Święta Bożego Narodzenia to dla wielu pracowników czas radości i nadziei. Dla firmy to okazja, by tworzyć nowe, piękne wspomnienia i pielęgnować tradycje. To również możliwość tworzenia kultury organizacji firmy. Stałym elementem tych działań są prezenty świąteczne dla pracowników. To świetny czas, by podziękować pracownikom za rok wspólnej pracy. Warto jednak przemyśleć, jakie prezenty dla pracowników będą najlepsze?

Jak zadbać o pracownika w okresie świątecznym?
Okres świąteczny to czas wzmożonych przygotowań firmowych: zamknięcie czwartego kwartału, rozliczenie roku, pozamykanie ostatnich projektów i jednocześnie czas lekkiego rozleniwienia, które wkrada się do biura.
Pracownicy myślami są przy świątecznym stole, z roztargnieniem szukają prezentów na ostatnią chwilę. Pracodawca musi mieć tego świadomość i wprowadzać motywujące benefity, które zachęcą pracowników do wzmożonej pracy w tym okresie, a jednocześnie zadbają o ich morale. Okres ten jest też dużym wzywaniem dla działów HR-owych. Dobrą metodą jest wprowadzanie świątecznej atmosfery do biura: ozdoby, choinka oraz zorganizowanie wydarzeń integrujących zespół. Takie działania wzmocnią morale zespołu, a jednocześnie nie przeszkodzą w codziennych obowiązkach firmowych.
Dlaczego warto dawać prezenty świąteczne dla pracowników?
Pracownicy, którzy przez cały rok ciężko pracowali, aby osiągnąć zakładane cele biznesowe, pod koniec roku mogą czuć się przytłoczeni i zmęczeni wszystkimi obowiązkami. Wielu z nich w tym gorącym okresie musi więcej czasu poświęcić na obowiązki domowe. Dlatego prezent dla pracownika na święta to dobry sposób na podziękowanie mu za cały rok pracy, docenienie jego osoby. Nie należy zapominać, że pracownik będzie też tego oczekiwał – skoro on sam kupuje prezenty dla najbliższych, to mimowolnie oczekuje też prezentu dla siebie. Firma, która z rozmysłem zaplanuje działania świąteczne w tym okresie, zyska wdzięczność pracownika.
Jakie prezenty świąteczne dla pracownika będą najlepsze?
Najlepsze prezenty dla pracowników to te, które dają możliwość rozwoju, jak np. zdobycie nowej umiejętności czy możliwość przeżycia czegoś nowego. Na przykład: posiłek na mieście, relaksujący wyjazd lub aktywność sportowa. Minęły już czasy, kiedy premia pieniężna dodawana do pensji była wystarczająca. Premie pieniężne dają pracownikom impuls do działania, ale gdy je otrzymują, pieniądze są często wydawane na rachunki i dlatego motywujące uczucie szybko znika. Należy dokładnie przemyśleć, jakie prezenty będą dla pracownika najlepsze. Z doświadczenia wynika, że najbardziej cieszy prezent, który pracownik sam mógł wybrać. W jaki sposób? Za pomocą kafeterii, która oferuje mnóstwo ofert do wykorzystania, jak np. kupon do kina, restauracji czy do jego ulubionego sklepu.

Święta w firmie – jak je zorganizować i kiedy przekazać świąteczne prezenty?
Dni stają się coraz krótsze, rok pracy dobiega końca – to dobry czas, by odrobinę odpocząć i nacieszyć się świętami. Warto zadbać o świąteczną atmosferę w firmie: wspólnie ubrana choinka i świąteczne dekoracje stworzą odpowiedni nastrój do wesołego świętowania. Zorganizowana wigilia firmowa jest świetną okazją, by pobyć razem, kosztując świątecznych potraw. To także idealna pora, by wręczyć świąteczne prezenty dla pracowników, czy małe upominki. W dobie pandemii należy jedynie pamiętać, by zadbać o bezpieczeństwo pracowników, zachowując należyty dystans i nie zmuszając nikogo do uczestnictwa w imprezie.
Oryginalne prezenty: elastyczne warunki pracy w okresie świątecznym!
Badania wykazały, że pracownicy coraz częściej poszukują możliwości pracy hybrydowej. Chcą częściowo pracować z biura, a częściowo – zdalnie. Wiele firm nie może sobie jednak na to pozwolić, zwłaszcza w perspektywie całego roku. Jednak zapewnienie pracownikom elastycznego czasu pracy w okresie świątecznym jest świetnym rozwiązaniem. Pracownicy oszczędzają czas, jaki musieliby przeznaczyć na dojazdy do pracy i z powrotem. Wielu pracowników poczuje się bardziej zmotywowana, wiedząc, że mają zaufanie swojego pracodawcy i mogą wybrać, skąd chcą pracować.

Prezenty świąteczne dla pracownika: dodatkowy dzień wolny
Coraz częściej stosowaną praktyką jest dawanie pracownikom dodatkowego dnia wolnego. W okresie Świąt Bożego Narodzenia zawsze jest coś do zrobienia: kupienie prezentów, posprzątanie domu, zaplanowanie zakupów itp. Pracownicy po pracy nie odpoczywają, a prześcigają się z czasem, by wszystkie obowiązki domowe zrobić przed świętami. To przyczynia się do nadmiernego zmęczenia i rozkojarzenia w pracy. A to z kolei może mieć wpływ na sposób wykonywania ich obowiązków firmowych. Warto zastanowić się, jak firma może wspomóc pracownika i go odciążyć. Dobrym rozwiązaniem jest właśnie dzień wolny w okresie świątecznym, który pracownik na pewno doceni.
Nie tylko upominki, czyli inne działania firmowe w okresie świąt
Ciekawą ideą jest wspólne, firmowe działanie charytatywne, np. zorganizowanie jasełek dla dzieci ze świetlicy środowiskowej czy też świątecznej zbiórki na określony cel. Czas pracy przeznaczony na aktywność dobroczynną pozwoli pracownikom nabrać poczucia, że ich obecność w firmie ma głębszy sens i nie jest nastawiona wyłącznie na zysk. To również szansa na twórcze współdziałanie i integrację zespołu.
Świąteczna atmosfera w biurze: podziękowania, upominki, ozdoby
Święta Bożego Narodzenia to tradycyjnie czas w roku, kiedy można sobie pozwolić na odrobinę więcej słodyczy… W końcu, kto nie lubi tych wszystkich przysmaków i napojów, które towarzyszą świętom! Korzenne pierniczki ustawione na stolikach czy też darmowe obiady z tradycyjnymi, świątecznymi potrawami w okresie przedświątecznym to przyjemny sposób na stworzenie miłej atmosfery w pracy.
Wspaniałym pomysłem jest umieszczenie na ścianie kalendarza adwentowego z czekoladkami lub torebkami herbaty. Przypadający na dany dzień smakołyk zjada osoba, która pierwsza przyszła do pracy, co zachęca do porannej punktualności w zwykle rozleniwiającym grudniu.
Z kolei słodkie świąteczne prezenty w postaci pięknie zapakowanych ciastek, umieszczone na służbowych biurkach, będą świadectwem dbałości pracodawcy o dobre samopoczucie pracowników w tym okresie.
Jeśli szukasz inspiracji prezentowej, polecamy artykuł: Prezenty dla pracowników – TOP 5