Data: 18 listopada | Godzina: 11.00 | Czas: 1 h | Udział: bezpłatny
Do rozmowy na temat analizy danych w HR i rozwoju obszaru People Analytics oraz omówienia raportu ’Kultura organizacji. Społeczność, wellbeing benefity’, Tomasz Chaciński – CEO Worksmile zaprosił Martę Pawlak-Dobrzańską – strateżkę, analityczkę HR i założycielkę Great Digital.
Obejrzyj nagranie z webinaru
Podczas webinaru, dowiedzieliśmy się:
• Dlaczego analiza danych jest warunkiem koniecznym skutecznego działania każdego HR-owca?
• Gdzie szukać danych, jak je analizować i jak budować skuteczne plany działań w oparciu o dane, mierniki i KPI?
• Jakie współtworzyć i rozwijać kulturę organizacji opartą na People Analytics?
• Jak skutecznie wdrożyć angażującą kulturę organizacyjną w odniesieniu do raportu 'Kultura organizacji. Społeczność, wellbeing benefity’.
Rozmawiali ...
CEO Worksmile
Tomasz Chaciński
Założyciel i pomysłodawca Worksmile. Absolwent psychologii biznesu Uczelni Techniczno-Handlowej im. Heleny Chodkowskiej w Warszawie oraz studiów podyplomowych na kierunku psychologia sportu na Uniwersytecie SWPS. Od ponad 11 lat zajmuje się współpracą z działami HR.
Pomysł na założenie Worksmile zaczerpnął z własnego doświadczenia zauważając, że regularna aktywność fizyczna nie tylko poprawia jego samopoczucie, ale także pozytywnie wpływa na wydajność pracy. Prywatnie wyznawca work-life integration.
Założycielka, strateg i analityk HR w Great Digital z ponad 15-letnim doświadczeniem w branży HR (w tym 11 lat w Pracuj.pl).
Marta, wspiera firmy w zwiększaniu efektywności procesów HR m.in. poprzez realizację badań candidate i employee experience, dobór KPI do prowadzonych działań oraz wdrożenia nowych technologii w HR. O innowacyjnym podejściu do HR pisze na blogu Great Digital i wielu pismach branżowych.
