Pobierz Raport „Bez stresu!” Jak wspierać kondycję psychiczną pracowników? Najnowsza publikacja ekspertów Well.hr, jak żadna do tej pory, wpisuje się w aktualną sytuację wystawiającą na próbę nie tylko nasze zdrowie fizyczne, ale również psychiczne. Do codziennego, związanego z pracą stresu w dobie pandemii dołączyły obawy o zdrowie własne i najbliższych oraz lęk o przyszłe bezpieczeństwo …
INSTRUKCJA Jak zainstalować poprzednią wersję aplikacji mobilnej Krok 1: Na swoim telefonie wejdź w przeglądarce internetowej na stronę: https://apkpure.com/pl/fitqbe/fitqbe.app2/download/140-APK . Po przejśćiu na stronę zostaniesz zapytany/na czy chcesz pobrać aplikację. Kliknij przycisk „Pobierz”. Poczekaj, aż aplikacja zostanie pobrana a następnie kliknij „Otwórz” na dole przeglądarki internetowej. Krok 2: Podczas próby instalacji może pojawić Ci się komunikat związany …
Naszą misją jest dostarczać pracodawcom najlepsze narzędzie do tworzenia kultury organizacji, w której pracownik czuje się ważny, dba o siebie i środowisko oraz jest częścią firmy. Nieodłącznym elementem takiej misji jest CSR, czyli społeczna odpowiedzialność biznesu. W Fitqbe w prosty i szybko sposób stworzysz akcję angażującą pracowników do aktywności, której celem będzie wsparcie szczytnego celu. …
Wyzwanie pro-zdrowotne to skuteczny sposób na zwiększenie zaangażowania wśród pracowników oraz pierwszy krok do wdrożenia strategii well-beingowej w Twojej firmie. Jaki typ wyzwania zorganizujesz w Fitqbe?Ty decydujesz. Do Twojej dyspozycji posiadamy ponad 80 typów aktywności, w których skład wchodzą sport, mindfullness oraz rozwój osobisty. Jak to działa?To proste. Załóżmy, że chcesz zorganizować akcję Bike2Work, czyli …
Wyzwanie pro-zdrowotne to skuteczny sposób na zwiększenie zaangażowania wśród pracowników, a 3-miesięczny okres to pierwszy krok do wdrożenia strategii well-beingowej w Twojej firmie. Jaki typ wyzwania zorganizujesz w Fitqbe? Ty decydujesz. Do Twojej dyspozycji posiadamy ponad 80 typów aktywności, w których skład wchodzą sport, mindfullness oraz rozwój osobisty. Jak to działa? To proste. …
Nowoczesna i skuteczna forma budowania zaangażowania Czy wiesz, że według badania Westminster College, 69% pracowników stwierdziło, że będą ciężej pracować, jeśli poczują, że ich wysiłki zostały lepiej docenione? Fitqbe to potężne narzędzie do wynagradzania pracowników.Wydziel administratorów, którzy będą mogli przekazywać bonusy jednorazowe pracownikom, w ramach nagród, premii, urodzin i innych okoliczności. Jak to działa? Do …
Dodawaj comiesięczne budżety stałe na wybrane benefity, dla wybranych zespołów, oddziałów czy rodzajów umów. Jak to działa? Ustal miesięczne/roczne budżety dla pracowników i ustaw je w platformie Wybierz z listy dostępnych Partnerów to co Cię interesuje i udostępnij swoim pracownikom możliwość wymiany punktów na vouchery Utwórz budżety, np. środki obrotowe, ZFŚS, wydarzeniowy, etc. Wybierz z …
Wynagradzaj budżetem za aktywność i zaangażowanie. Ustal budżet, zgrywalizuj jego uzyskanie i wynagradzaj pracowników za aktywność i zaangażowanie. Jak to działa? Ustalasz maksymalny budżet miesięczny na pracownika Ustawiasz jak łatwo będzie mógł go zebrać Wybierasz aktywności, które zapewnią mu ten budżet, np. jazda na rowerze czy medytacja Wybierasz jakim budżetem chcesz pokryć nagrody, np. budżet …
Dodaj benefity, które już posiadasz i zarządzaj nimi automatycznie. W fitMarkecie otrzymujesz rozbudowany i intuicyjny w obsłudze panel do zarządzania swoimi benefitami oraz budżetami. Otrzymujesz możliwość samodzielnego dodania i edycji konkretnych produktów, które chcesz udostępnić pracownikom, np. Kart sportowych, opieki medycznej, ubezpieczeń firmowych, wyprawek dla dzieci, etc. Na bieżąco widzisz stan wykorzystania wszystkich udostępnionych benefitów …
W prosty sposób zarządzaj, rozdzielaj i kontroluj swój budżet Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. W fitMarkecie masz możliwość dodawania progów dochodowych oraz zbierania informacji o przychodach na członka rodziny, a nasz system pomoże Ci również w kalkulacjach. Możesz również tworzyć formularze, na które pracownik musi odpowiedzieć przed skorzystaniem z danego świadczenia. W każdym momencie masz dostęp …