Zarządzaj wszystkimi benefitami pracowniczymi z jednego miejsca i ciesz się możliwościami od Worksmile! Zbuduj w swojej firmie kulturę organizacyjną opartą na docenianiu zatrudnionych osób, zwiększając ich motywację i zaangażowanie. Elastyczne benefity pracownicze Worksmile wpłyną też na pozytywny odbiór Twojej firmy w oczach potencjalnych pracowników. Sprawdź, co oferuje platforma Worksmile!
Benefity pracownicze Worksmile – czym są i dlaczego warto się na nie zdecydować?
Świadczenia to dodatkowe korzyści, które pracodawcy oferują swoim pracownikom obok wynagrodzenia finansowego.
Współczesne podejście do dodatków pozapłacowych bardzo się zmieniło – benefity pracownicze Worksmile to już nie tylko bony świąteczne i wakacje pod gruszą. Obecnie istnieje mnóstwo rodzajów programów z różnych obszarów tematycznych, co daje ogromne możliwości do tworzenia skutecznych systemów motywacyjnych w Twojej firmie.
Zastanawiasz się, czy to rzeczywiście takie ważne? Otóż tak! Jakość benefitów pracowniczych Worksmile ma bardzo duży wpływ na wiele aspektów związanych bezpośrednio z osobami zatrudnionymi, na przykład na jakość życia, wydajność pracy czy lojalność wobec pracodawcy, a także z wizerunkiem i funkcjonowaniem firmy.
Współczesny rynek pracy jest bardzo konkurencyjny, a zatrudnienie i utrzymanie dobrych pracowników stanowi wyzwanie dla pracodawcy i stanowi jeden z kluczowych elementów w rozwoju firmy.
Dla pracowników coraz ważniejsza jest równowaga pomiędzy życiem prywatnym i zawodowym, w związku z czym rosną ich oczekiwania w stosunku do pracodawcy. Ludzie chcą pracować w miejscu, w którym nie tylko zarobią pieniądze, ale także tam, gdzie czują się komfortowo, mogą realizować swoje pasje i zainteresowania oraz dającym możliwość pogodzenia rozwoju zawodowego z życiem rodzinnym. Oferowanie atrakcyjnych benefitów pracowniczych jak w Worksmile stało się więc sposobem, aby motywować zespół oraz przyciągnąć i zatrzymać najbardziej utalentowanych pracowników.
Klasycznie, czy nowatorsko? Innowacyjne podejście do świadczeń w Worksmile
Wiemy, że aby benefity pracownicze Worksmile spełniały swoje zadanie, muszą być dopasowane do potrzeb pracowników. W przeciwnym wypadku będą traktowane jak nietrafiony prezent, z którym nie do końca wiadomo, co zrobić – nie wywoła on zadowolenia pracownika i stanie się marnotrawieniem firmowych pieniędzy. Żeby czerpać jak najwięcej korzyści ze sprawnie działającego systemu świadczeń, należy wyjść poza schemat i iść z duchem czasu.
Obecnie istnieje mnóstwo rodzajów programów z wielu obszarów, co pozwala dopasować system działający w firmie do potrzeb pracowników. Planując system pozapłacowy w swojej firmie, należy mieć na uwadze dużą różnorodność potrzeb i zainteresowań wśród zatrudnionej grupy osób. Pracownik, mając do wyboru kilka firm, wybierze tą, która, oprócz zadowalającej stawki finansowej zaspokaja jego potrzeby w danym obszarze.
Niektórzy, zamiast wprowadzać benefity pracownicze Worksmile, decydują się na uniwersalne rozwiązania, jak karnety sportowe czy prywatna opieka medyczna. Owszem, są one dopasowane do jak największej liczby osób, ale niekoniecznie stanowią najlepsze rozwiązanie – bo ich zakres może okazać się niewystarczający.
Jak sprostać zmieniającym się wymaganiom pracowników? Najlepszym sposobem jest odpowiedź na ich zróżnicowane potrzeby. Jak zrobić to efektywnie? Z pomocą platformy, która umożliwia wybór świadczeń przez pracownika zgodnie z własnymi preferencjami. Przedstawiamy benefity pracownicze Worksmile.
Jak z Twoich firmowych benefitów zrobić skuteczną strategię? Sprawdź >
Benefity pracownicze Worksmile – kompleksowe podejście do systemu kafeteryjnego
Czym jest Worksmile?
Worksmile to platforma, na której umieścisz wszystkie benefity dla pracowników, poprowadzisz komunikację wewnętrzną i zarządzisz każdym typem nieobecności pracowników. Taki system zapewni Twoim pracownikom w pełni indywidualne podejście do świadczeń, a także będzie mocnym wsparciem dla HR w komunikacji i zarządzaniu.
Czym wyróżnia się Worksmile?
System kafeteryjny Worksmile to świetna alternatywa dla papierowych bonów czy kart podarunkowych. Jej podstawową funkcjonalnością jest zarządzanie systemem pozapłacowym i umożliwienie pracownikom wyboru świadczeń dopasowanych do własnych potrzeb i zainteresowań.
Co ważne, benefity pracownicze Worksmile nie ograniczają się jedynie do powszechnych form świadczeń. Oprócz tych najbardziej znanych platforma oferuje też benefity z 20 różnych kategorii, takich jak rozrywka, sport i kultura, zdrowie i dom, a także dziecko i zwierzęta.
Nie tylko kafeteria – jedna platforma, wiele możliwości
Jakie funkcjonalności posiada Worksmile? Oto najważniejsze:
- zarządzanie i administracja świadczeniami – to Ty decydujesz jakie benefity pracownicze udostępniasz i komu, a Worksmile dodatkowo ułatwi zarządzanie i administrację procesami HR-owymi,
- TSR, czyli Total Reward Statement – stwórz dashboard ukazujący korzyści pracy w Twojej firmie, dzięki któremu pracownicy otrzymają transparentną informację o systemie wynagrodzeń, a potencjalni kandydaci kuszącą ofertę pracy,
- panel managera i budżety managerskie – masz łatwy dostęp do przekazywania środków z budżetu np. na integrację czy rozwój pracowników; możesz również zarządzać wnioskami pracowników swojego działu oraz oceniać rozwój osób pracujących z Tobą
- przelew środków z platformy Worksmile na osobiste konto bankowe – zachowujemy maksymalną elastyczność oferty benefitowej i jest to alternatywa dla kart przedpłaconych.
Ogromną zaletą benefitów pracowniczych oferowanych przez platformę Worksmile jest szeroko pojęta integracja – system umożliwia integrację z aplikacjami, które już funkcjonują w Twojej firmie, a także połączenie z zarządzaniem kadrowo-księgowym, co zautomatyzuje pracę nad rozliczeniami świadczeń.
Twoim celem jest stworzenie sprawnie funkcjonującego systemu świadczeń dla pracowników? Chcesz stworzyć elastyczną, dopasowaną i nowoczesną ofertę benefitową, z którą zatrudnisz najlepszych specjalistów do firmy i zatrzymasz ich na dłużej? Zacznij korzystać z systemu kafeteryjnego Worksmile, który pomoże Ci stworzyć angażującą kulturę organizacyjną opartą na docenianiu i angażowaniu pracowników.
