Employee Wellbeing

sposoby zarządzania

Efektywne sposoby zarządzania, gdy praca zdalna nie jest możliwa

Pandemia koronawirusa SARS-CoV-2 już teraz wpłynęła na każdą branżę i światową gospodarkę, powodując wielomilionowe straty oraz chaos na globalnych i lokalnych rynkach. Skutki zaistniałej sytuacji mogą oddziaływać na ekonomię przez najbliższe lata i całkowicie zmienić spojrzenie ludzi na pracę oraz zachowania społeczne. W Polsce wprowadzony został stan zagrożenia epidemicznego, co sprawiło, że wiele firm zdecydowało […]

Efektywne sposoby zarządzania, gdy praca zdalna nie jest możliwa Dowiedz się więcej »

Silni, zdrowi, zintegrowani – tyle wystarczy byśmy wytrwali

Automatyzujemy, digitalizujemy, uczymy maszyny, zatrudniamy sztuczną inteligencję, kreujemy rozwiązania, które mają nas umacniać a ostatecznie stajemy się bezsilni, wobec tego co nieprzewidywalne. Niby się spodziewaliśmy, bo przecież ludzkość jest doświadczana podobnymi stanami co jakiś czas. Wierzyliśmy, że nasz pęd do nowoczesności, kreowania, odkrywania, uchroni nas przed wszystkimi bolączkami tego świata. Nie ochronił. To co się wydarzyło

Silni, zdrowi, zintegrowani – tyle wystarczy byśmy wytrwali Dowiedz się więcej »

Uśmiechnięta młoda kobieta w długich ciemnych włosach - system motywacyjny

Top 4 proste zasady, dzięki którym Twoi pracownicy będą czuli się zadbani, a ty zbudujesz skuteczny system motywacyjny

Co możesz zrobić aby Twoi pracownicy czuli się zadbani? Jak zbudować skuteczny system motywacyjny? W dzisiejszych ogłoszeniach o pracę mamy okazję przyglądać się tendencji do prześcigania się w listowaniu benefitów pozapłacowych, jakie pracodawcy oferują swoim przyszłym pracownikom. W niektórych z nich lista dodatków, jakie obejmuje system motywacyjny jest dłuższa, niż ta z przyszłymi obowiązkami. Jednak

Top 4 proste zasady, dzięki którym Twoi pracownicy będą czuli się zadbani, a ty zbudujesz skuteczny system motywacyjny Dowiedz się więcej »

Przewijanie do góry