Total Reward Statement
Pokaż pracownikom pełną wartość zatrudnienia dzięki Total Reward Statement! To potężne narzędzie, które pomoże Ci budować strategię employer brandingu.
Total Reward Statement, czyli zestawienie wartości wynagrodzenia i benefitów pozapłacowych pozwala na stworzenie całościowego obrazu korzyści, jakie daje praca w Twojej firmie.
Ty decydujesz, które dane wyświetlasz.
Jesteśmy częścią
Ponad 300 klientów, 900 HRowców, 180 000 tys. pracowników korzysta z Worksmile.
Wszystkie dane na temat benefitów od pracodawcy
zebrane w jednym miejscu
Total Reward Statement — przejrzyste informacje o wynagrodzeniu,bonusach, premiach i szkoleniach.
Najważniejsze informacje zebrane w jednym miejscu
Total Reward Statement to cenne źródło informacji o łącznych korzyściach pracy w Twojej firmie. Daj swoim pracownikom łatwy i wygodny dostęp do informacji o wynagrodzeniu, bonusach, dofinansowaniach od firmy, dodatkowych dniach urlopu i szkoleniach. Dzięki temu docenią swoje miejsce pracy oraz zaznajomią się z systemem wynagradzania stosowanym w firmie.
Dostępność z dowolnego miejsca
Dzięki platformie WorksmileTwoi pracownicy będą mieli dostęp do kluczowych informacji bez względu na to, gdzie aktualnie się znajdują. Dashboard Total Reward Statement jest dostępny w systemie z poziomu każdego urządzenia – laptopa, tabletu, czy smartfona, o każdej porze.
Transparentność
Total Reward Statement to jeden z najskuteczniejszych sposobów budowania transparentności w działaniu organizacji oraz duże wsparcie wzrostu zaangażowania.
Kreator pól - spersonalizuj informacje na temat wartości pakietu zatrudnienia
Spersonalizuj informacje na temat wartości pakietu zatrudnienia. Total Reward Statement będzie zawierał szczegółowe dane o wynagrodzeniu i dodatkowych świadczeniach takich jak benefity pracownicze czy szkolenia. Ty decydujesz, jakie dane wyświetlasz.
Przejrzyste dashboardy
Udostępnij pracownikom przejrzysty, prosty w obsłudze dashboard z informacjami na temat wartości ich pakietu zatrudnienia — Total Reward Statement.
Dzięki platformie Worksmile wszystkie najważniejsze informacje zgromadzisz w jednym miejscu, a dostęp do nich będzie łatwy i szybki.
Historia wydatków i przychodów
Benefity pod kontrolą! Na bieżąco każdy z użytkowników może sprawdzić, na co w danym okresie przeznaczył zgromadzone punkty i przyznane środki, a także jakie wnioski i zamówienia złożył.
Aktualny stan budżetów
Z Worksmile każdy z Twoich pracowników otrzymuje dostęp do aktualnego stanu konta z podziałem na utworzone budżety i informacją o możliwościach wykorzystania zgromadzonych punktów.
Aktywne subskrypcje
Każdy pracownik otrzymuje dostęp do informacji na temat tego, z jakich benefitów aktualnie korzysta, ile za nie płaci oraz jak z nich zrezygnować.
Dodatkowe benefity
Owoce w biurze, pyszna kawa, darmowe miejsce postojowe — dzięki Worksmile Twoi pracownicy otrzymują informację o wszystkich przyznanych im benefitach.
Wspieraj i buduj zaangażowanie pracowników z platformą Worksmile
Pracownicy chcą być nie tylko odpowiednio wynagradzani, ale także wspierani w rozwoju, doceniani i traktowani indywidualnie. Wiele osób oczekuje od pracodawców transparentności i jasnych zasad w systemie komunikacji i premiowania.
Skutecznym sposobem, aby wyjść naprzeciw tym oczekiwaniom i potrzebom jest Total Reward Statement — spersonalizowany dokument zawierający informacje o całym pakiecie wynagrodzenia wraz z ujęciem wydatków pracodawcy na pracownika w ciągu miesiąca, kwartału i roku.
Takie rozwiązanie pozwala znacząco odciążyć dział HR i zapewnić pracownikom większą samodzielność.
TRS z funkcją instant
Total Reward Statement wyposażony w funkcję instant daje możliwość analizowania zadowolenia pracowników w czasie rzeczywistym. Pozyskane w ten sposób dane mogą stać się podstawą do analizy finansowych i pozapłacowych aspektów zatrudnienia: wysokości wynagrodzenia i wartości dofinansowania szkoleń czy służbowego auta, a także koszyka benefitów pracowniczych.
Jakie korzyści dzięki Total Reward Statement osiągnie Twoja firma?
Total Reward Statement pozwoli Ci udostępniać pracownikom kluczowe informacje dotyczące warunków zatrudnienia i dodatkowych świadczeń. Dzięki temu zachowasz kontrolę nad wydatkami na poszczególnych członków zespołu — w skali miesiąca, kwartału lub roku.
Total Reward Statement jest także jednym z najskuteczniejszych sposobów budowania transparentności w organizacji. A to przekłada się na pozytywny wizerunek pracodawcy wśród pracowników, kandydatów i potencjalnych partnerów biznesowych.
Jakie korzyści Total Reward Statement da Twoim pracownikom?
Total Reward Statement zapewni pracownikom szybki i wygodny dostęp do najważniejszych danych na temat wynagrodzenia, świadczeń pracowniczych i benefitów pozapłacowych. Będzie także niezbitym dowodem na to, że korzyści pozapłacowe, jakie otrzymują Twoi pracownicy, są naprawdę ogromne i nierzadko przewyższają wartość samego wynagrodzenia finansowego.
Total Reward Statement — skuteczny sposób na zbudowanie lojalności talentów
Analizując dane zawarte w Total Reward Statement, wielu zatrudnionych zda sobie sprawę, jak wiele — poza atrakcyjnym wynagrodzeniem — od Ciebie dostaje. W efekcie ich lojalność względem firmy oraz poziom zaangażowania w codzienne życie organizacji wzrosną. W dłuższej perspektywie spadnie rotacja pracowników, zaczniesz zatrudniać wartościowych ludzi z kwalifikacjami, a realizacja celów biznesowych będzie przebiegać sprawniej.
