Prywatna opieka medyczna dla firmy może zapewnić szereg korzyści zarówno pracodawcom, jak i pracownikom. Pracodawcom może pomóc w przyciągnięciu i zatrzymaniu najlepszych talentów, poprawie morale i zmniejszeniu absencji. Pracownikom i ich rodzinom z kolei może zapewnić dostęp do szybszej i wygodniejszej opieki zdrowotnej, szerokiego zakresu świadczeniodawców i niższych własnych kosztów. Wybierając plan prywatnej opieki medycznej dla firmy, należy wziąć pod uwagę wiele czynników. Choćby wielkość firmy, potrzeby pracowników i budżet.
Opieka zdrowotna - benefit oczekiwany
40% pracodawców jest przekonanych o tym, iż pracownicy odchodzą do innych firm ponieważ otrzymują od nich lepsze świadczenia.
Badanie wykazało również, że w ostatnim roku w USA 62% firm zmieniło swoją ofertę świadczeń. Opieka zdrowotna finansowana przez pracodawcę to najważniejszy benefit dla 67% pracowników.
Nie inaczej jest w Polsce. Z badania przeprowadzonego przez IR Center dla Enel-Med, wynika, że:
Pakiety zdrowotne finansowane przez pracodawcę są ważne dla 73% Polek i Polaków, a dla 28% bardzo ważne.
O tym trzeba pamiętać przy wyborze prywatnej opieki medycznej dla firmy
Ocena potrzeb pracowników
Jeden z głównych obszarów na temat, którego musimy zebrać informacje to zdrowotne potrzeby i preferencje naszych pracowników. Czy potrzebują opieki ogólnej, czy bardziej specjalistycznej? Czy opieką chcieliby również objąć swoje rodziny? Warto przeprowadzić ankiety lub rozmowy, aby dowiedzieć się, jakie usługi medyczne są dla nich najważniejsze.
Prywatna opieka medyczna dla pracowników – korzyści >
Możliwości budżetowe
Określmy budżet przeznaczony na prywatną opiekę medyczną dla firmy. Upewnijmy się, że wybierzemy plany, które są przystępne pod wzlędem finansowym.
Badanie opcji płatności
Zastanówmy się, czy chcemy pokryć cały koszt ubezpieczenia, czy też współdzielić koszt z pracownikami. To może mieć wpływ na dostępność planów i zadowolenie pracowników.
Badanie rynku
Przeprowadźmy badanie rynku, aby poznać dostępne opcje opieki medycznej dla firm. Istnieje wiele firm oferujących różne plany opieki zdrowotnej, dlatego ważne jest dobre ich poznanie.
7 wskaźników zdrowia pracowników i organizacji >
Porównanie planów prywatnej opieki medycznej dla firmy
Zdobądźmy oferty od różnych dostawców opieki medycznej i dokładnie porównajmy je pod kątem kosztów, zakresu świadczeń i jakości obsługi.
Konsultacje z ekspertami
Doradcy ds. ubezpieczeń lub brokerzy pomogą nam w zrozumieniu różnic między planami i wyborze najlepszego rozwiązania dla naszej firmy.
A może warto rozważyć skorzystanie z kompleksowej obsługi partnera zewnętrznego? Worksmile Zdrowie® udostępnia oferty planów prywatnej ochrony zdrowia LUX MED, ENEL-MED i Telemedi. Zapewnia wsparcie w formalnościach i obsłudze pakietów, dostosowywanie pakietów opieki medycznej do potrzeb pracowników oraz łatwe nimi zarządzanie za pośrednictwem Platformy.
Badanie dostępności sieci dostawców
Upewnijmy się, że wybrany plan ubezpieczeniowy ma szeroką sieć dostawców, aby pracownicy mieli dostęp do lekarzy i specjalistów w dogodnych lokalizacjach.
Badanie historii dostawcy
Sprawdźmy reputację i historię dostawcy prywatnej opieki medycznej dla firmy, aby upewnić się, że jest solidny i rzetelny.
Zapewnienie elastyczności
Wybierając plan, który umożliwia pracownikom dostosowanie opieki zdrowotnej do swoich indywidualnych potrzeb, zyskamy ich zadowolenie z usług medycznych.
Elastyczne podejście do benefitów z systemem kafeteryjnym >
Świadczenia dodatkowe
Rozważmy uzupełnienie planów o dodatkowe świadczenia, takie jak rozszerzone świadczenia stomatologiczne, okulistyczne czy programy wellness.
Test obsługi klienta
Skontaktuj się z dostawcą i sprawdź, jak szybko i profesjonalnie odpowiadają na Twoje pytania i potrzeby.
Monitoring satysfakcji pracowników
Po wdrożeniu planów regularnie zbierajmy opinie pracowników i dostosowujmy je, jeśli to konieczne, aby zapewnić im najlepszą opiekę medyczną.
Zarządzanie planami i utrzymanie oferty
To jeden z najistotniejszy elementów wprowadzenia planów prywatnej opieki medycznej dla firmy. Dobrze, jeśli ich dostawca udzieli nam wsparcia w zakresie ich obsługi. Warto rozważyć dostępne na rynku możliwości, ponieważ mogą one zarówno pomóc nam zarządzać planami, jak i obniżyć koszty zarządzania nimi.
Rolę takiego partnera może sprawować np. Worksmile Zdrowie®. Rozwiązanie oferowane przez Platformę Worksmile gwarantuje pełną obsługę zadań administracyjnych. Począwszy od zapisywania i wypisywania z planów pracowników oraz członków ich rodzin, poprzez generowanie automatycznych raportów wykorzystania pakietów czy dla systemu kadrowo-księgowego. Na samych rozliczeniach, pracodawca może zaoszczędzić ponad 160 godzin pracy w roku.
Planowanie prywatnej opieki medycznej dla firmy
Warto zainwestować czas w dobre zaplanowanie opieki zdrowotnej, ponieważ może to pomóc w utrzymaniu i przyciąganiu wykwalifikowanych pracowników oraz poprawić ogólną wydajność firmy.
Wybór najlepszej prywatnej opieki medycznej dla firmy wymaga dokładnej analizy i podejścia opartego na potrzebach zespołu. Skorzystanie z pomocy ekspertów może znacznie ułatwić ten proces, ale ostateczna decyzja powinna uwzględniać budżet firmy i dobrostan pracowników.
Nie chcesz tracić czasu na ręczne zbieranie i porównywanie ofert dostawców medycznych? Skorzystaj ze wsparcia, jakie oferuje Worksmile Zdrowie®. Dzięki porównywarce ofert łatwo i szybko, dobierzemy najlepszą prywatną opiekę medyczną dla firmy. Umów się na bezpłatną konsultację i skorzystaj z pomocy doświadczonego konsultanta.
