Baza Wiedzy
System ewidencji urlopów to rozwiązanie, które może pomóc złagodzić złożone i czasochłonne zadanie zarządzania urlopami w każdej firmie, zwłaszcza gdy
Zmiany w Kodeksie pracy 2023 wprowadziły wiele nowych praw pracowników, a co za tym idzie obowiązków dla pracodawców. W ramach
Skuteczność employer brandingu jest kluczowym elementem strategii rekrutacyjnej każdej firmy. W świecie, w którym przyciągnięcie najlepszych talentów staje się coraz
Dofinansowanie wypoczynku od pracodawcy inaczej „Wczasy pod gruszą”. To hasło wielu młodym ludziom kojarzyć się będzie raczej z rozbitym namiotem
Podczas spotkania dla branży HR z dnia 27 kwietnia szczegółowo omówiliśmy zmiany w Kodeksie pracy 2023 roku (druga nowelizacja). Do
Wakacje mogą wydłużyć nasze życie, wynika ze słynnego, 40-letniego badania zrealizowanego przez naukowców z Uniwersytetu Helsińskiego. Udowodnili oni, że nawet
Budowanie marki pracodawcy w kanałach komunikacji wewnętrznej jest kluczowe dla kształtowania pozytywnego środowiska pracy, zwiększania zaangażowania pracowników i zatrzymywania w
Druga nowelizacja Kodeksu pracy wprowadziła dwie dyrektywy unijne w sprawie work-life balance i payment transparency, które obowiązują już od 26
