Bezpłatne spotkanie dla liderów HR: Akademia Innowacji HR w Katowicach już 10.06 ZAPISZ SIĘ >>>
Zmotywowanie wszystkich do przebywania na jednej stronie jest trudne. Zebranie wszystkich w jednej salce spotkań może być nie realne. Dlatego fitqbe umożliwia błyskawiczną i skuteczną komunikację z pracownikami. Udostępniaj ważne informacje za pośrednictwem tablicy aktualności: twórz prawdziwie globalną komunikację, dzięki autotranslacji tekstu przypinaj ważne posty na szczycie tablicy uzyskaj informacje zwrotne w czasie rzeczywistym, za […]
Nie masz czasu na czytanie? Rozumiemy. Wysłuchaj tego artykułu w 4 minuty klikając poniżej. Nie musisz ściągać do tego żadnej aplikacji. Jak zatrzymać pracownika na dłużej? Cz.1.Pokażę, że możemy to zrobić efektywnie stosując się do paru prostych zasad. Będę pisał jak ważna jest rola managerów i dlaczego powinniśmy uczyć ich jak szkolić. Czy możemy to
Jak zatrzymać pracownika na dłużej? Cz.1. Dowiedz się więcej »
Zobacz film, w którym usłyszysz, jak Provident wykorzystuje Worksmile (wcześniej Fitqbe) u siebie w organizacji budując kulturę zdrowej organizacji oraz integrując pracowników każdego dnia.
Provi4you – Wellbeing w firmie Provident Dowiedz się więcej »
Postęp technologiczny i wszechobecna zmiana mocno wpływa na to jak żyjemy i jak pracujemy. Dynamicznie zmieniające się otoczenie, style życia i preferencje konsumentów zmuszają firmy do nieustannego poszukiwania nowych źródeł przewagi konkurencyjnej. Do tego potrzebują kompetentnych pracowników, którzy z kolei są coraz częściej zestresowani, przepracowani czy przeładowani nadmiarem bodźców i informacji. W tym artykule chcemy
Dziś podzielę się moimi przemyśleniami nt. zdrowej kultury organizacji, czyli takiej firmy, gdzie ogólny dobrostan pracownika (tzw. wellbeing), indywidualnie oraz jako członka grupy, „się zgadza”. Nie wchodzę tu w rozważania kto jest bardziej odpowiedzialny za dobrostan pracowników. Czy oni sami, jako samodzielne byty, czy pracodawca, któremu poświęcają 1/3 życia. Aczkolwiek większość pracowników z generacji Z
Ile kosztuje zdrowa kultura organizacji? Wellbeing pracowników Dowiedz się więcej »
Niezależnie od tego czy Twoja organizacja jest aktywna w social mediach, powinieneś pamiętać że Twoja marka jest. Przejawia się to interakcjami pracowników, klientów czy też otoczenia konkurencyjnego. Dbanie o wizerunek pracodawcy w sieci jest obszarem wartym rozważenia, między innymi dlatego, że z punktu widzenia obecnych pracowników silna marka pracodawcy wpływa bezpośrednio na ich zaangażowanie i
Do nowego roku zostało jedynie 4 miesiące, więc mam nadzieję, że twoi pracownicy nie będą w tych 10%, choć mówi się, że statystyka nie kłamie, więc… ekhm.
Sekret na Employee Wellbeing, którego potrzebuje Twój zespół. Dowiedz się więcej »
Rzuć okiem na 60-cio sekundowy trailer i zdecyduj czy chcesz obejrzeć całe Case Study. Super! Ruszamy dalej. Kliknij poniżej i zobacz całą rozmowę. Dowiesz się jak Bank BPH utrzymuje wysokie zaangażowanie pracowników oraz tworzy szczęśliwą kulturę organizacji.
Bank BPH S.A. – Wellbeing w rozproszonej strukturze Dowiedz się więcej »
