Baza Wiedzy
Benefity pozapłacowe zwiększają zaangażowanie pracowników oraz konkurencyjność firmy jako potencjalnego pracodawcy. Jednak aby teoria miała przełożenie na rzeczywistość, muszą zostać
Benefity pozapłacowe zwiększają zaangażowanie pracowników oraz konkurencyjność firmy jako potencjalnego pracodawcy. Jednak aby teoria miała przełożenie na rzeczywistość, muszą zostać
We współczesnym, niezwykle dynamicznym środowisku pracy, rola menedżera w radzeniu sobie z problemami pracowników wykracza daleko poza granice gaszenia wewnętrznych
W minionym roku platforma Worksmile przeszła znaczące zmiany, wprowadzając innowacyjne funkcje, które zwiększają interakcję użytkowników i usprawniają zarządzanie i administrację
Z badań Gallupa wynika, że silna kultura miejsca pracy zwiększa zaangażowanie pracowników o 33%. Podkreśla to głęboki wpływ, jaki pozytywne
Jesteśmy nią zafascynowani i jednocześnie się jej boimy. W obszarze HR chcielibyśmy ją zaprząc do najcięższej pracy, ale obawiamy się
W dzisiejszym dynamicznym środowisku biznesowym, rosnące znaczenie kapitału ludzkiego nie może być bagatelizowane. Branża HR, jako kluczowy gracz w kreowaniu
Deloitte Technology Fast 50 Central Europe to Program, który klasyfikuje 50 szybko rozwijających się firm technologicznych, publicznych lub prywatnych, na
