Bezpłatne spotkanie dla liderów HR: Akademia Innowacji HR w Katowicach już 10.06  ZAPISZ SIĘ >>>

Zaloguj się
Umów Demo

Worksmile

Dlaczego powinieneś skonsolidować rozwiązania HR, z których korzystasz?

Zostaw komentarz / Baza wiedzy, Benefity, Blog /

Zapewnienie innowacyjnego i efektywnego „doświadczenia pracowników” (eng. Employee Experience) to praca po stronie pracodawcy i działu HR. Według badań firmy Deloitte, 80% szefów HR i właścicieli firmy stwierdziło, że Employee Experience ich pracowników jest bardzo ważne.  Niski poziom zaangażowania pracowników, niskie bezrobocie, rosnąca fluktuacja kadry, duży poziom zwolnień lekarskich, czy odwieczna walka z konkurencją o talenty, ale i zmieniające się dane demograficzne w miejscu pracy, tworzy i nadaje tempo wkładanym wysiłkom na rzecz poprawy Employee Experience.  Wiele z tych wysiłków skupia się na […]

Dlaczego powinieneś skonsolidować rozwiązania HR, z których korzystasz? Dowiedz się więcej »

system kafeteryjny dla pracowników

Sprawdź kilka wskazówek, jak dbać o kulturę organizacyjną. Skutecznie.

Zostaw komentarz / Blog, System kafeteryjny /

Promuj misję swojej firmy i buduj kulturę różnorodności, doceniania i wynagradzania pracowników. System kafeteryjny dla pracowników to nie tylko system zarządzania benefitami, ale również szereg możliwości pozwalających Ci zadbać o kulturę organizacji. Kultura organizacyjna powinna być czymś więcej niż słowami zapisanymi w widocznym miejscu w biurze. Powinna promować autentyczne poczucie wspólnoty i celebrować osoby, które

Sprawdź kilka wskazówek, jak dbać o kulturę organizacyjną. Skutecznie. Dowiedz się więcej »

Redukuj swój ślad węglowy

Zostaw komentarz / Benefity, Blog /

Polska elektrownia Bełchatów uznawana jest za jednego z największych trucicieli w Europie. Z 38 milionami ton dwutlenku węgla wypuszczanymi do atmosfery, nie ma ona sobie „równych” w Europie. Zabija nas jednak nie tylko CO2. w 2019 roku, na skutek pogarszającej się jakości powietrza i drastycznego wzrostu pyłu PM2,5 przedwcześnie zmarło 43 tysiące Polek i Polaków…

Redukuj swój ślad węglowy Dowiedz się więcej »

Wsparcie w obliczu zwolnienia - korzyści dla pracownika i pracodawcy

Wsparcie w obliczu zwolnienia – korzyści dla pracownika i pracodawcy

Zostaw komentarz / Blog, Employee Wellbeing /

Obecnie większość przedsiębiorstw stara się unikać zwolnień, budując dobrą opinię o sobie jako pracodawcy. Zatrudniając specjalistów, właściciel firmy inwestuje w rozwój dzięki dbaniu o zasoby ludzkie. Zwolnienie jest więc tutaj zupełną ostatecznością, do której jednak zmusza nieprzewidziana sytuacja – jak choćby obecny kryzys. W takich chwilach traci nie tylko pracownik, któremu znika źródło dochodu, ale

Wsparcie w obliczu zwolnienia – korzyści dla pracownika i pracodawcy Dowiedz się więcej »

Jak skutecznie poruszać się po świecie skalowalnej pracy cyfrowej?

Zostaw komentarz / Blog /

Organizacje na całym świecie skupiły się na pracy zdalnej. Podczas obecnego kryzysu uświadomiliśmy sobie ważne informacje, które mogą pomóc innym firmom w poruszaniu się po nowym, wspaniałym świecie skalowanej pracy cyfrowej. Skoncentruj się na tym, co ważne. O wiele łatwiej jest poradzić sobie z pracą zdalną, gdy cała organizacja ma skuteczne i dobrze opracowane zarządzanie

Jak skutecznie poruszać się po świecie skalowalnej pracy cyfrowej? Dowiedz się więcej »

benefity dla pracowników online - motywowanie pracowników

Benefity dla pracowników bez wychodzenia z domu – czy masz je w swojej ofercie?

Zostaw komentarz / Blog, Employee Wellbeing, Społeczność i komunikacja, System kafeteryjny /

Nauka języka obcego online, kurs pozycjonowania, trening na żywo z trenerem przez internet, a może e-book lub audiobook? Rozwój zawodowy, osobiste pasje, aktywność fizyczna i rozrywka przez internet to benefity dla pracowników na miarę XXI wieku. Pozwalają czerpać wiedzę, a także przyjemnie i pożytecznie spożytkować wolny czas w domu, którego zwłaszcza teraz większość z nas

Benefity dla pracowników bez wychodzenia z domu – czy masz je w swojej ofercie? Dowiedz się więcej »

Wsparcie w obliczu zwolnienia – korzyści dla pracownika i pracodawcy

Zostaw komentarz / Blog /

Obecnie większość przedsiębiorstw stara się unikać zwolnień, budując dobrą opinię o sobie jako pracodawcy. Zatrudniając specjalistów, właściciel firmy inwestuje w rozwój dzięki dbaniu o zasoby ludzkie. Zwolnienie jest więc tutaj zupełną ostatecznością, do której jednak zmusza nieprzewidziana sytuacja – jak choćby obecny kryzys. W takich chwilach traci nie tylko pracownik, któremu znika źródło dochodu, ale

Wsparcie w obliczu zwolnienia – korzyści dla pracownika i pracodawcy Dowiedz się więcej »

Przewijanie do góry