Bezpłatne spotkanie dla liderów HR: Akademia Innowacji HR w Katowicach już 10.06  ZAPISZ SIĘ >>>

Zaloguj się
Umów Demo

Worksmile

Świąteczna atmosfera w firmie – jak o nią zadbać

Zostaw komentarz / Blog /

Nie ulega wątpliwości, że grudzień to czas podsumowań i refleksji, zarówno w życiu prywatnym, jak i w pracy. Rozliczanie ostatnich faktur, dopinanie umów – wszystko byle zdążyć przed końcem roku. Choć pośpiech i natłok obowiązków w tym niezwykle intensywnym okresie nie sprzyja świątecznej atmosferze, zdecydowanie warto o nią zadbać i znaleźć sposób na celebrowanie tego okresu w gronie współpracowników.

Świąteczna atmosfera w firmie – jak o nią zadbać Dowiedz się więcej »

Przedświąteczne rozprężenie, czyli jak motywować pracowników do większego wysiłku w grudniu

Zostaw komentarz / Blog /

Grudzień to czas kojarzony z przygotowaniami do świąt, sprzątaniem, gotowaniem, dekorowaniem, wybieraniem prezentów pod choinkę. Jednocześnie jest to również koniec roku, często wiążący się z koniecznością zamknięcia pewnych projektów w firmie. Jak zatem zadbać o skupienie swoich pracowników w obliczu tylu świątecznych i karnawałowych dystraktorów?

Przedświąteczne rozprężenie, czyli jak motywować pracowników do większego wysiłku w grudniu Dowiedz się więcej »

świadczenia pozapłacowe

Pracownik w centrum uwagi – dobre praktyki prozdrowotne

Zostaw komentarz / Blog /

Coraz częściej nawet dla największych i najbardziej prestiżowych firm na świecie poważnym wyzwaniem jest nie tylko pozyskanie pracowników, ale również ich zatrzymanie w organizacji. Receptą na sukces jest zbudowanie odpowiedniej kultury organizacyjnej oraz zapewnienie bezpiecznego, zdrowego i przyjaznego środowiska pracy. Bardzo często pracodawcy szukają rozwiązania oferując pracownikom interesujące świadczenia pozapłacowe. Top Employers Institute od ponad

Pracownik w centrum uwagi – dobre praktyki prozdrowotne Dowiedz się więcej »

Co firmy powinny wiedzieć, by skutecznie promować zdrowe odżywianie i aktywność fizyczną pracowników?

Zostaw komentarz / Blog /

Zdrowie odżywianie i aktywność fizyczna pracowników – Co piąty pracownik deklaruje, że odejdzie z pracy, jeśli pracodawca nie będzie lepiej dbać o jego zdrowie. Mało tego, blisko połowa zatrudnionych twierdzi, że w przypadku zmiany pracy będzie poszukiwać takiej firmy, która zadba o zdrowie pracowników lepiej, niż wymagają tego przepisy bhp – wynika z raportu przygotowanego

Co firmy powinny wiedzieć, by skutecznie promować zdrowe odżywianie i aktywność fizyczną pracowników? Dowiedz się więcej »

Zgrany zespół pracowników, kluczem do sukcesu

Zgrany zespół pracowników, kluczem do sukcesu

Zostaw komentarz / Blog /

Niektórzy twierdzą, iż istnieją cztery typy osobowości, jeszcze inni, powołując się na Junga, podają, że jest ich aż szesnaście. Ponadto na osobowość nakładają się cechy indywidualne charakteru danego człowieka, czasem pozytywne, a czasem wręcz przeciwnie… Z tego wszystkiego wynika jedno niezmienne od początków ludzkości prawidło, że ludzie są różni. Szczególnie uwidacznia się to w pracy, w największym stopniu zaś podczas realizacji wspólnych, wymagających aktywnej współpracy projektów. Wówczas na lidera spada odpowiedzialność za pogodzenie różnych charakterów, temperamentów i wrażliwości oraz obowiązek łagodzenia ewentualnych konfliktów.

Zgrany zespół pracowników, kluczem do sukcesu Dowiedz się więcej »

Milenialsi w pracy

Milenialsi w pracy

Zostaw komentarz / Blog /

Milenialsi – tak zwykło nazywać się pokolenie osób urodzonych w ciągu ostatnich 20 lat minionego tysiąclecia. Jest to pierwsze w dziejach pokolenie, które oswoiło naturalnie nowinki technologiczne oraz swobodnie korzysta dobrodziejstw technologii cyfrowej. Milenialsi sprawnie posługują się internetem, który poprzez możliwość zdobywania kontaktów na całym świecie zapewnia im poczucie życia w globalnej wiosce. W większości są to osoby, które otrzymały staranne wyższe wykształcenie i płynnie posługują się językami obcymi. Powszechnie jednak milenialsi, zwani również pokoleniem Y, mają wśród starszych od siebie osób opinię zuchwałych, egocentrycznych i niedojrzałych, zaś w pracy często są uważani za pracowników nielojalnych i sezonowych.

Milenialsi w pracy Dowiedz się więcej »

Benefity dla młodych mam, które warto rozważyć w organizacji.

Zostaw komentarz / Blog /

Benefity dla młodych mam, które warto rozważyć w organizacji. Firmy coraz bardziej świadomie podchodzą do kwestii oferowanych benefitów. Świadczenia pozapłacowe są oferowane już nawet przez małe firmy, ponieważ doskonale zdają sobie sprawę z ich pozytywnego wpływu na funkcjonowanie przedsiębiorstwa. Planując strategię polityki benefitowej w firmie warto pomyśleć przede wszystkim nam dobrym dopasowaniem świadczeń do potrzeb

Benefity dla młodych mam, które warto rozważyć w organizacji. Dowiedz się więcej »

Przewijanie do góry