Chcesz mieć strategię HR, która działa tu i teraz, zwraca się szybciej niż rok
i budzi zaufanie zarządu?
Pobierz nasz ebook, poznaj 12 projektów o szybkim zwrocie i naucz się planować, pozyskiwać budżet i wprowadzać zmiany skuteczniej!
Ten ebook pokaże Ci, jak sprawnie zaplanować strategię HR, która da szybkie i wymierne efekty, zamiast utknąć na papierze. Wypełnij formularz i zacznij działać.
Uzupełnij swoje dane kontaktowe, aby uzyskać dostęp do materiału.
Jeśli:
strategia HR kojarzy Ci się z długim, trudnym dokumentem bez realnego wpływu,
brakuje Ci szybkich efektów, aby przekonać zarząd do inwestycji,
masz trudności ze sprzedażą projektów HR o realnym zwrocie,
menedżerowie są przeciążeni i nie angażują się w zmiany,
czujesz, że Twoje projekty nie budują zaufania ani zaangażowania,
ten ebook jest dla Ciebie!
Dla kogo?
Dla HR Managerów,
którzy szukają pomysłów na szybkie projekty HR, aby poprawić efektywność zespołu, retencję i usprawnić codzienne procesy.
Dla HR Business Partnerów,
którzy potrzebują konkretnego wsparcia w łączeniu strategii HR z celami biznesowymi i budowaniu partnerstwa z zarządem.
Dla HR Directorów,
którzy planują długofalową strategię, chcą efektywnie zdobywać budżet i wdrażać projekty o szybkim zwrocie inwestycji.
Co zyskasz?
Sprawdzisz, jak planować projekty HR z szybkim zwrotem inwestycji — w mierzalnych krokach w rok lub mniej.
Poznasz metody zdobywania budżetu dzięki językowi wyników i jasnym wskaźnikom.
Dowiesz się, jak przestać tworzyć opasłe strategie, a zacząć działać krok po kroku.
Otrzymasz gotowe pomysły na 12 projektów HR, które szybko budzą zaufanie i zwiększają zaangażowanie.
Nauczysz się prowadzić pilotaże, które realnie odciążają menedżerów i angażują zespoły.
Co znajdziesz w naszym materiale?
Ebook z praktycznymi poradami ekspertów Natalii Bogdan, Igora Orlickiego, Patrycji Samsonowicz.
Ponad 30 stron wiedzy i inspiracji.
12 projektów HR z szybkim zwrotem inwestycji do 12 miesięcy, m.in. program retencyjny, automatyzacja raportów, reset produktywności, personalizacja benefitów.
Prosty 10-punktowy plan na zdobycie budżetu HR.
Konkretne metody prowadzenia pilotażu 90 dni, który buduje zaufanie i angażuje zespoły.
Wskazówki, jak mówić językiem wyników i przekonywać zarząd.
Dzięki temu ebookowi zyskasz narzędzia i know-how, by stać się strategicznym partnerem biznesu, który działa efektywnie i z konkretami.
Pobierz darmowy ebook i zacznij budować strategię HR, która naprawdę działa i daje szybkie rezultaty. Wypełnij formularz i zostań liderem zmian w swojej organizacji.
O autorach:
Natalia Bogdan
Patrycja Samsonowicz
Igor Orlicki
