Benefity pozapłacowe zwiększają zaangażowanie pracowników oraz konkurencyjność firmy jako potencjalnego pracodawcy. Jednak aby teoria miała przełożenie na rzeczywistość, muszą zostać spełnione przynajmniej dwa warunki: system benefitów musi być sprawnie zarządzany oraz dostosowany do potrzeb pracowników. Dlatego warto zainteresować się rozwiązaniem, jakim jest system kafeteryjny – możliwość stworzenia pakietu benefitów przez pracodawcę, z którego następnie mogą wybierać jego pracownicy. Sprawdź, jakie rozwiązania w zakresie benefitów pozapłacowych oferuje.
System kafeteryjny — benefity pozapłacowe w nowoczesnej wersji
Benefity pozapłacowe to wszystkie korzyści oferowane przez pracodawcę, które nie stanowią wynagrodzenia finansowego. Jako znany przykład wynagrodzenia pozapłacowego można podać dofinansowanie do wczasów czy bon świąteczny. Jednak obecnie dostępnych jest mnóstwo rozmaitych benefitów z wielu różnych dziedzin, co pozwala na stworzenie rozbudowanej oferty wychodzącej naprzeciw zróżnicowanym potrzebom i oczekiwaniom pracowników.
Zindywidualizowany system benefitów pozapłacowych, czyli tak zwana kafeteria benefitów, to platforma ze zgromadzonymi w jednym miejscu benefitami. Spośród nich pracownik w dowolnym momencie może wybrać to, co najbardziej mu odpowiada. Mogą to być na przykład bilety do kina, dofinansowanie do cateringu dietetycznego, bon na zakupy w ulubionej drogerii, kurs językowy czy opieka psychologa.
Benefity pozapłacowe w systemie kafeteryjnym to rozwiązanie, które zyskuje coraz większą popularność i stanowi świetną alternatywę dla tradycyjnych form wynagrodzenia pozapłacowego.
Benefity pozapłacowe — dlaczego warto udostępnić pracownikom rozbudowaną ofertę?
Benefity pozapłacowe mają wpływ na wiele aspektów funkcjonowania firmy. Współcześnie oferta wynagrodzeń pozapłacowych staje się też sposobem na przyciągnięcie i zatrzymanie najlepszych pracowników. Dlatego warto pochylić się nad tym tematem i poznać innowacyjne rozwiązania, które pomogą usprawnić funkcjonowanie Twojej firmy. Zobacz, jakie korzyści dla przedsiębiorstwa płyną z wdrożenia systemu kafeteryjnego:
- stworzenie unikalnej oferty benefitów w oparciu o wiedzę dotyczącą preferencji pracowników,
- sprawne zarządzanie benefitami i rozdzielanie budżetów w jednym miejscu,
- docenianie i nagradzanie pracowników,
- zwiększenie zaangażowania i lojalności pracowników,
- budowanie silnej kultury organizacyjnej firmy,
- wsparcie strategii employer-brandingu firmy,
- dbanie o wellbeing.
Dobry benefit to pożądany benefit
Nikt nie chce dostać nieprzydatnego prezentu. Znasz to uczucie, kiedy zostaniesz obdarowany upominkiem, który nijak ma się do Twoich zainteresowań i potrzeb? Czujesz zakłopotanie, bo przecież nie wypada nie przyjąć, ale co Ty z nim później zrobisz? Jedno jest pewne — ktoś tu niewłaściwie wydał pieniądze.
Tak samo jest ze źle dopasowanymi benefitami pozapłacowymi. Nie wszyscy pracownicy ucieszą się z tego samego — ktoś uwielbia pływać i będzie zadowolony z karnetu na basen, a inna osoba boi się wody i nawet go nie wykorzysta. Dlatego stosowanie jednego rodzaju benefitów dla wszystkich nie jest najlepszym rozwiązaniem.
Rodzaje udostępnianych benefitów warto rozważać pod kątem grup zawodowych czy działów, a najlepszym rozwiązaniem jest pozostawienie wyboru pracownikowi. Dopasowanie benefitów pozapłacowych do oczekiwań pracowników zwiększy ich satysfakcję, a Ty zyskasz pewność, że właściwie dysponujesz budżetem. Dzięki temu będziesz czerpać wszystkie korzyści z mądrze zaplanowanego systemu benefitów pozapłacowych, co daje wynik: win-win.
W efektywnym zarządzaniu benefitami pozapłacowymi pomoże Ci platforma Worksmile. Jak to działa? W systemie kafeteryjnym Worksmile pracownicy mogą swobodnie wybierać spośród 2,5 tysiąca produktów i usług. Ty rozdzielasz punkty, a pracownicy wykorzystują je dokładnie na to, co jest zgodne z ich upodobaniami i potrzebami. Brzmi świetnie, prawda?
Worksmile — innowacyjna wizja kafeterii benefitów
Platforma Worksmile działa w oparciu o nowoczesną wizję kafeterii. Łączy ona benefity pozapłacowe, firmową komunikację oraz wspiera zarządzanie nieobecnościami. Taki system narzędzi umożliwi Twoim pracownikom w pełni indywidualny wybór benefitów, a dział HR otrzyma wsparcie w komunikacji i zarządzaniu.
Zindywidualizowanie oferty benefitów jest ważne. To kluczowy krok, który poprawi funkcjonowanie firmy. Będzie także zachętą dla najlepszych kandydatów, by wybrali właśnie Twój biznes jako nowe miejsce pracy.
Obecnie pracownicy coraz bardziej cenią balans pomiędzy życiem prywatnym i zawodowym, a ich oczekiwania względem pracodawcy rosną. Zabiegi wpływające na motywację osób zatrudnionych oraz wzrost konkurencyjności firmy jako potencjalnego pracodawcy stają się codziennością. Aby wesprzeć przedsiębiorców w tym aspekcie, stworzyliśmy Worksmile, nowoczesną platformę uwzględniającą zróżnicowane potrzeby pracowników.
Wyjątkowość Worksmile polega na idei integracji. Platforma umożliwi Ci wprowadzenie benefitów pozapłacowych, które już funkcjonują w Twojej firmie oraz dodanie zupełnie nowych. Wszystko może być połączone z systemem kadrowo-księgowym, dzięki czemu zarządzanie i rozliczanie benefitów oraz świadczeń będzie odbywać się sprawnie.
System kafeteryjny Worksmile — nowoczesne zarządzanie benefitami pozapłacowymi
Wdrożenie platformy Worksmile to krok do nowoczesności, który przełoży się na rozwój Twojej firmy i jej pozycję na rynku. Jeśli zależy Ci na budowaniu silnej kultury organizacji, to z pewnością zainteresuje Cię, jakie funkcjonalności w obszarze zarządzania benefitami pozapłacowymi oferuje nasza platforma. Oto najważniejsze z nich:
- rozbudowana kafeteria benefitów dostępnych od ręki przez całą dobę: 2,5 tysięcy propozycji podzielonych na 20 kategorii, a do tego ponad 80 ofert dedykowanych ZFŚS,
- zarządzanie i administracja benefitami — platforma umożliwia także dodawanie benefitów, które już posiadasz, lub które dopiero planujesz wprowadzić — to Ty decydujesz, jakie benefity pracownicze udostępniasz i komu,
- Total Reward Statement, w skrócie TRS— platforma umożliwia stworzenie dashboardu ukazującego korzyści z pracy w Twojej firmie, który będzie transparentnym źródłem informacji o systemie wynagrodzeń, a jednocześnie uatrakcyjnieniem oferty dla potencjalnych pracowników,
- elektroniczne wnioski o benefity — uproszczenie formalności związanych z benefitami, zarówno dla pracownika, jak i firmy,
- przelew środków z Worksmile na prywatne konto bankowe – nowoczesna alternatywa dla tradycyjnych kart przedpłaconych.
Jeśli dążysz do tego, aby Twoja firma działała sprawnie, była atrakcyjnym miejscem zatrudnienia dla nowych i obecnych pracowników, a do tego mogła poszczycić się nowoczesnymi rozwiązaniami w dziedzinie HR, platforma Worksmile stanowi idealną pomoc! To pakiet narzędzi, który pozwoli Ci wpłynąć na zadowolenie swoich pracowników, zadbać o płynność firmowej komunikacji i poprawić zarządzanie nieobecnościami – a to wszystko za pomocą jednego narzędzia! Uatrakcyjnij ofertę benefitów pozapłacowych w swojej firmie już dziś!
