Bezpłatne spotkanie dla liderów HR: Akademia Innowacji HR w Katowicach już 10.06  ZAPISZ SIĘ >>>

Zaloguj się
Umów Demo

Worksmile

Bardzo duza grupa osób pracująca w open space

Jak zatrzymać pracowników na dłużej – Przemęczenie

Zostaw komentarz / Blog /

W trzeciej części „Jak zatrzymać pracowników na dłużej”, zaadresuję temat przemęczenia oraz jak to zjawisko wpływa na fluktuację oraz pracę działów personalnych, a także co z tym robić gdy te objawy zauważymy. Tym razem chciałem krótko wspomnieć o najważniejszych punktach i przejść do przykładów z praktyki. Przemęczenie w pracy po jakimś czasie odczuwamy niemal wszyscy, ważne […]

Jak zatrzymać pracowników na dłużej – Przemęczenie Dowiedz się więcej »

Nagroda dla pracownika - Uśmiechnięta młoda dziewczyna, czytająca dokument siedząc w pomieszczeniu biurowym przy biurku

Formy wynagradzania – 39 kreatywnych nagród dla pracowników

Zostaw komentarz / Blog /

Jest wiele pozycji, które powtarzamy od jakiegoś czasu, ale też bardzo dużo nowych pomysłów na benefity i nagrody dla Twoich pracowników do wdrożenia od razu. Te formy wynagradzania nie nadwyrężają zakładanego budżetu, ale przynoszą efekt w postaci docenienia. Lista ta stale się powiększa i będzie aktualizowana co jakiś czas. Jak zwykle stawiamy bardziej na tanie

Formy wynagradzania – 39 kreatywnych nagród dla pracowników Dowiedz się więcej »

platforma hr kobieta z 6 rękomą symbolizująca wielozadaniowość

Platforma HR typu wszystko w jednym (all-in-one)

Zostaw komentarz / Blog /

Platforma HR typu „wszystko w jednym” wyróżnia się lekkością użytkowania, wielofunkcyjnością zabezpieczającą wiele procesów ściśle ze sobą powiązanych oraz modułowością. Co oznacza, że daje możliwość włączania i wyłączania funkcji na potrzeby firmy. Dzięki takiej możliwości firma może zacząć skromniej, realizując to na co jest gotowa. W trakcie współpracy bez potrzeby angażowania zasobów IT może włączać

Platforma HR typu wszystko w jednym (all-in-one) Dowiedz się więcej »

platforma kafeteryjna -Grupa osób w trakcie spotkanie firmowego. Jedna z nich przedstawia plan działania

Platforma kafeteryjna – Kilka znaczących aspektów które omijasz przy jej wyborze

Zostaw komentarz / Blog /

Platforma kafeteryjna – Nowoczesne miejsce pracy jest  zróżnicowane, dynamiczne i konkurencyjne. Oczekiwania pracowników niezmiennie rosną, więc obecnie benefity dla pracowników nie są niczym nadzwyczajnym. Benefity w pracy oferuje je przeważająca część pracodawców, niezależnie od tego czy są to firmy reprezentujące branżę finansową czy produkcyjną. Idąc dalej można zauważyć, że kandydaci podczas procesu rekrutacyjnego w pierwszej

Platforma kafeteryjna – Kilka znaczących aspektów które omijasz przy jej wyborze Dowiedz się więcej »

trendy hr - dwie osoby pracujące nad projektem opierające się o biurko, na którym są dwa laptopy i dokumenty

Trendy HR 2020

Zostaw komentarz / Baza wiedzy, Blog /

Z początkiem października tego roku, w Las Vegas odbyła się coroczna, największa na świecie konferencja HR Tech, która wiedzie prym wśród tego typu eventów przedstawiając globalne Trendy HR. Jadąc na nią, można spodziewać się ogromnej dawki wiedzy, interesujących warsztatów i wykładów oraz równie dużej hali expo z najlepszymi branżowymi gigantami i startupami. Ja co roku

Trendy HR 2020 Dowiedz się więcej »

grywalizacja w firmie - wykorzystaj ją do budowania zaangażowania pracowników

Grywalizacja – Sprawdź jakie korzyści przyniesie wdrożenie grywalizacji w Twojej firmie.

Zostaw komentarz / Blog /

Najcenniejszym kapitałem firmy są ludzie, o których w dzisiejszych czasach trzeba się troszczyć i umiejętnie motywować do działania. Nie jest tajemnicą, że czym bardziej zgrany zespół tym lepiej i łatwiej będzie im osiągnąć założone cele biznesowe. Na dłuższą metę odgrywa to decydującą rolę w sukcesie i rozwoju Twojego biznesu. Grywalizacja w firmie obecnie stanowi kluczowy

Grywalizacja – Sprawdź jakie korzyści przyniesie wdrożenie grywalizacji w Twojej firmie. Dowiedz się więcej »

Jak zatrzymać pracownika na dłużej? cz.2

Zostaw komentarz / Blog /

Jeśli nie czytałeś pierwszej części tego artykułu, kliknij TUTAJ. Jak zatrzymać pracownika na dłużej? Dług zarządzania (management debt) Oprócz tego jak zatrzymać pracownika na dłużej, w tej część chciałem omówić krótko jak bardzo dług zarządzania ma wpływa na fluktuację kadry. Moje wnioski pochodzą z myśli, które narodziły się po przeczytaniu Hard Thing about Hard Things

Jak zatrzymać pracownika na dłużej? cz.2 Dowiedz się więcej »

Przewijanie do góry