Nie ulega wątpliwości, że grudzień to czas podsumowań i refleksji, zarówno w życiu prywatnym, jak i w pracy. Rozliczanie ostatnich faktur, dopinanie umów – wszystko byle zdążyć przed końcem roku. Choć pośpiech i natłok obowiązków w tym niezwykle intensywnym okresie nie sprzyja świątecznej atmosferze, zdecydowanie warto o nią zadbać i znaleźć sposób na celebrowanie tego okresu w gronie współpracowników.
W tym roku okres przedświąteczny wygląda nieco inaczej niż zazwyczaj. Pandemia COVID-19 przyspieszyła tempo zmian w stylu życia i pracy ludzi na całym świecie. Wymusiła również zmiany w stylu funkcjonowania wielu firm. Pracownicy pracują zdalnie, spotkania odbywają się online w postaci widekonferencji… Jak zatem w nowej rzeczywistości zadbać o świąteczną atmosferę w firmie?
Tradycyjne drzewko
Najbardziej oczywistym i zarazem widocznym elementem, który pozwalają na wprowadzenie bożonarodzeniowego nastroju ze strony pracodawcy jest postawienie w firmie choinki. Mimo panującej sytuacji warto pozwolić pracownikom na wspólne ubieranie drzewka świątecznego, gdyż jest to świetny sposób na oderwanie się od nużących obowiązków oraz okazja do miłej rozmowy.
Firmowa wigilia
W wielu przedsiębiorstwach każdego roku organizuje się wigilie, w czasie których zarówno pracodawcy, jak i pracownicy mogą złożyć sobie wzajemnie życzenia świąteczne. Choć zdarzają się osoby, które uważają takie spotkania za stratę czasu, zdecydowanie nie warto rezygnować z firmowej wigilii. Przygotowanie takiego spotkania w siedzibie danego przedsiębiorstwa może przyjmować różnorakie formy, tj. zewnętrzny catering, duże przyjęcie świąteczne czy kameralna kolacja wigilijna w sali konferencyjnej.
Nie ulega wątpliwości, że warto wspólnie ze swoimi pracownikami celebrować ważne dla firmy wydarzenia oraz sukcesy. Okres przedświąteczny to doskonała okazja, aby poprawić stosunki koleżeńskie i wznieść integrację na wyższy poziom. To przecież sprawna komunikacja w firmie jest fundamentem właściwie działającego organizmu, jakim jest przedsiębiorstwo. Zaufanie budowane również poprzez wspólne świętowanie jest zatem niezwykle cenne. A to z kolei sprzyja integracji pracowników, zwiększa przywiązanie do firmy i zwiększa motywację pracowników do pracy.
W tym roku przy organizacji firmowej wigilii pojawiają się nowe aspekty. Przede wszystkim należy pamiętać o stosowaniu się do zaleceń Głównego Inspektora Sanitarnego oraz monitorować sytuację do samego wydarzenia. Jeżeli jesteś pracownikiem większej organizacji dobrym pomysłem będzie przygotowanie kilku mniejszych wydarzeń. Tylko dla pracowników, którzy będą chętni. Na nikim nie powinno wymuszać się obecności. Dobrym pomysłem byłoby zaproponowanie pracownikom zrobienia testów potwierdzających, że są w pełni zdrowi. Podniesie to bezpieczeństwo i spokój dla uczestników. Jeżeli rozważasz taki scenariusz na wigilie firmową pomyśl również o przygotowaniu nagrania z życzeniami składanymi przez Zarząd firmy. Koniec roku jest momentem podsumowań i podziękowań za ciężką pracę pracowników – a to właśnie dzięki nim i silnej organizacji firmy mogą przetrwać każdy kryzys. Z pracownikami, którzy nie będą mogli być obecne możecie połączyć się za pomocą wideokonferencji.
Świąteczne prezenty dla pracowników
Niezwykle miłym i dość często wręcz oczekiwanym przez pracowników gestem ze strony pracodawcy jest obdarowanie ich prezentami świątecznymi. Mogą to być zwykłe drobiazgi w postaci koszyczka z łakociami lub coś zupełnie zaskakującego jak np. pobyt w SPA, weekend gdzieś za miastem, a nawet lot helikopterem. Z pewnością każda z tych niecodziennych atrakcji ucieszy naszego pracownika. Karty przedpłacone to inna, niemniej interesująca, propozycja oryginalnego prezentu dla pracownika. Można nimi płacić w sklepach stacjonarnych lub online, skorzystać z licznych programów rabatowych albo wypłacić gotówkę z bankomatu.
Alternatywą dla kart podarunkowych będą dodatkowe bonusy przekazane przez kafeteryjny system benefitów. Dzięki temu pracodawcy w łatwy sposób mogą przekazać pracownikom środki przeznaczone na świąteczne premie, a pracownicy w dowolnym momencie online wybiorą te benefity świąteczne, które sprawią im największą radość!
Pamiętając o docenieniu pracowników poprzez benefity świąteczne zyskujemy nie tylko wdzięczność pracowników, ale również dajemy im możliwość naładowania baterii i powrotu do pracy z wielkim zapałem i głową pełną pomysłów.
Jeśli szukasz pomysłu na prezenty dla pracowników na święta lub wykorzystanie środków na świadczenia świąteczne z ZFŚS koniecznie przeczytaj Świąteczne prezenty dla pracowników
