Bezpłatny ebook „Total Reward Strategy. Jak zbudować ofertę dla pracownika, która działa na wyniki firmy?” POBIERZ >>>

Zaloguj się
Umów Demo

Worksmile

Nowelizacja kodeksu pracy

Nowelizacja Kodeksu pracy. Work-life balance i transparency directive

Zostaw komentarz / Baza wiedzy, Blog /

Druga nowelizacja Kodeksu pracy wprowadziła dwie dyrektywy unijne w sprawie work-life balance i payment transparency, które obowiązują już od 26 kwietnia 2023. To ważny krok na drodze do zapewnienia równowagi między życiem zawodowym a prywatnym pracowników. Jakie nowe przepisy wprowadzono do Kodeksu pracy? Jakie wyzwania stawiają przed pracodawcami? Podczas spotkania dla branży HR z dnia 27 […]

Nowelizacja Kodeksu pracy. Work-life balance i transparency directive Dowiedz się więcej »

Zarządzanie urlopami w firmie

Zarządzanie urlopami w firmie – 12 dobrych praktyk

Zostaw komentarz / Baza wiedzy, Blog /

W czasach, w których idea work-life balance stała się nam się szczególnie bliska, kształtowanie polityki urlopowej w firmach jest kluczowym elementem dobrego zarządzania zasobami ludzkimi. Według badania przeprowadzonego w 2022 roku przez Society for Human Resource Management, 82 proc. pracowników wymienia urlop jako jedną z najważniejszych korzyści, jakie oferuje im pracodawca. Uporządkowany proces zarządzania urlopami

Zarządzanie urlopami w firmie – 12 dobrych praktyk Dowiedz się więcej »

Work-life balance

Jak zarządzać czasem pracy, aby zapewnić work-life balance?

Zostaw komentarz / Baza wiedzy, Blog /

Efektywne zarządzanie czasem pracy pracowników jest kluczowe dla zapewnienia work-life balance. Działy HR firm, świadome oczekiwań swoich talentów, aktywnie wprowadzają najlepsze praktyki. Nowe strategie pozwalają na skuteczne planowanie, delegowanie, kontrolowanie i ewaluowanie pracy pracowników, aby zapewnić im czas na realizację obowiązków zawodowych i prywatnych. I robią to niezwykle skutecznie. Dość powiedzieć, że mimo wielotysięcznych zwolnień

Jak zarządzać czasem pracy, aby zapewnić work-life balance? Dowiedz się więcej »

Hybrydowy model pracy

Hybrydowy model pracy – wady i zalety

Zostaw komentarz / Baza wiedzy, Blog /

Wraz z rozwojem technologii, hybrydowy model pracy staje się coraz popularniejszy w firmach na całym świecie. Taki model pracy ma swoje wady i zalety, ale co ważne, pozwala na oszczędność czasu i pieniędzy. Czy jednak jest on efektywny? Jakie wyzwania wiążą się z pracą w trybie hybrydowym? Dowiedz się więcej na temat tej formy zatrudnienia

Hybrydowy model pracy – wady i zalety Dowiedz się więcej »

Dobra marka pracodawcy

Dobra marka pracodawcy – 7 kluczowych elementów

Zostaw komentarz / Baza wiedzy, Blog /

Dobra marka pracodawcy staje się coraz ważniejszym elementem strategii HR, gdy na całym świecie trwa walka o talenty. Mimo zawirowań gospodarczych i fali zwolnień pracowników firm Big Tech, zdaniem analityków nic nie wskazuje na to by procesy poszukiwań najlepszych pracowników wyhamowały. Morgan McKinley, globalna firma konsultingowa zajmująca się rekrutacjami, podała w swoim „2023 Salary Guide”,

Dobra marka pracodawcy – 7 kluczowych elementów Dowiedz się więcej »

wartości firmowe

Jak przekazać wartości firmowe pracownikom?

Zostaw komentarz / Baza wiedzy, Blog /

Przekazywanie wartości firmowych i budowanie kultury organizacyjnej przedsiębiorstwa ma bardzo duże znaczenie. Nie tylko pozwala wyróżnić firmę na tle konkurencji, ale i przyciąga do niej osoby o podobnej misji. W jaki sposób skutecznie przekazywać pracownikom wartości firmowe? Dlaczego kultura organizacyjna jest tak ważna? Kultura organizacyjna to coś, co sprawia, że firma wyróżnia się na tle

Jak przekazać wartości firmowe pracownikom? Dowiedz się więcej »

Automatyzacja w HR

7 przydatnych automatyzacji w HR, które zmieniają pracę na lepsze

Zostaw komentarz / Baza wiedzy, Blog /

Automatyzacja procesów w dziale HR jest kluczowa dla zwiększenia efektywności i wydajności pracy w firmie. Na polskim rynku jest to obszar, który budzi coraz większe zainteresowanie przedsiębiorców. Badanie Pracuj.pl ‘Silniejsza pozycja HR i potencjał dla technologii’ wykazało, że już w 2021 roku 39% firm zatrudniających ponad 1000 pracowników pracowało nad organizacją rekrutacji onboardingu i innych procesów HR w

7 przydatnych automatyzacji w HR, które zmieniają pracę na lepsze Dowiedz się więcej »

Sztuczna inteligencja w HR.

Sztuczna inteligencja w HR. Jak automatyzować procesy?

Zostaw komentarz / Baza wiedzy, Blog /

Włączanie sztucznej inteligencji w HR to jeden z głównych trendów 2023 roku. Dzięki nim zyskujemy poprawę wydajności i dokładności pracy. Równocześnie zmniejszamy ilości czasu i zasobów wymaganych do realizacji zadań. Automatyzacja procesów HR sprawia, że firmy mogą poprawiać swoje modele rekrutacji, onboardingu i opieki nad pracownikiem w trakcie zatrudnienia. HR na zakupach ’Wielka rezygnacja’, braki

Sztuczna inteligencja w HR. Jak automatyzować procesy? Dowiedz się więcej »

Przewijanie do góry