Darmowy webinar 16.04.2026 o 10:30: Jawność wynagrodzeń w Worksmile od A do Z – jeden system zamiast dziesięciu Exceli. ZAPISZ SIĘ >>
Zmiana jest czymś oczywistym w naszym świecie. Dzięki niej rozwijamy się jako ludzie i rozwija się świat, w którym żyjemy. Ostatnimi czasy następują one jednak tak szybko, że wiele osób może odnosić wrażenie, że za nimi nie nadąża. Może to rodzić obawy i frustracje, bo jeśli nad czymś nie mamy kontroli i coraz bardziej narasta […]
Jak tworzyć angażujące środowisko pracy w czasach hiper-VUCA? Dowiedz się więcej »
Objawy wypalenia zawodowego wpływają nie tylko na nasze życie zawodowe, ale również rodzinne, partnerskie czy przyjacielskie. Zazwyczaj dotykają każdego obszaru życia człowieka i mają przejawy fizyczne, behawioralne i emocjonalne.
Wypalenie zawodowe, L4 na stres – jak tego uniknąć? Dowiedz się więcej »
Kultura organizacji jest kluczowym elementem każdej firmy. Kultura organizacji powinna zostać oparta na skutecznej komunikacji, budowaniu społeczności wewnątrzfirmowej, zdrowiu, docenianiu oraz wynagradzaniu pracowników
Czym jest kultura organizacji? Dowiedz się więcej »
Uznanie, nagroda i informacje zwrotne na rozwiniętych rynkach zostały zidentyfikowane jako konieczność zarządzania. Badania wskazują, że słowne, niepieniężne zachęty mają większy wpływ na zaangażowanie pracowników, a tym samym na wyniki biznesowe. Przekazuj kudos w firmie i buduj zaangażowanie pracowników. W tym artykule dowiesz się: Jak odpowiednio wdrożyć system uznania pracowników? Co to jest Kudos? Jak
Uznanie, nagroda i informacja zwrotna – Kudos w firmie Dowiedz się więcej »
Pracodawcy coraz częściej zastanawiają się nad polepszeniem komunikacji w firmie, w tym nad wprowadzeniem metody nagradzania i docenienia pracownika. Dodatkowe benefity? Premie uznaniowe? A może skrócone godziny pracy? Firmy mogą prześcigać się w pomysłach, ale czasami działa najprostsze „dziękuję” wypowiedziane publicznie. Dlatego firmy decydują się nad wprowadzeniem w organizacji Kudosów, czyli ustandaryzowanego sposobu doceniania. Kudosy
Jak docenić pracownika? Kudos jako forma uznania. Dowiedz się więcej »
Dobra komunikacja w firmie to podstawa sukcesu. Co zrobić, by jakość komunikacji w przedsiębiorstwie wzrosła? W jaki sposób pracownicy w firmie powinni się komunikować, aby przełożyło się to na efektywną pracę? Odpowiedź na te pytania pomoże lepiej i skuteczniej planować działania wspierające komunikację wewnątrzfirmową. Czym jest jakościowa komunikacja w firmie? Jakościowa komunikacja w firmie to
Jakościowa komunikacja w firmie – jak przekłada się na efektywność pracy? Dowiedz się więcej »
Prognozuje się, że za 10 lat, aż 80% pracowników za kluczowy czynnik decydujący o wyborze pracodawcy będzie uznawała obecność programów prozdrowotnych. Działy HR i Employer branding stoją więc dziś przed nie lada wyzwaniem. Wiemy już, że dbanie o dobrostan fizyczny i psychiczny pracowników to „must have” każdej firmy, która chce skupiać w swoich strukturach talenty
Dobre samopoczucie w pracy stało się jednym z ciekawszych wyzwań dla współczesnych firm. Wiele z nich, od start-upów po duże korporacje, zrozumiało, że poprawa jakości życia pracowników ma pozytywny wpływ na ogólną wydajność zespołów. Zarządzanie i dobre praktyki w pracy stale rozwijają się w tym kierunku, aby wspierać well-being w firmie. Jakie korzyści daje to pracodawcy?
5 korzyści, które przynosi well-being w firmie Dowiedz się więcej »
