Karolina Drzas

Materiał powstał we współpracy z Anną Majkowską, CEO Nowoczesny HR. W organizacjach dziś naprawdę trudno powiedzieć, że brakuje komunikacji. Spotkania, maile, Teamsy, Slacki, szybkie wiadomości, podsumowania, follow-upy. Informacje są wszędzie i właściwie cały czas coś do nas dociera. A mimo to bardzo często okazuje się, że ludzie wychodzą z tej samej rozmowy z zupełnie innym […]

Jawność Wynagrodzeń: Dyrektywa UE 2023/970 to jeden z najczęściej omawianych tematów w polskich działach HR w 2026 roku. Po naszym webinarze zebraliśmy kilkadziesiąt pytań od uczestników – pracowników działów HR, menedżerów i właścicieli firm. Poniżej publikujemy odpowiedzi na te, które pojawiały się najczęściej. Bez lania wody, za to z konkretnymi odniesieniami do projektu ustawy UC127

Jawność wynagrodzeń w Polsce: Kompleksowy przewodnik po nowych przepisach i ich implementacji Wprowadzenie do transparentności wynagrodzeń w kontekście polskiego prawa pracy Transparentność wynagrodzeń stanowi fundamentalną zmianę w podejściu do polityki płacowej w Polsce, która zaczęła obowiązywać od 24 grudnia 2025 roku. Nowe przepisy wprowadzają obowiązek podawania wynagrodzenia już na etapie rekrutacji, co oznacza rewolucję w