Baza Wiedzy
Dofinansowanie wypoczynku od pracodawcy inaczej „Wczasy pod gruszą”. To hasło wielu młodym ludziom kojarzyć się będzie raczej z rozbitym namiotem
Podczas spotkania dla branży HR z dnia 27 kwietnia szczegółowo omówiliśmy zmiany w Kodeksie pracy 2023 roku (druga nowelizacja). Do
Wakacje mogą wydłużyć nasze życie, wynika ze słynnego, 40-letniego badania zrealizowanego przez naukowców z Uniwersytetu Helsińskiego. Udowodnili oni, że nawet
Budowanie marki pracodawcy w kanałach komunikacji wewnętrznej jest kluczowe dla kształtowania pozytywnego środowiska pracy, zwiększania zaangażowania pracowników i zatrzymywania w
Druga nowelizacja Kodeksu pracy wprowadziła dwie dyrektywy unijne w sprawie work-life balance i payment transparency, które obowiązują już od 26
W czasach, w których idea work-life balance stała się nam się szczególnie bliska, kształtowanie polityki urlopowej w firmach jest kluczowym
Efektywne zarządzanie czasem pracy pracowników jest kluczowe dla zapewnienia work-life balance. Działy HR firm, świadome oczekiwań swoich talentów, aktywnie wprowadzają
Wraz z rozwojem technologii, hybrydowy model pracy staje się coraz popularniejszy w firmach na całym świecie. Taki model pracy ma
