Bezpłatny ebook „Total Reward Strategy. Jak zbudować ofertę dla pracownika, która działa na wyniki firmy?” POBIERZ >>>
Zakończony z sukcesem proces rekrutacji nie jest równoznaczny z tym, że idealny kandydat stanie się z miejsca idealnym pracownikiem. Nowa osoba w zespole potrzebuje wprowadzenia i swego rodzaju parasola ochronnego, dzięki którym będzie mogła zaaklimatyzować się szybciej w nowym środowisku i lepiej zrozumieć zasady funkcjonowania oraz kulturę organizacyjną w firmie. Dobrze przeprowadzony proces onboardingu na […]
Praca zdalna zyskała w ciągu ostatnich lat wielu zwolenników. Niektórzy całkowicie przyzwyczaili się do wykonywania obowiązków z domu i nie wyobrażają sobie powrotu do biur. Dlaczego firma powinna angażować takich pracowników i w jaki sposób może to robić? Trend home office: nowy rodzaj pracy zdalnej Dla wielu polskich firm początek 2020 roku wiązał się z
Angażowanie pracowników zdalnych: jak to robić i dlaczego jest to ważne? Dowiedz się więcej »
Ankiety satysfakcji pracowników: o co pytać i dlaczego? 10 przykładowych pytań, które możesz zadać swoim pracownikom!
Ankiety satysfakcji pracowników: o co pytać i dlaczego? Dowiedz się więcej »
Kultura organizacyjna jest spoiwem, które łączy firmę i jej pracowników. Daje im motywację do znajdowania sposobów na pokonywanie wyzwań i osiąganie celów. Wpływa również na proces zatrudniania, przyciągając nowe talenty. W jaki sposób firma może ją wykorzystać do poprawy wyników rekrutacji? Czym jest kultura organizacyjna firmy? Jest to ustalony sposób funkcjonowania organizacji lub środowiska pracy.
Data: 10 lutego | Godzina: 11.00 | Czas: 1 h Tomasz Chaciński – CEO i współtwórca Worksmile w rozmowie z Maciejem Nogą – współzałożycielem Grupy Pracuj, obecnie Przewodniczącym Rady Nadzorczej i Partnerem Zarządzającym Funduszu Pracuj Ventures, ekspertem HR-Tech, który chętnie dzieli się najnowszą wiedzą z obszaru „People”. Obejrzyj nagranie Podczas webinaru, dowiedzieliśmy się: Jak w czasach „hiper-VUCA” wspierać
2021 was a very difficult year, and at the same time the most intriguing one in our 5 years history. What have we achieved? 1. We grew our team three times 2. Our total revenues (MRR + GMV) grew 4.2x 3. Our product has evolved once again, becoming an innovative solution for building organisational culture
Worksmile Ranked Top 500 Fastest Growing SaaS Companies by Latka Dowiedz się więcej »
Organizacje, które dobrze prosperują na rynku, mogą polegać na swoich pracownikach, ich energii, pomysłowości i poświęceniu. Co zrobić, by móc się pochwalić takim zespołem? Wskazujemy 5 sposobów na to, by skutecznie zwiększyć zaangażowanie pracowników.
5 sposobów na zwiększenie zaangażowania pracowników Dowiedz się więcej »
Zmiana jest czymś oczywistym w naszym świecie. Dzięki niej rozwijamy się jako ludzie i rozwija się świat, w którym żyjemy. Ostatnimi czasy następują one jednak tak szybko, że wiele osób może odnosić wrażenie, że za nimi nie nadąża. Może to rodzić obawy i frustracje, bo jeśli nad czymś nie mamy kontroli i coraz bardziej narasta
Jak tworzyć angażujące środowisko pracy w czasach hiper-VUCA? Dowiedz się więcej »
