Baza Wiedzy
NEWSY ZE ŚWIATA HR I
WPISY PREMIUM I
E-BOOKI I RAPORTY
I WEBINARY I WYDARZENIA
Newsy ze świata HR
Wpisy Premium
E-booki i Raporty
Webinary i Wydarzenia
Zapisz się do Newslettera
Bądź smart! Co 3 tygodnie otrzymasz od nas maila wypełnionego wiedzą, pomysłami i najlepszymi praktykami z branży HR.
Najlepsze dofinansowanie z urzędu pracy na rozpoczęcie działalności 2025
Chcesz uzyskać dofinansowanie z urzędu pracy na rozpoczęcie działalności? Ten artykuł pokaże ci, kto może ubiegać się o dotacje, jakie
„Motywowanie pracowników – Najlepsze strategie na poprawę zaangażowania”
Jak skutecznie motywować pracowników, aby zwiększyć ich zaangażowanie i efektywność? W tym artykule znajdziesz sprawdzone techniki i strategie motywacyjne. Dowiesz
Bezzwrotna dotacja na pracownika – jak ją uzyskać i na co przeznaczyć?
Bezzwrotna dotacja na pracownika to forma wsparcia dla przedsiębiorców zatrudniających nowego pracownika, skierowanych przez Powiatowy Urząd Pracy. Aby uzyskać dotację
Jak rozmawiać na linii HR – Managerowie – Zarząd, aby wspólnie podejmować lepsze decyzje?
Podczas spotkania „Jak rozmawiać na linii HR – Managerowie – Zarząd, aby wspólnie podejmować lepsze decyzje?”. Podczas spotkania Nicole Tomanek
Zmiany w kadrach i HR: Najlepsze praktyki dla dużych korporacji
Każda duża korporacja codziennie mierzy się z wyzwaniami dotyczącymi efektywnego zarządzania zasobami ludzkimi. Kadry i HR mają dziś niezwykle ważne
Pokolenie Z: Nowe Wyzwania i Trendy na Rynku Pracy
Pokolenie Z obejmuje osoby urodzone między 1995 a 2012 rokiem. Jakie cechy ich wyróżniają i jak wpływają na rynek pracy
Poradnik po prawie pracy: Strategie przestrzegania przepisów w dużych firmach
Przestrzeganie przepisów prawa pracy w dużych firmach to nie tylko kwestia regulacji prawnych. To także sposób, by budować bezpieczne środowisko
Efektywne zarządzanie rozliczeniami urlopowymi: Przewodnik dla dużych przedsiębiorstw
W dużych organizacjach skuteczne rozliczanie urlopów to prawdziwy test dla zespołu HR. Bez właściwych narzędzi proces ten często bywa chaotyczny.
