Skip to content
Worksmile - benefity dla pracowników - logo
  • polski
  • Dlaczego Worksmile
  • Produkt
    • Employee Wellbeing Platform
      wellbeing pracowników

      Platforma Employee Wellbeing

      Platforma Employee Wellbeing

      Zdrowa kultura organizacji wspierająca zaangażowanie i zadowolenie z pracy

      Wyzwania
      Skuteczny sposób na budowanie zaangażowania
      Artykuły ekspertów
      Dostęp do cyklicznych artykułów pisany specjalnie dla Twoich pracowników
      Punkty i nagrody
      Zgrywalizuj nagrody za wyniki i daj pracownikom wolny wybór
      Odznaki i osiągnięcia
      Wynagradzaj za wykonywanie zadań oraz cykliczną aktywność
      • Zobacz więcej →
    • Społeczność i komunikacja
      społeczność firmowa Worksmile

      Społeczność

      Społeczność

      Trzymaj pracowników blisko siebie i firmy prowadząc atrakcyjną komunikację

      Aktualności
      Błyskawiczny sposób komunikacji między pracownikami
      Grupy
      Odkryj pasje i zainteresowania ludzi i integruj wokół niej innych
      Kudos
      Doceniaj i wynagradzaj pracowników tworząc kulturę wdzięczności
      Wydarzenia
      Usprawniaj komunikację organizowanych inicjatyw
      • Zobacz więcej →
    • System Kafeteryjny
      benefity pozapłacowe dla pracowników

      System kafeteryjny

      System kafeteryjny

      Wolny wybór dla pracowników. Setki benefitów na wyciągnięcie ręki

      Katalog ofert
      Daj pracownikom wolny wybór, włączając dostęp do setek produktów
      Zarządzanie i obsługa ZFŚS
      W prosty sposób zarządzaj, rozdzielaj i kontroluj swój budżet
      Zarządzanie benefitami
      Dodaj benefity, które już posiadasz i zarządzaj nimi automatycznie
      Budżety cykliczne
      Dodawaj budżety, dla wybranych zespołów, oddziałów czy rodzajów umów
      • Zobacz więcej →
  • Blog
  • Klienci
  • Zostań partnerem
  • Zaloguj się
    Poznaj ofertę
Worksmile - benefity dla pracowników - logo
  • polski
  • Dlaczego Worksmile
  • Produkt
    • Employee Wellbeing Platform
      wellbeing pracowników

      Platforma Employee Wellbeing

      Platforma Employee Wellbeing

      Zdrowa kultura organizacji wspierająca zaangażowanie i zadowolenie z pracy

      Wyzwania
      Skuteczny sposób na budowanie zaangażowania
      Artykuły ekspertów
      Dostęp do cyklicznych artykułów pisany specjalnie dla Twoich pracowników
      Punkty i nagrody
      Zgrywalizuj nagrody za wyniki i daj pracownikom wolny wybór
      Odznaki i osiągnięcia
      Wynagradzaj za wykonywanie zadań oraz cykliczną aktywność
      • Zobacz więcej →
    • Społeczność i komunikacja
      społeczność firmowa Worksmile

      Społeczność

      Społeczność

      Trzymaj pracowników blisko siebie i firmy prowadząc atrakcyjną komunikację

      Aktualności
      Błyskawiczny sposób komunikacji między pracownikami
      Grupy
      Odkryj pasje i zainteresowania ludzi i integruj wokół niej innych
      Kudos
      Doceniaj i wynagradzaj pracowników tworząc kulturę wdzięczności
      Wydarzenia
      Usprawniaj komunikację organizowanych inicjatyw
      • Zobacz więcej →
    • System Kafeteryjny
      benefity pozapłacowe dla pracowników

      System kafeteryjny

      System kafeteryjny

      Wolny wybór dla pracowników. Setki benefitów na wyciągnięcie ręki

      Katalog ofert
      Daj pracownikom wolny wybór, włączając dostęp do setek produktów
      Zarządzanie i obsługa ZFŚS
      W prosty sposób zarządzaj, rozdzielaj i kontroluj swój budżet
      Zarządzanie benefitami
      Dodaj benefity, które już posiadasz i zarządzaj nimi automatycznie
      Budżety cykliczne
      Dodawaj budżety, dla wybranych zespołów, oddziałów czy rodzajów umów
      • Zobacz więcej →
  • Blog
  • Klienci
  • Zostań partnerem
  • Zaloguj się
    Poznaj ofertę
  • Strona główna
  • Wpisy
  • Formy wynagradzania – 39 kreatywnych nagród dla pracowników

Formy wynagradzania – 39 kreatywnych nagród dla pracowników

Nagroda dla pracownika - Uśmiechnięta młoda dziewczyna, czytająca dokument siedząc w pomieszczeniu biurowym przy biurku

Jest wiele pozycji, które powtarzamy od jakiegoś czasu, ale też bardzo dużo nowych pomysłów na benefity i nagrody dla Twoich pracowników do wdrożenia od razu. Te formy wynagradzania nie nadwyrężają zakładanego budżetu, ale przynoszą efekt w postaci docenienia. Lista ta stale się powiększa i będzie aktualizowana co jakiś czas. Jak zwykle stawiamy bardziej na tanie i kreatywne pomysły, niż skomplikowane systemy i drogie podarunki. Potrzebna nagroda dla pracownika? Poznaj naszą listę kreatywnych i niestandardowych sposobów na nagradzanie pracowników.

Formy wynagradzania – Prezenty dla pracowników

nagroda dla pracownika - Prezenty dla pracowników

1. Spersonalizowane gadżety firmowe

Możemy zacząć od kubków, czapeczek i koszulek firmowych ze spersonalizowanym napisem dla danego pracownika / pracowniczki by prawie bezkosztowo docenić wysiłek i połączyć to z employer brandingiem

2. Rośliny na biurko / do domu

Doskonała nagroda dla pracownika budująca dobrą atmosferę w pracy lub domu oraz zwiększająca świadomość ekologiczną. Jest coraz więcej aukcji starych kwiatów z biur, więc może Cię nic nie kosztować.

3. Książki

Nieważne czy to profesjonalna biblioteczka firmowa czy też indywidualna subskrypcja podarowana pracownikowi. Książki to zawsze świetna nagroda dla pracowników oraz sposób na zwiększenie ich kompetencji lub zwyczajnie rozrywkę. Jeśli Twoi pracownicy preferują wiedzę w wersji mobilnej możesz zaproponować im na naszej platformie benefitowej Artykuły ekspertów.

4. Fundacje

Wsparcie wybranej przez pracowników organizacji charytatywnej to jeden z najsilniejszych motywatorów pozapłacowych jakie są. Za pomocą naszego narzędzia, jakim są Inicjatywy społeczne pracownicy mogą na bieżąco, co miesiąc wspierać fundacje lub też realizować CSR poprzez zorganizowane, wspólne akcje.

5. Karty podarunkowe

Dają elastyczność w wyborze i możliwość sfinansowania sobie naszych własnych potrzeb. Miły akcent na święta i urodziny.

6. Darmowa kawa

Kto nie chciałby wejść do ulubionej kawiarni i odebrać kawę z marszu nie płacąc za nią? To bardzo tani prezent dla pracowników, a jak cieszy. Takim małym akcentem budujemy pozytywne doświadczenie pracownika.

7. Rubryka w newsletterze

Wzmianka o nowym pracowniku w firmowym newsletterze lub na blogu? Poproszę. Możemy w ten sposób też doceniać duże projekty i osiągnięcia zespołów. Nic nas to nie kosztuje a zostaje w internecie na zawsze

8. Sztuka

Możliwość dobrania wystroju przestrzeni biurowej to dobry bodziec, który pomaga nagradzać pracowników i budować pozytywną atmosferę w miejscu pracy.

9. Pochwała od prezesa

Indywidualna notka od prezesa buduje relację z firmą, motywuje do wzmożonych działań i podnosi morale – dobrze rozważyć taką darmową nagrodę dla pracowników używając wewnątrzfirmowego portalu społecznościowego i funkcji Kudos na platformie benefitowej Worksmile.

10. Spotkanie z prezesem

Kawa lub lunch z prezesem i luźna rozmowa będzie dobrym benefitem pozapłacowym i na dobre, i na złe. Zadziała jako nagroda dla pracownika, ale też jako sposób do wychwycenia jego frustracji w dobrym momencie.

11. Budżet rozrywkowy

Dodatkowa suma na wyjście firmowe lub indywidualne rozrywki to bodziec, który powinien być stosowany rzadko, żeby zbytnio nie rozpieścić pracowników. Ale za to jak cieszy! Koniecznie sprawdź Wydarzenia firmowe Worksmile.

Formy wynagradzania pracowników- Rozwój osobisty 

Formy wynagradzania pracowników- Rozwój osobisty - nagroda dla pracownika

 

12. Szkolenia i kursy

Wsparcie budowania kompetencji pracowników to obowiązek firmy, jeśli chcemy ich zatrzymać. Szkolenie z kompetencji twardych w dziedzinie pracownika lub szkolenie z kompetencji miękkich dla wszystkich. Działa i jest rewelacyjnym benefitem pozapłacowym i doskonałą nagrodą dla pracownika…

13. Członkostwo

Wsparcie pracownika w członkostwie w organizacji profesjonalnej jest dobrym motywatorem pozapłacowym, równie silnym co wsparcie edukacji.

14. Konferencje

Uczestnictwo w konferencjach leży w interesie pracodawcy w zakresie śledzenia trendów i rozszerzania horyzontów. Bardzo ułatwia networking pracowników, który pozytywnie wpływa potem na wyniki zespołów.

15. Networking wewnątrz firmy

Masz wielu pracowników, których pasje i kompetencje mogą być Ci nieznane? Wykorzystaj platformę benefitową Worksmile do networkingu wewnątrz firmy, co przyniesie korzyści obu stronom. Niech pracownicy wiedzą, że to pracodawca wychodzi z tą inicjatywą.

16. Hackathony

A może taka nagroda dla pracownika? Prawie darmowy sposób na wyjście z projektu i spojrzenie z dystansu na swoje umiejętności, ale z ograniczeniem czasowym. Mogą być organizowane przez pracodawcę lub zewnętrzne.

17. Wymiana umiejętności

Też związana z networkingiem. Wspiera prowadzenie skomplikowanych projektów i zbliża pracowników do siebie co wpływa na efektywność i motywację w pracy.

18. Wzmianka w prasie

Możemy pochwalić się pracownikiem na Linkedinie lub nawet przeznaczając dodatkowy budżet kupić rubrykę w prasie branżowej, by nagrodzić osiągnięcia pracownika.

19. Lekcje medytacji lub jogi

Stres jest głównym powodem wypalenia zawodowego. Przeciwdziałajmy mu i nagradzajmy pracowników lekcjami jogi, mindfullness czy medytacji. Poznaj nasze Treningi LIVE.

20. Sesje z psychologiem

Gdy już zidentyfikujemy problemy, możemy wesprzeć pracownika dofinansowaniem konsultacji psychologicznej. Możemy to traktować jak siłownia, ale dla mózgu.

Formy wynagradzania pracowników – Doświadczenia 

Formy wynagradzania pracowników – Doświadczenia - Nagroda dla pracownika

21. Kurs gotowania

Doskonała nagroda dla pracownika to doświadczenie, które możemy ufundować nawet większej grupie co ma dodatkowy rezultat w postaci lepszej integracji zespołu. Umiejętności te przydają się wszędzie.

22. Praca zdalna z innego biura

Możemy udostępnić pracownikom wszystkie swoje biura do pracy, szczególnie w dobie powszechnych open space’ów. To bardzo dobrze urozmaicenie.

23. Tasting wina / piwa

Wspólne wycieczki piwne/winne to nowe doświadczenie oraz integracja pracowników. Zadbajmy o dobrą atmosferę w zespole o tle edukacyjnym.

24. Lokalne restauracje

Odkrywanie lokalnych smaków to dobra rozrywka i edukacja. Może czasem warto wydać parę złotych więcej na wyjście, ale fundując nagrodę podniebieniu.

25. Bilety do kina / teatru / na koncert

Kultura jest bardzo ważna i możemy ją łatwo wspierać jako pracodawcy. Dajmy pracownikom pełną elastyczność używając kafeterii Worksmile, gdzie każdy sam wybierze ulubiony spektakl czy widowisko.

26. Zdalny rok / miesiąc / kwartał

Takie oderwanie od jednego miejsca może pozytywnie wpłynąć na produktywność a może nawet przekonać pracownika do pozostania z nami na dłużej.

27. Obóz sportowy

Oczywiście jesteśmy tutaj stronniczy, ale sport to doskonały sposób na właściwie wszystko. Dlatego uważam, że to rewelacyjna forma nagrody dla pracownika. Czy to na poprawę samopoczucia lub zdrowia, czy to na integrację. Sport to najlepsza medytacja.

28. Wolontariat

Dzień urlopu do odbioru na wolontariat? Który pracodawca nie chciałby wesprzeć poczucia celu pracownika jednocześnie pomagając potrzebującym?

29. Lekcje muzyki

Muzyka łagodzi obyczaje. A może by tak nagroda dla pracownika wspierała jego pasję do instrumentu lub wokalu?

30. Wsparcie drużyny sportowej

Budujemy tak zaangażowanie i integrujemy zespoły, ale też wizerunek pracodawcy poprzez wspólny wysiłek sportowy w barwach firmy.

31. Warsztaty zero waste

Bardzo potrzebne inicjatywy edukacyjne, szczególnie w dzisiejszych czasach. Wyobraźmy sobie, że w organizacji zmienimy tym przyzwyczajenia choćby 10% pracowników. Jak duży wpływ na środowisko możemy mieć jako pracodawcy!

32. Dodatkowy urlop

Elastyczne forma wynagradzania w postaci dnia urlopu to również dobry sposób na odpoczynek i zapobieganie wypaleniu.

33. Biuro przyjazne zwierzętom

W organizacjach typu “white collar” to staje się standardem. Wprowadźmy ciepłą atmosferę zapraszając zwierzaki naszych pracowników. Poza tym nikt nie będzie musiał urywać się z pracy by wyprowadzić psa, prawda?

Formy wynagradzania pracowników – Usługi 

Formy wynagradzania pracowników – Usługi - nagroda dla pracownika

34. Sprzątanie domu

Wsparcie pracowników w codziennych obowiązkach sprawia, że czas prywatny nie konkuruje z czasem zawodowym. Wprowadzamy tym samym prawdziwy work-life integration.

35. Odbiór prania

Nagroda dla pracownika za pracę w postaci dodatkowej usługi z dostawą do biura. Dobry “experience”.

36. Przejazdy komunikacją

Dofinansowanie komunikacji miejskiej ma aspekt nie tylko narody dla pracowników, ale również ekologiczny. To jeden z moich ulubionych benefitów pozapłacowych.

37. Przejazdy taxi

Gdy pracownicy zostają po godzinach, warto wykorzystać tą formę wynagradzania i pomóc im szybciej dotrzeć do domu fundując Ubera lub inną formę transportu. W ten sposób dziękujemy im za poświęcenie oraz okazujemy zrozumienie dla ich potrzeb.

38. Flota rowerów lub hulajnóg

Nagroda dla pracownika, z której płyną same korzyści: sport + budowanie świadomości eko + nagradzanie + mniej korków w mieście = zaangażowanie

39. Dowóz posiłków

Karty przedpłacone lub dowóz lunchy do biura to rewelacyjne formy wynagradzania pracowników. Zawsze daąe wygodę, stanowiaąfajny bodziec i skracają czas, który pracownik musi poświęcać na przejście do kantyny i czekanie w kolejce.

Nagroda dla pracownika w systemie kafeteryjnym

System kafeteryjny Worksmile wspiera nagradzanie pracowników w łatwy sposób poprzez szereg narzędzi eliminując jednocześnie bolesne obciążenie związane z przyznawaniem, rozliczaniem i komunikowaniem w zespole nagród dla pracowników.

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej na temat tego jak skutecznie wynagradzać pracowników, zapraszam na pyszną kawę i spotkanie z naszym zespołem oraz do przeczytania ostatniego raportu, który stworzyliśmy razem z firmą Well.hr i PwC, gdzie znajdziesz wiele inspiracji od najlepszych pracodawców w kraju.

Zobacz również: Top 4 proste zasady, dzięki którym Twoi pracownicy będą czuli się zadbani, a ty zbudujesz skuteczny system motywacyjny oraz Flex Benefits: Pozwól swoim pracownikom wybrać swoje benefity.

Sprawdź jak silną kulturę organizacji stworzysz przy pomocy Worksmile

Poznaj ofertę

Produkt

  • Employee Wellbeing Platform
  • System Kafeteryjny
  • Społeczność i komunikacja
Menu
  • Employee Wellbeing Platform
  • System Kafeteryjny
  • Społeczność i komunikacja

© 2020 All rights reserved

Regulaminy

  • Cookies w Serwisie
  • Regulamin
  • Polityka prywatności
  • Kontakt
  • Status platformy
Menu
  • Cookies w Serwisie
  • Regulamin
  • Polityka prywatności
  • Kontakt
  • Status platformy

Social Media

logotyp facebook
ikona Instagrama
logo twittera
logotyp linked in
Worksmile - benefity dla pracowników - logo

Misja:

W innowacyjny sposób budować angażującą kulturę organizacji poprzez well-being, benefity, usprawnianie komunikacji firmowej oraz budowanie zintegrowanej społeczności, z zauważalnymi korzyściami dla pracodawcy, pracowników oraz środowiska.

Logowanie

Logowanie

Przewiń do góry

Pobierz Raport "Bez stresu!" Jak wspierać kondycję psychiczną pracowników?

Najnowsza publikacja ekspertów Well.hr, jak żadna do tej pory, wpisuje się w aktualną sytuację wystawiającą na próbę nie tylko nasze zdrowie fizyczne, ale również psychiczne. Do codziennego, związanego z pracą stresu w dobie pandemii dołączyły obawy o zdrowie własne i najbliższych oraz lęk o przyszłe bezpieczeństwo finansowe. Tymczasem „lęk – pisze w swoim apelu opublikowanym 12 marca Polskie Towarzystwo Psychiatryczne – rozprzestrzenia się podobnie jak wirus.”