Kudos
Skuteczne motywowanie pracowników oraz sposób budowania kultury wdzięczności
Kudos jest uznaniem lub pochwałą za wyjątkowe osiągnięcia.
Platforma benefitowa Worksmile oferuje funkcję Kudos, która wspiera w Twojej firmie:
Kulturę wdzięczności
Podziękujesz za wsparcie, motywację lub wspólnie wykonany projekt lub konkretne zadanie.
Komunikację wewnętrzną w firmie
Przejrzysta komunikacja w zespole pomoże Ci poprawić morale zespołu i skutecznie motywować pracowników.
Kulturę uznania
Wynagrodzisz i docenisz pracowników, co pomoże zwiększyć zaangażowanie i motywację.
Kulturę feedbacku
Zbudujesz kulturę otwartego dzielenia się informacją zwrotną, bez względu na to, jaka hierarchia lub relacja, dzieli bądź łączy, rozmówców.
Zbuduj zdrową kulturę organizacji z Kudos od Worksmile
Badania wskazują, że słowne zachęty mają większy wpływ na zaangażowanie pracowników, a tym samym na wyniki biznesowe.
Skoncentruj się na relacjach z pracownikami oraz dbaj o ich zaangażowanie i zadowolenie z pracy.
Skuteczne motywowanie pracowników poprzez Kudos jest możliwe w każdym momencie – nie musisz czekać na długoterminowe oceny pracownicze lub spotkania podsumowujące.
Lista funkcjonalności
Kultura wdzięczności na co dzień
W ramach wdzięczności przekażesz Kudosa w dowolnym momencie. Nie musisz czekać na spotkania podsumowujące czy oceny pracownicze.
Typy Kudos
Prosty podział na kilka typów Kudos ułatwia przekazanie uznania dowolnemu członkowi zespołu. Przykładowe Kudos: Dziękuję! czy Dobra robota!
Dowolny komentarz
Do każdego Kudosa możesz dodać własny komentarz, czyli krótki opis tego, za co przekazujesz uznanie.
Licznik Kudos
Na profilu Twoich pracowników umieszczony jest prosty licznik wskazujący liczbę otrzymanych od współpracowników Kudosów
Kudos od menadżera
Menadżerowie mają możliwość przekazania wraz z Kudosem punktów, które mogą zostać wykorzystane na benefity w systemie kafeteryjnym Worksmile
Informacja zwrotna
Kudos to nie tylko prosty wyraz wdzięczności, ale uznanie, które na wielu płaszczyznach Twojej firmy zwiększa zaangażowanie i motywację pracowników i integruje zespół
Wprowadź kulturę wdzięczności z platformą benefitową Worksmile - przekaż pracownikom Kudos
Już od kilku lat kudosy świetnie pomagają wspierać docenianie i motywowanie pracowników. Dzięki nim atmosfera w firmie jest lepsza, ludzie stają się bardziej otwarci, chętniej sobie pomagają i dzielą nie wiedzą z innymi. Kudos są też ogólnodostępne dla wszystkich członków zespołu, więc możemy je przyznawać w każdym momencie, a co ważne, dzięki łatwości obsługi platformy benefitowej Worksmile, mogą pojawiać się często i spontanicznie. W przeciwieństwie do ocen okresowych.
Jak działa Kudos?
Podział na kategorie doskonałości pozwala pracownikom i menedżerom wybrać innego członka swojego zespołu, któremu zostanie przyznany kudos – uznanie. Następnie wybierają typ kudosa dostępny w platformie benefitowej i nadają go innemu pracownikowi.
Następnie możesz dodać swój własny komentarz, który zostanie zapisany oraz doliczy się do ilości kudosów w liczniku znajdującym się w profilu pracownika otrzymującego uznanie.
Przykładowe kudosy dostępne na platformie benefitowej Worksmile:
- Dobra robota
- Dziękuję
- Ułatwiło mi to dzień
- Wyróżnienie indywidualne
Funkcje, jakie oferuje kafeteria Worksmile pozwalają również na ustawienie nazw kudosów zgodnie z filarami Twojej firmy, np.:
- Pomoc innym
- Efekt WOW
- Dążenie do doskonałości
- Pasja
- Zaangażowanie
Inspiracja:
Kultura wdzięczności powinna iść z góry, dlatego daj swoim menedżerom status „Moderatora”, dzięki czemu będą mogli przekazywać pracownikom punkty wraz z nadanym Kudosem.
Dzięki temu mogą wynagradzać pracowników codzienną wdzięcznością, a za wybitne osiągnięcia przekazać im punkty do wykorzystania na benefity pozapłacowe dostępne na platformie benefitowej. Jako Administrator rozdzielasz budżety na takie działania oraz masz kontrolę nad ich wykorzystaniem.
Co myślą nasi Klienci?
Worksmile pomaga nam realizować cele, dając pracownikom impuls do aktywności i zdrowego współzawodnictwa. Angażuje do działania i tworzy społeczności.
Jacek Mikiewicz – Strategy and Marketing Director, W.P.I.P.
