Employer branding to budowanie wizerunku marki pracodawcy. Jak platforma benefitowa może pomóc nam zwiększyć zaangażowanie pracowników przy i stworzyć pożądany wizerunek firmy. Employer branding to ogół działań, które pozwolą Ci zbudować spójny, pozytywny, autentyczny wizerunek — w oczach pracowników, kandydatów do pracy i partnerów biznesowych.
Dlaczego warto zadbać o employer branding?
Przemyślane działanie z zakresu employer brandingu przyniosą Ci ogrom korzyści.
- Przyciągniesz do firmy prawdziwe talenty. Pozyskanie i utrzymanie świetnie wykwalifikowanego pracownika jest dziś jednym z największych wyzwań, przed jakimi stoją działy HR. Jeśli zbudujesz spójny wizerunek, pokażesz światu swoje wartości, udowodnisz szacunek do pracowników, a w swoich działaniach będziesz konsekwentny… nie będziesz musiał szukać najlepszych. To oni będą chcieli u Ciebie pracować.
- Zaangażujesz pracowników. Czy wiesz, że koszt zastąpienia jednego pracownika to minimum jego roczna pensja? Oprócz pozyskiwania najlepszych, warto zatroszczyć się także o tych już zatrudnionych. Zdrowa i silna kultura organizacji, która jest nieodzownym elementem employer brandingu pomoże zatrzymać ich na dłużej.
- Pozyskasz nowych partnerów biznesowych. Wielu pracodawców nie zdaje sobie sprawy, że prowadząc działania employer brandingowe, mogą nie tylko pozyskać talenty i zatrzymać w firmie najlepszych pracowników, ale także… nawiązać nowe kontakty biznesowe. Ceniona na rynku firma jest świetnie postrzegana nie tylko przez potencjalnych pracowników, ale także przez potencjalnych kontrahentów.
Jak prowadzić skuteczne działania employer brandingowe?
Na skuteczne działania employer brandingowe składa się szereg różnych elementów. Wiele zależy także od branży, w której działasz i samej specyfiki działalności. Jeśli zależy Ci na tym, aby „robić to dobrze”, pamiętaj, by:
- zachować autentyczność. Nawet najmniejsze kłamstwo i niespójność mogą skutecznie zburzyć budowany przez lata wizerunek;
- wybierać do współpracy ludzi i organizacje o podobnych wartościach. Wspólnie będziecie jeszcze silniejsi;
- eksponować swoją unikalność. Jedną z najważniejszych kwestii w employer brandingu jest Employer Value Proposition — unikalna cecha ściśle kojarzona z Twoją firmą. Bardzo często to przede wszystkim ona generuje zainteresowanie firmą — zarówno wśród kandydatów do pracy, jak i potencjalnych partnerów biznesowych;
- odwaga w działaniu. Jeśli będziesz działał tak jak tłum, nigdy się z niego nie wybijesz. Aby dać się poznać, pokazać swoje zalety i unikalność, działaj odważnie i kreatywnie.
Nowoczesnym elementem działań employer brandingowych, który pomoże znacząco zwiększyć zaangażowanie pracowników i zbuduje pozytywny wizerunek Twojej firmy, będzie wdrożenie w firmie platformy benefitowej.
Platforma benefitowa jako element employer brandingu
Platforma benefitowa to nowoczesne narzędzie, które pomoże Ci zbudować silną i zdrową kulturę organizacji, zmniejszy koszty wynikające z rotacji pracowników i zwiększy przychody. Czym jest w praktyce? Platforma benefitowa to platforma webowa z aplikacją mobilną. Zapewnia pracownikom dostęp do wielu atrakcyjnych funkcji:
- grywalizacji;
- sekcji wellbeingowej;
- artykułów ekspertów z informacjami na temat zdrowia fizycznego i mentalnego, diety i zarządzania stresem;
- komunikatora, który pozwoli w błyskawiczny sposób skontaktować się z innymi pracownikami;
- możliwości tworzenia ankiet;
- grup tematycznych skupiających osoby o podobnych zainteresowaniach;
- aktualności o organizowanych akcjach czy propracowniczych wydarzeniach firmowych;
- zarządzania budżetami;
- multifunkcyjnego systemu kafeteryjnego, który zapewnia pracownikom możliwość wolnego wyboru spośród setek benefitów.
W zależności od swoich potrzeb możesz korzystać z gotowych pakietów lub dowolnie włączać i wyłączać poszczególne funkcje. Dzięki temu zapewnisz pracownikom dokładnie to, czego realnie potrzebują, co lubią i z czego chcą korzystać. A takie podejście pracodawcy już na starcie zasługuje na uznanie.
Jak budować zaangażowanie pracowników z platformą benefitową Worksmile?
Wdrażając w firmie platformę benefitową, udowodnisz pracownikom, że są dla Ciebie kimś więcej niż tylko siedzącymi przy biurkach obok przypadkowymi osobami. A sama świadomość tego faktu będzie dla nich miłą niespodzianką.
Platforma benefitowa Worksmile to nie tylko system zarządzania świadczeniami pracowniczymi, ale modułowe rozwiązanie, które możesz dopasowywać do potrzeb i specyfiki Twojej firmy. Z jednej strony pracownicy dostają dostęp do miejsca, gdzie są umieszczone wszystkie benefity pozapłacowe (niezależnie od tego czy są to ubezpieczenia medyczne, czy dopłata dojazdów do pracy), ale też dzięki dodatkowym funkcjom możesz zadbać o usprawnienie komunikacji wewnętrznej w firmie, kontrolować dostępne budżety, zarządzać funduszem socjalnym czy sporządzać raporty.
Dzięki platformie benefitowej Worksmile będziesz mieć możliwość zwiększenia zaangażowania Twoich pracowników poprzez organizację rozmaitych inicjatyw społecznych zgodnych z wyznawanymi przez firmę wartościami (np. prozdrowotnych czy ekologicznych) oraz programów CSR. W ten sposób ułatwisz zespołowi integrację, a ta przełoży się na bardziej efektywną współpracę w biurze.
Dając pracownikom nagrody za aktywność (np. spalenie określonej liczby kalorii, przebiegnięcie określonej liczby kilometrów czy zadbanie o swój wellbeing) zachęcisz do rozwoju, nie tylko na płaszczyźnie zawodowej. Tworząc grupy zainteresowań poznasz pasje i zainteresowania swoich pracowników. Dasz im także możliwość tworzenia własnych społeczności w grupach i wymiany informacji.
Jakie korzyści przyniesie Twojej firmie wdrożenie platformy benefitowej Worksmile?
Jak potwierdzają nasi klienci oraz wyniki badań, wdrożenie platformy benefitowej Worksmile pozwala nie tylko zwiększyć zaangażowanie pracowników (aż o 71%), ale także obniżyć ich poziom stresu o ponad połowę (51%)! Mierzalne i realne korzyści to ogromna wartość — dla pracodawcy (który z pracodawców nie chciałby, aby zaangażowanie jego zespołu tak dynamicznie wzrosło?) i dla zatrudnionych (mniej stresu w pracy? marzenie!).
Platforma benefitowa Worksmile to skuteczne narzędzie służace budowaniu zaangażowania pracowników i wspierające działania employer brandingowe. To jednak nie wszystko. Wdrożenie Worksmile, to przejaw prawdziwej troski o ludzi, z którymi spędzasz ponad jedną trzecią swojej doby. To dbałość o ich rozwój, dobre samopoczucie i wzajemne porozumienie. Nie tylko w pracy, ale także poza nią.
Sprawdź również: Benefity bez wychodzenia z domu – czy masz je w swojej ofercie?
Platforma benefitowa a rozwój pracowników
Oprócz tego, że nasza platforma może być doskonałym narzędziem motywującym pracowników do działania, sprawi również, że zechcą oni podejmować nowe wyzwania zawodowe. Platforma benefitowa wpłynie też korzystnie na rozwój kadry pracowniczej. W jaki sposób? W Worksmile Twoi pracownicy mają dostęp do najnowszej wiedzy eksperckiej. Zaledwie kilkoma kliknięciami mogą zapoznać się z artykułami tworzonymi przez lekarzy, psychologów czy specjalistów z danej dziedziny. Jeśli więc będziesz przekonany, że pracownicy powinni zapoznać się z pewną treścią, wystarczy, że udostępnisz im dany artykuł. Dzięki temu pracownicy będą motywowani do stałego poszerzania swojej wiedzy i wdrażanie jej w życie. Artykuły dostępne na naszej platformie nie tylko wpłyną na stan wiedzy pracowników, ale też umożliwią rozwój ich osobistych zainteresowań.
Dlaczego motywowanie pracowników poprzez naszą platformę benefitową jest dobrym pomysłem?
Benefity pracownicze są w obecnych czasach niezwykle pożądanym profitem w sferze zawodowej. Treści i funkcjonalności, które pracownik znajdzie na platformie Worksmile są bardzo wartościowe, dlatego też mogą przynieść korzyści nie tylko samemu pracownikowi, ale też Twojej firmie. Worksmile to platforma, która umożliwia Ci gromadzenie wszystkich benefitów przygotowanych dla pracowników w jednym miejscu. Dzięki temu zostawisz konkurencję daleko z tyłu. Dodatkowo nasza platforma benefitowa jest niezwykle elastyczna, dlatego też nie ma problemu, by zintegrować ją z pozostałymi systemami używanymi w Twojej firmie, jeśli tylko zajdzie taka konieczność. To wszystko sprawi, że komunikacja i działanie pewnych procesów w przedsiębiorstwie będą jeszcze krótsze. Wszystkie funkcje, które są udostępnione na platformie Worksmile sprawiają, że budowane zostaje nowoczesne podejście do oferowania benefitów pracownikom. Tworząc platformę benefitową zależało nam na tym, by poprzez jej stosowanie korzyści były obustronne: zarówno dla pracowników, jak i firmy. Tak też się stało.
