Dobre samopoczucie pracowników stało się jednym z tematów o których mówi się ,,głośniej” w ostatnim czasie, głównie za sprawą upowszechnienia przekonania, że od niego zależą min. wyniki osiągane przez poszczególne osoby, zespoły, działy, czyli wszystkich, którzy pracują na sukces danej firmy. To jeden z elementów wpisanych w kulturę organizacji każdej nowoczesnej firmy. Jak w takim razie sprawić, aby ludzie w naszej firmie poczuli się jeszcze lepiej?
Poniżej przedstawiamy kilka rozwiązań, które pozwalają wzmocnić zależność między dobrym samopoczuciem pracowników, a wynikami firmy i tym samym pomagają w budowaniu poczucia ważności i przynależności.
Medytacja
Do tej pory, wielu pracowników pracujących z domów zmaga się nie tylko z koniecznością pogodzenia życia osobistego z zawodowym, ale także poczuciem separacji, niekorzystnie wpływającej na ich psychikę. Część z nich poszukuje skutecznego sposobu na redukcję napięcia i stresu oraz chce się odprężyć i zrelaksować tak, by poprawić swoją codzienną efektywność. Tutaj z pomocą wychodzi moduł medytacji Worksmile, który wspiera wellbeing pracowników i pomaga w skupieniu się na najważniejszych zadaniach dnia codziennego.
Twoi pracownicy, dzięki medytacjom z Worksmile, zyskują dostęp do nagrań w języku polskim i angielskim, dostosowanych do ich potrzeb oraz nastroju w którym aktualnie się znajdują. Dodatkowo dysponują możliwością wyboru lektora oraz dźwięku danej medytacji, co z pewnością podnosi komfort korzystania z naszego rozwiązania.
Kudosy
Kudosy w firmie są świetnym sposobem na motywowania pracowników oraz budowania szeroko rozumianej kultury wdzięczności. Potrzeba uznania, doceniania czy wreszcie dostrzegania efektów naszej pracy jest czymś zupełnie naturalnym. To pewnego rodzaju bodziec w rozwoju naszej kariery, czy efektywnego realizowania projektów oraz podnoszenia kompetencji.
Aby poziom zaangażowania był jak najwyższy, Twoi pracownicy powinni wiedzieć, że ich działania są dla Ciebie ważne i skuteczne. Regularny feedback daje podstawy do wyznaczania kierunku dalszego rozwoju. Tutaj z pomocą przychodzi platforma Worksmile oraz Kudosy, które potrafią poprawić samopoczucie podczas codziennej pracy i dać tak zwanego ,,kopa do działania”. Bowiem okazuje się, ze zawsze gdzieś na końcu to właśnie pochwała za nasz trud jest czymś na czym zależy nam najbardziej.
Środki do wykorzystania w systemie kafeteryjnym Worksmile
Dobre samopoczucie pracowników można budować na wiele sposobów. Idealnie rozwiązanie to takie, w którym pracownik sam decyduje o tym, jakie benefity otrzyma od swojego pracodawcy. Tak właśnie działa System kafeteryjny Worksmile, czyli platforma online, w której możesz dodać wszystkie świadczenia i benefity dla pracowników, jakie posiadasz. Twoi pracownicy będą mogli wybrać interesujące ich benefity pozapłacowe, a ty w łatwy, scentralizowany sposób sporządzisz raporty i rozliczysz wydatki.
By utrzymać równowagę między przyznawanymi benefitami dla pracowników możesz określić jedynie budżet do wydania – miesięczny, kwartalny lub roczny – dla danej osoby. Natomiast ostateczna decyzja o rozdysponowaniu środków należy już do samego pracownika. Jeśli chce, pracownik opłaca co miesiąc kartę sportową. Jeżeli woli spędzać czas inaczej – może wykorzystać otrzymane fundusze na bilety do kina lub teatru, według własnego uznania. Gdyby nie zainteresowały go benefity sportowe ani kulturalne, może zdecydować się na usługi i konsultacje z dziedziny medycyny i zdrowia psychicznego.
Jeśli szukasz skutecznego rozwiązania, które pomoże w podnoszeniu dobrego samopoczucia Twoich pracowników, a tym samym skuteczności ich działania, skontaktuj się z nami i poznaj szczegóły dotyczące platformy Worksmile.
