Bezpłatny ebook „Total Reward Strategy. Jak zbudować ofertę dla pracownika, która działa na wyniki firmy?” POBIERZ >>>

Zaloguj się
Umów Demo

Worksmile

zwolnienia pracowników

Jak HR może komunikować zwolnienia, aby wspierać pracownika, managera i zespół?

Zostaw komentarz / Baza wiedzy, Blog /

Webinar poprowadziła nasza doświadczona HR Business Partnerka, Patrycja Samsonowicz, a jej gościnią była Olga Żółkiewicz, uznana ekspertka w dziedzinie EB, Employee & Candidate Experience. Obie panie połączyły swoje siły, aby przekazać Wam wiedzę i praktyczne wskazówki, które pomogą uniknąć niepotrzebnych napięć i wspierać morale zespołu.    Obejrzyj nagranie i poznaj szczegóły Z przygotowanego materiału dowiesz […]

Jak HR może komunikować zwolnienia, aby wspierać pracownika, managera i zespół? Dowiedz się więcej »

komunikacja

Jak centralizować komunikację wewnętrzną w firmie 500+?

Zostaw komentarz / Baza wiedzy, Blog /

Komunikacja w dużych organizacjach może szybko stać się skomplikowana, gdy zespoły pracujące w rozproszeniu muszą być na bieżąco z najnowszymi informacjami. Centralne zarządzanie komunikacją staje się nie tylko pragnieniem, ale absolutną koniecznością. W jaki sposób można usprawnić przepływ informacji, aby każdy pracownik, bez względu na lokalizację, miał równy dostęp do kluczowych informacji? Wykorzystanie integracji pomiędzy

Jak centralizować komunikację wewnętrzną w firmie 500+? Dowiedz się więcej »

All hands meetings

„All hands meetings” czyli cykliczne spotkania wszystkich pracowników – Po co?

Baza wiedzy, Blog /

Co sprawia, że „all hands meetings” są tak ważnym elementem strategii zarządzania zespołem? Dlaczego warto inwestować czas i zasoby w ich regularne organizowanie? Co zrobić, aby cykliczne spotkania z pracownikami nie były nudne i nie przypominały szkolnego apelu? W niniejszym artykule przyjrzymy się, jakie korzyści mogą wynikać z tych spotkań, z jakimi wyzwaniami mogą się

„All hands meetings” czyli cykliczne spotkania wszystkich pracowników – Po co? Dowiedz się więcej »

Obowiązki pracodawcy na koniec roku

Najważniejsze terminy i obowiązki pracodawcy na przełomie roku

Baza wiedzy, Blog /

Obowiązki Pracodawcy Wobec ZUS: Najważniejsze Terminy i Obowiązki na Przełomie Roku Koniec roku to dla organizacji czas intensywnych przygotowań do rozliczeń i podsumowań oraz sprawdzian z umiejętności organizacyjnych. W szczególności, pracodawcy muszą pamiętać o terminowym opłacaniu należnych składek, aby uniknąć konsekwencji finansowych i prawnych. To właśnie wtedy kluczowe terminy i obowiązki pracodawcy wobec ZUS, Urzędów

Najważniejsze terminy i obowiązki pracodawcy na przełomie roku Dowiedz się więcej »

Konsolidacja firmowych aplikacji – 7 powodów, dla których warto to zrobić

8 kroków do zmiany komunikacji wewnętrznej firmy – jak to zaplanować i zmierzyć? 

Baza wiedzy, Blog /

Narzędzia komunikacji wewnętrznej: Zmiany w firmie Gdy, coś przestaje działać trzeba to zmienić! Zmiany w komunikacji wewnętrznej firmy są nieuniknione, by nadążać za potrzebami pracowników i organizacji. Zmiany te mają na celu poprawę komunikacji wewnętrznej, co jest kluczowe dla efektywności organizacji. Jak to zaplanować i zmierzyć? Oto kilka przydatnych wskazówek, które pomogą Ci całkowicie przekształcić

8 kroków do zmiany komunikacji wewnętrznej firmy – jak to zaplanować i zmierzyć?  Dowiedz się więcej »

Pro rok zmian w Kodeksie pracy – na jakie zmiany trzeba się przygotować?

Baza wiedzy, Blog /

Rok zmiany w Kodeksie pracy – na jakie zmiany trzeba się przygotować? 12 czerwca, 2024 Podczas webinaru „Pro rok dobrej zmiany w Kodeksie pracy – na jakie zmiany trzeba się przygotować?” Karolina Kanclerz – ekspert ds. prawa pracy i Partner w PCS Littler oraz Romuald Ulcyfer – CFO Worksmile, omówili nadchodzące zmiany w Kodeksie pracy,

Pro rok zmian w Kodeksie pracy – na jakie zmiany trzeba się przygotować? Dowiedz się więcej »

system kafeteryjny kafeteria benefit- młoda uśmiechnięta dziewczyna na zakupach w markecie opierająca się o wózek zakupowy

System kafeteryjny – Top 6 systemów na polskim rynku

Blog /

System kafeteryjny to absolutny fenomen na współczesnym rynku świadczeń pozapłacowych. Czemu zawdzięcza swoją popularność? Przede wszystkim pozwala wybrać pracownikom to, co dla nich najważniejsze i dostosować wynagrodzenie pozapłacowe do swoich potrzeb. Pracodawcy, którzy dają swoim zespołom możliwość zadecydowania o tym, jakie benefity pozapłacowe chcą otrzymać, zyskują lojalnych pracowników i nie mają problemów ze znalezieniem kolejnych.

System kafeteryjny – Top 6 systemów na polskim rynku Dowiedz się więcej »

spotkanie 1:1

5 najczęstszych błędów podczas spotkania 1:1 (i jak ich unikać)

Zostaw komentarz / Baza wiedzy, Blog /

Spotkania 1:1 stanowią fundament zdrowych relacji w pracy, sprzyjając rozwojowi zarówno jednostki, jak i zespołu. To okazja do omówienia postępów, wyzwań, oczekiwań i celów, a także do udzielenia cennej informacji zwrotnej. Jednakże, aby te spotkania przynosiły realne korzyści, muszą być dobrze zorganizowane i prowadzone. Niestety, w praktyce często popełnia się błędy, które mogą osłabić ich

5 najczęstszych błędów podczas spotkania 1:1 (i jak ich unikać) Dowiedz się więcej »

Przewijanie do góry