Darmowy webinar 16.04.2026 o 10:30: Jawność wynagrodzeń w Worksmile od A do Z – jeden system zamiast dziesięciu Exceli. ZAPISZ SIĘ >>
Nadeszła ta pora roku, kiedy sezon urlopowy się kończy, na zewnątrz robi się coraz chłodniej, a małymi krokami zbliżają się Święta Bożego Narodzenia. Radości z obchodzenia tych Świąt nie ogranicza się tylko do naszych rodzin.Tą samą radością dzielimy się również w naszych firmach. Jeżeli jesteś właścicielem firmy lub odpowiadasz za zarządzanie pracownikami, to jest to […]
Świąteczne prezenty dla pracowników Dowiedz się więcej »
Nowe benefity pracownicze pojawiają się na rynku zbyt często i ciężko za nimi nadążyć? Dlaczego więc nie zaoferować ich wszystkich? W tym artykule przedstawię argumenty przemawiające za korzystaniem z systemu flex benefits w Twojej firmie. Poznasz też rozwiązania, jakie w tym zakresie oferują nasze systemy. Dobre benefity dla pracowników powinny odpowiadać na ich potrzeby, a przecież każda firma zatrudnia
Flex Benefits: Pozwól swoim pracownikom wybrać swoje benefity. Dowiedz się więcej »
Firmy na całym świecie od zawsze zastanawiają się jak działać szybciej i sprawniej niż konkurencja? Jak mieć bardziej kreatywnych i zaangażowanych pracowników? Stale monitorują wyniki biznesowe i realizację nałożonych celów, by były one spójne z długofalową strategią firmy. Obecnie jest to trudniejsze ze względu na pandemię Koronawirusa, która wywróciła świat biznesu do góry nogami. Pojawiły się nowe wyzwania nie tylko przed menedżerami, ale także przed przedstawicielami działów HR.
Kultura organizacji oparta na docenianiu – przykłady Dowiedz się więcej »
W języku angielskim nazwiemy ją: organizational culture, w niemieckim -unternehmenskultur, włosi mówią o niej cultura organizzativa. Co kraj to obyczaj! Co organizacja to inna kultura? Zdecydowanie tak! Autorem najczęściej przytaczanej definicji jest amerykański psycholog społeczny Edgar Shein, który określa ją jako: „(…) wzorzec podstawowych założeń, wymyślony, odkryty lub rozwinięty przez grupę (…), który okazał się
Kultura organizacyjna w Twojej firmie Dowiedz się więcej »
Obecnie większość przedsiębiorstw stara się unikać zwolnień, budując dobrą opinię o sobie jako pracodawcy. Zatrudniając specjalistów, właściciel firmy inwestuje w rozwój dzięki dbaniu o zasoby ludzkie. Zwolnienie jest więc tutaj zupełną ostatecznością, do której jednak zmusza nieprzewidziana sytuacja – jak choćby obecny kryzys. W takich chwilach traci nie tylko pracownik, któremu znika źródło dochodu, ale
Wsparcie w obliczu zwolnienia – korzyści dla pracownika i pracodawcy Dowiedz się więcej »
Nauka języka obcego online, kurs pozycjonowania, trening na żywo z trenerem przez internet, a może e-book lub audiobook? Rozwój zawodowy, osobiste pasje, aktywność fizyczna i rozrywka przez internet to benefity dla pracowników na miarę XXI wieku. Pozwalają czerpać wiedzę, a także przyjemnie i pożytecznie spożytkować wolny czas w domu, którego zwłaszcza teraz większość z nas
Benefity dla pracowników bez wychodzenia z domu – czy masz je w swojej ofercie? Dowiedz się więcej »
Naukowcy zajmujący się badaniem ssaków naczelnych przyglądając się szympansom zauważyli, że uśmiech na twarzy szympansa może mieć różne funkcje. Czasem jest wyrazem doświadczanej radości, a czasem ma na celu wzmocnienie więzi z innym szympansem. Rola uśmiechu w życiu człowieka jest jeszcze bardziej złożona, a lepsze jej zrozumienie może pomóc nam w poprawie własnego dobrostanu, relacji
Uśmiech – ważniejszy niż może się wydawać Dowiedz się więcej »
Praca w domu to wyzwanie dla naszej równowagi psychofizycznej. O czym należy pamiętać, aby zachować work-life balance w pracy i zdrowie? Przestrzeń życiowa człowieka ma kilka tradycyjnych wymiarów: dom, miejsce pracy i przestrzenie społeczne różnego typu. Od parków i dróg, poprzez autobusy, na kinach, teatrach i siłowniach kończąc. Logika podziału życia na prywatne i zawodowe
