Bezpłatne spotkanie dla liderów HR: Akademia Innowacji HR w Katowicach już 10.06 ZAPISZ SIĘ >>>
Forum Zdrowie Pracownika już za nami. Jeśli nie miałeś okazji wysłuchać wystąpienia CEO Worksmile, Tomasza Chacińskiego, koniecznie zobacz poniższą prelekcję. Dowiesz się o ewolucji w dbaniu o zdrowie pracowników, o tym jak działa Worksmile oraz jak wykorzystują platformę firmy z różnych branż.
Employee Well-being w czasach pandemii i pracy hybrydowej Dowiedz się więcej »
Raporty i badania pokazują, że benefity pozapłacowe są jednym z najważniejszych czynników zwiększających zaangażowanie zespołu. Jak motywować pracowników, aby maksymalnie wykorzystać ich potencjał i osiągnąć zamierzone rezultaty? Warto pamiętać o kilku kluczowych kwestiach. Jakich? Podpowiadamy. Benefity pozapłacowe to jedno z najefektywniejszych narzędzi służących motywacji pracowników. To, w jakim stopniu spełnią swoją funkcję, w ogromnej mierze
Ranking popularności benefitów w Polsce. Sprawdź, jak motywować pracowników Dowiedz się więcej »
Zintegrowany, zaangażowany i świetnie zmotywowany zespół jest jedną z największych wartości prężnie działającej organizacji. Jak wykorzystać grupy dyskusyjne i inne pozapłacowe czynniki motywacyjne, aby zwiększyć zaangażowanie pracowników? Podpowiadamy. Pracodawca, który chce budować silną i zdrową organizację, powinien zacząć od stworzenia stabilnych podstaw. A za te z pewnością można uznać zaangażowanych, lojalnych i zmotywowanych pracowników. Warto
Kafeteryjny system wynagrodzeń to rozbudowany mechanizm nagradzania pracowników. Wdrożony w przemyślany sposób przyniesie korzyści pracownikom, pracodawcy i organizacji. Czym jest w praktyce wynagrodzenie kafeteryjne? Jakie są jego zalety i zagrożenia? Podpowiadamy. Kafeteryjny system wynagrodzeń dzieli wynagrodzenie na dwa elementy: stałą, wypłacaną na rachunek bankowy pensję oraz zmienną, mogącą przyjmować formę różnorodnych świadczeń pozapłacowych. W zależności
Kafeteryjny system wynagrodzeń: Co to jest? Jakie są jego zalety i zagrożenia? Dowiedz się więcej »
Benefity pozapłacowe to jeden z najważniejszych elementów, które wpływają na satysfakcję z pracy, budują lojalność i motywację. Chcesz w pełni wykorzystać potencjał tego narzędzia i zaoferować zatrudnionym realną wartość? Podpowiadamy, jak wybrać ciekawe benefity dla pracowników. Wnioski z Badania Niedoboru Talentów przygotowanego przez ManpowerGroup nie napawają optymizmem. Wynika z nich, że aż 51% polskich pracodawców
Jakie benefity wybrać dla pracowników? Sprawdź raport wellbeing i benefity Dowiedz się więcej »
Nowe benefity pracownicze pojawiają się na rynku zbyt często i ciężko za nimi nadążyć? Dlaczego więc nie zaoferować ich wszystkich? W tym artykule przedstawię argumenty przemawiające za korzystaniem z systemu flex benefits w Twojej firmie. Dobre benefity dla pracowników powinny odpowiadać na ich potrzeby, a przecież każda firma zatrudnia osoby w różnym wieku, płci, statusie zawodowym i zainteresowaniach.
Na co wykorzystać fundusz socjalny? Lista benefitów, które sfinansujesz z ZFŚS Dowiedz się więcej »
Jak wynika z raportu zrealizowanego przez agencję SW RESEARCH, sprawna komunikacja wewnętrzna w firmie jest punktem wyjściowym do budowania… efektywności pracowników. Sprawdźmy zatem, jak usprawnić przepływ informacji w zespole i jak zbudować społeczność zaangażowanych pracowników z platformą benefitową Worksmile. Komunikacja wewnętrzna w firmie to suma narzędzi, wspierających przepływ informacji w organizacji. Zarówno na linii pracodawca
Trzonem i sercem każdej firmy jest zaangażowany, dobrze zmotywowany zespół. Według danych zebranych i udostępnionych przez Worksmile, aż 85% pracowników… nie jest zaangażowanych. Jednym z najlepszych i najskuteczniejszych sposobów, aby zbudować zdrową aktywność zespołu, są… atrakcyjne świadczenia dla pracowników. Jakie benefity wybrać, aby zarówno spełnić realne oczekiwania pracowników oraz zbudować skuteczny system motywacyjny? Współczesny rynek,
