W dzisiejszych czasach coraz częściej zdajemy sobie sprawę, jak duże korzyści może nam dać aktywność na świeżym powietrzu i sport. Najczęściej na pierwszym miejscu wymieniamy wśród nich lepsze zdrowie i redukcję stresu. Choć jest to prawda i są to bardzo ważne korzyści, to jednak warto zdawać sobie sprawę, że sport może nam dać o wiele więcej. Może on mieć bezpośrednie przełożenie na niemal wszystkie aspekty naszego życia, jeżeli tylko odpowiednio go wykorzystamy.
Z perspektywy firmy kiedy dążymy do dobrej atmosfery w pracy, ale też do zwiększenia zaangażowania i motywowania pracowników nieocenioną rolę pełnią w tym zakresie wellbeing i grywalizacja. Jak je wykorzystać, aby budować skuteczny system motywacyjny?
Sport a pory roku
Co roku wiosną i latem możemy obserwować dużo osób, które podejmują różnego rodzaju aktywności. Jednak gdy nadchodzą zimniejsze dni, tylko niewiele umie wytrwać w swoim postanowieniu. Dlatego też warto zastanowić się, co zrobić, aby uprawianie sportu zimą sprawiało przyjemność. Jedną z wartych rozważenia metod jest spróbowanie różnych sportów zimowych.
Dyscypliny zimowe dla pracowników firm
Jeżeli posiadamy swoją firmę i zdecydujemy, że chcielibyśmy, aby nasi pracownicy mieli możliwość uprawiania zimowych dyscyplin, warto zastanowić się, na które benefity sportowe postawić. Korzystając w firmie z możliwości, jakie daje platforma benefitowa w łatwy i szybki sposób możemy udostępnić im wiele propozycji.
Zimowe benefity sportowe
Najpopularniejszym wyborem jest jazda na nartach, ale warto zdawać sobie sprawę, że istnieje dużo innych sportów zimowych, które także mogą sprawiać dużo frajdy. Należą do nich saneczkarstwo, curling, biegi narciarskie i wiele innych. Co ciekawe, możemy znaleźć także oferty skierowane do osób dorosłych i dotyczące bardzo specjalistycznych i technicznych sportów, takich jak łyżwiarstwo figurowe. Warto więc wykorzystać możliwości, jakie daje kafeteryjny system benefitów i dać pracownikom jak najwięcej możliwości sprawdzenia się w różnych dyscyplinach.
Benefity sportowe – Korzyści dla pracodawcy
Zanim zdecydujemy, jakie zajęcia i benefity sportowe zorganizujemy dla naszych pracowników, warto zastanowić się, jakie korzyści odniosą oni sami, ale także jakie korzyści odniesie nasza firma. Tutaj kluczem do sukcesu może stać się grywalizacja, która pozwoli nam przenieść uprawianie sportu na wyższy poziom zaangażowania. Grywalizacja będzie toczyła się nie tylko podczas samych zajęć, ale także na co dzień. Jest ona możliwa do wyprowadzenia w różnych aspektach. Możemy zaproponować pracownikom użytkowanie aplikacji, która będzie śledziła ich treningi i porównywała odpowiednie parametry. Dzięki temu będą oni mogli rywalizować w różnych konkurencjach, takich jak ilość spalonych kalorii, przebyty dystans, zdobyte umiejętności itd.
Dlaczego grywalizacja jest korzystna dla pracodawcy?
Grywalizacja wielu osobom wydaje się świetną zabawą, ale nie wszyscy widzą jej bezpośrednie przełożenie na biznes. Tymczasem jest ono bardzo duże, ponieważ udowodniono, że przekłada się ona na integrację pracowników i zwiększenie motywacji do pracy. To z kolei skutkuje mniejszą liczbą absencji, mniejszą fluktuacją kadry, a także wydajniejszą realizacją celów. Te korzyści mają szczególne znaczenie zimą, ponieważ to właśnie wtedy najczęściej spada motywacja pracowników. Tymczasem zastosowanie grywalizacji z wykorzystaniem sportów zimowych może to całkowicie zmienić. Wszystko to sprawia, że zarówno pracownicy, jak i pracodawca odnoszą na tym duże korzyści. Pracodawcy dbając o dobrą kondycję pracowników np. poprzez proponowane w systemie kafeteryjnym benefity sportowe poprawiają ich ogólny wellbeing, a tym samym zyskują wydajniejszych i bardziej zaangażowanych pracowników z większą motywacją do pracy.
Więcej o platformie benefitowej dowiesz się z artykułu: Platforma kafeteryjna – Kilka znaczących aspektów które omijasz przy jej wyborze
Jeśli interesuje Cię zagadnienie grywalizacji koniecznie przeczytaj Grywalizacja – Sprawdź jakie korzyści przyniesie wdrożenie grywalizacji w Twojej firmie.
Chcesz wybrać system kafeteryjny dla swojej firmy? Przeczytaj – System kafeteryjny – Top 6 systemów na polskim rynku