Skip to content
Worksmile - benefity dla pracowników - logo
  • polski
  • Dlaczego Worksmile
  • Produkt
    • Employee Wellbeing Platform
      wellbeing pracowników

      Platforma Employee Wellbeing

      Platforma Employee Wellbeing

      Zdrowa kultura organizacji wspierająca zaangażowanie i zadowolenie z pracy

      Wyzwania
      Skuteczny sposób na budowanie zaangażowania
      Artykuły ekspertów
      Dostęp do cyklicznych artykułów pisany specjalnie dla Twoich pracowników
      Punkty i nagrody
      Zgrywalizuj nagrody za wyniki i daj pracownikom wolny wybór
      Odznaki i osiągnięcia
      Wynagradzaj za wykonywanie zadań oraz cykliczną aktywność
      • Zobacz więcej →
    • Społeczność i komunikacja
      społeczność firmowa Worksmile

      Społeczność

      Społeczność

      Trzymaj pracowników blisko siebie i firmy prowadząc atrakcyjną komunikację

      Aktualności
      Błyskawiczny sposób komunikacji między pracownikami
      Grupy
      Odkryj pasje i zainteresowania ludzi i integruj wokół niej innych
      Kudos
      Doceniaj i wynagradzaj pracowników tworząc kulturę wdzięczności
      Wydarzenia
      Usprawniaj komunikację organizowanych inicjatyw
      • Zobacz więcej →
    • System Kafeteryjny
      benefity pozapłacowe dla pracowników

      System kafeteryjny

      System kafeteryjny

      Wolny wybór dla pracowników. Setki benefitów na wyciągnięcie ręki

      Katalog ofert
      Daj pracownikom wolny wybór, włączając dostęp do setek produktów
      Zarządzanie i obsługa ZFŚS
      W prosty sposób zarządzaj, rozdzielaj i kontroluj swój budżet
      Zarządzanie benefitami
      Dodaj benefity, które już posiadasz i zarządzaj nimi automatycznie
      Budżety cykliczne
      Dodawaj budżety, dla wybranych zespołów, oddziałów czy rodzajów umów
      • Zobacz więcej →
  • Blog
  • Klienci
  • Zostań partnerem
  • Zaloguj się
    Poznaj ofertę
Worksmile - benefity dla pracowników - logo
  • polski
  • Dlaczego Worksmile
  • Produkt
    • Employee Wellbeing Platform
      wellbeing pracowników

      Platforma Employee Wellbeing

      Platforma Employee Wellbeing

      Zdrowa kultura organizacji wspierająca zaangażowanie i zadowolenie z pracy

      Wyzwania
      Skuteczny sposób na budowanie zaangażowania
      Artykuły ekspertów
      Dostęp do cyklicznych artykułów pisany specjalnie dla Twoich pracowników
      Punkty i nagrody
      Zgrywalizuj nagrody za wyniki i daj pracownikom wolny wybór
      Odznaki i osiągnięcia
      Wynagradzaj za wykonywanie zadań oraz cykliczną aktywność
      • Zobacz więcej →
    • Społeczność i komunikacja
      społeczność firmowa Worksmile

      Społeczność

      Społeczność

      Trzymaj pracowników blisko siebie i firmy prowadząc atrakcyjną komunikację

      Aktualności
      Błyskawiczny sposób komunikacji między pracownikami
      Grupy
      Odkryj pasje i zainteresowania ludzi i integruj wokół niej innych
      Kudos
      Doceniaj i wynagradzaj pracowników tworząc kulturę wdzięczności
      Wydarzenia
      Usprawniaj komunikację organizowanych inicjatyw
      • Zobacz więcej →
    • System Kafeteryjny
      benefity pozapłacowe dla pracowników

      System kafeteryjny

      System kafeteryjny

      Wolny wybór dla pracowników. Setki benefitów na wyciągnięcie ręki

      Katalog ofert
      Daj pracownikom wolny wybór, włączając dostęp do setek produktów
      Zarządzanie i obsługa ZFŚS
      W prosty sposób zarządzaj, rozdzielaj i kontroluj swój budżet
      Zarządzanie benefitami
      Dodaj benefity, które już posiadasz i zarządzaj nimi automatycznie
      Budżety cykliczne
      Dodawaj budżety, dla wybranych zespołów, oddziałów czy rodzajów umów
      • Zobacz więcej →
  • Blog
  • Klienci
  • Zostań partnerem
  • Zaloguj się
    Poznaj ofertę
  • Strona główna
  • Wpisy
  • Uznanie, nagroda i informacja zwrotna – Kudos w firmie

Uznanie, nagroda i informacja zwrotna – Kudos w firmie

Kudos w systemie kafeteryjnym Worksmile

Uznanie, nagroda i informacje zwrotne na rozwiniętych rynkach zostały zidentyfikowane jako konieczność zarządzania. Badania wskazują, że słowne, niepieniężne zachęty mają większy wpływ na zaangażowanie pracowników, a tym samym na wyniki biznesowe. Przekazuj kudos w firmie i buduj zaangażowanie pracowników.

Jak odpowiednio wdrożyć system uznania pracowników?

Dobre wieści, masz rozwiązanie na wyciągnięcie ręki. Dzięki naszej funkcji Kudos, w aplikacji możesz nagrodzić swój zespół wirtualną naklejką uznania. A także pomocną notatką lub punktami do wykorzystania w systemie kafeteryjnym. Możesz również dać możliwość pracownikom przekazywać sobie Kudos w firmie nawzajem.

Ale zacznijmy od początku.

Co to jest Kudos?

Pochodząc od starożytnego greckiego słowa kydos, kudos odnosi się do uznania aklamacji lub chwalenia wyjątkowego osiągnięcia. Głównie popularny wśród naukowców, zyskał rozgłos w dziennikarstwie XX wieku i rozprzestrzenił się po Internecie w latach 90.

Ten prosty rzeczownik w liczbie mnogiej, objął imponujący grunt, wchodząc do sal konferencyjnych, biur i korporacyjnych kanałów mediów społecznościowych (takich jak LinkedIn). Wielu konsultantów HR i menedżerów uznaje kudos za narzędzie poprawy zaangażowania pracowników i promowania doskonałej kultury firmy.

Jak działa Kudos w firmie? 

W podziale na kategorie doskonałości pracownicy i menedżerowie mogą wybrać innego członka swojego zespołu do uznania. Następnie wybrać typ kudosa dostępny w platformie i nadać go innemu pracownikowi. 

Przykładowe kudosy w naszej funkcji Kudos:

·    Dobra robota

·    Dziękuję

·    Ułatwiło mi to dzień

·    Wyróżnienie indywidualne 

Masz również możliwość ustawienia nazw kudosów zgodnie z filarami Twojej firmy, np.: 

·    Pomoc innym

·    Efekt WOW

·    Dążenie do doskonałości

·    Pasja

·    Zaangażowanie 

Następnie dodać swój własny komentarz, który zostanie zapisany. A także doliczy się do ilości kudosów w liczniku znajdującym się w profilu pracownika otrzymującego uznanie.

Kudos w firmie - system kafeteryjny Worksmile
Kudos w systemie kafeteryjnym Worksmile

Przez ostatnie kilka miesięcy istnienia tej funkcji, nasi klienci pokazali nam wiele możliwości jej wykorzystania przekazując tysiące uznań. Poniżej znajdziesz kilka przykładów:

  1. Firma mając świadomość tego, że produktywność związana jest ze stanem zdrowia i samopoczuciem, postanowiła wynagradzać pracowników za wykonywanie prewencyjnych badań zdrowotnych. Pracownicy dodają informacje o wykonanych badaniach do specjalnie utworzonej grupy w Worksmile. Otrzymując za to od administratora po stronie klienta odznakę oraz punkty do wydania w systemie kafeteryjnym.
  2. Firma po wdrożeniu funkcji postanowiła zaangażować menedżerów i nadać im funkcję „moderatorów”, aby mogli pod swoim nazwiskiem oraz jako „pracodawca” przekazywać uznanie pracownikom. Skuteczne zaangażowanie menedżerów doprowadziło do zmotywowania i przyzwyczajenia pracowników do samodzielnego przekazywania sobie odznak za współpracę przy projektach, bez gratyfikacji punktowej. Nazwy kudosów zostały wymyślone i dopracowane dzięki ankietom w Worksmile, które pytały pracowników, jak powinny zostać one sformułowane, aby chcieli z nich korzystać.

Tak więc, zgodnie kultywując zdrową kulturę organizacji i pozycjonując potrzeby i samopoczucie pracowników w centrum etosu biznesowego, okazuj uznanie dla ciężkiej pracy zgodnej z wartościami i zaangażowania Twoich pracowników.

Umów się na prezentację funkcji Kudos.
Kudos dla Ciebie za chęci 🙂

Zobacz również: Kultura feedbacku – Jak przyzwyczaić do niej pracowników?

Sprawdź jak silną kulturę organizacji stworzysz przy pomocy Worksmile

Poznaj ofertę

Produkt

  • Employee Wellbeing Platform
  • System Kafeteryjny
  • Społeczność i komunikacja
Menu
  • Employee Wellbeing Platform
  • System Kafeteryjny
  • Społeczność i komunikacja

© 2020 All rights reserved

Regulaminy

  • Cookies w Serwisie
  • Regulamin
  • Polityka prywatności
  • Kontakt
  • Status platformy
Menu
  • Cookies w Serwisie
  • Regulamin
  • Polityka prywatności
  • Kontakt
  • Status platformy

Social Media

logotyp facebook
ikona Instagrama
logo twittera
logotyp linked in
Worksmile - benefity dla pracowników - logo

Misja:

W innowacyjny sposób budować angażującą kulturę organizacji poprzez well-being, benefity, usprawnianie komunikacji firmowej oraz budowanie zintegrowanej społeczności, z zauważalnymi korzyściami dla pracodawcy, pracowników oraz środowiska.

Logowanie

Logowanie

Przewiń do góry

Pobierz Raport "Bez stresu!" Jak wspierać kondycję psychiczną pracowników?

Najnowsza publikacja ekspertów Well.hr, jak żadna do tej pory, wpisuje się w aktualną sytuację wystawiającą na próbę nie tylko nasze zdrowie fizyczne, ale również psychiczne. Do codziennego, związanego z pracą stresu w dobie pandemii dołączyły obawy o zdrowie własne i najbliższych oraz lęk o przyszłe bezpieczeństwo finansowe. Tymczasem „lęk – pisze w swoim apelu opublikowanym 12 marca Polskie Towarzystwo Psychiatryczne – rozprzestrzenia się podobnie jak wirus.”