Bezpłatne spotkanie dla liderów HR: Akademia Innowacji HR w Katowicach już 10.06  ZAPISZ SIĘ >>>

Zaloguj się
Umów Demo

Worksmile

Automatyzacja Procesów HR

Automatyzacja Procesów HR – niech technologia wykona ciężką pracę

Zostaw komentarz / Baza wiedzy, Blog /

Automatyzacja procesów HR w Worksmile oznacza, że naprawdę możesz oddać ciężkie, powtarzalne zadania technologii – zostawiając swojemu zespołowi czas na rozwój i działania, które wnoszą wartość do organizacji. Worksmile pozwala w jednym środowisku zautomatyzować kluczowe obszary HR, ograniczając liczbę narzędzi, upraszczając obieg informacji i dbając o spójność wszystkich operacji. Dane i dokumenty pracownicze – pełna […]

Automatyzacja Procesów HR – niech technologia wykona ciężką pracę Dowiedz się więcej »

Świadczenie wspierające 2025/2026 – kto może otrzymać i jak złożyć wniosek?

Zostaw komentarz / Baza wiedzy, Blog /

Świadczenie wspierające 2025 – kto może otrzymać i jak złożyć wniosek? Świadczenie wspierające to wsparcie finansowe dla osób z niepełnosprawnościami, które weszło w życie 1 stycznia 2024 roku. W tym artykule dowiesz się, kto kwalifikuje się do otrzymania tego świadczenia oraz jak prawidłowo złożyć wniosek. Przeczytasz również o procesie oceny potrzeb wsparcia oraz jakie kwoty

Świadczenie wspierające 2025/2026 – kto może otrzymać i jak złożyć wniosek? Dowiedz się więcej »

Podpis elektroniczny – kompletny przewodnik + PDF z listą 50 dokumentów do e-podpisu

Zostaw komentarz / Baza wiedzy, Blog /

W erze cyfryzacji, gdy coraz więcej procesów biznesowych przenosi się do świata online, podpis elektroniczny stał się nieodzownym narzędziem dla przedsiębiorców, instytucji publicznych i obywateli. Ten kompleksowy przewodnik wyjaśni wszystko, co musisz wiedzieć o podpisach elektronicznych w 2025 roku i kolejnych latach – od podstawowych definicji, przez rodzaje i zastosowania, aż po praktyczne wskazówki dotyczące implementacji.

Podpis elektroniczny – kompletny przewodnik + PDF z listą 50 dokumentów do e-podpisu Dowiedz się więcej »

g2

Worksmile ponownie doceniony w raporcie G2 Fall 2025 – razem tworzymy sezon sukcesów!

Baza wiedzy, Blog, System kafeteryjny /

Jesień od zawsze kojarzy się z czasem zmian, a dla zespołu Worksmile to zmiany, które prowadzą nas do kolejnych osiągnięć i wzmocnienia relacji z klientami. Z dumą informujemy, że w najnowszym raporcie G2 Fall 2025 zostaliśmy ponownie wyróżnieni cenionymi odznakami, będącymi potwierdzeniem nie tylko skuteczności naszych rozwiązań, ale przede wszystkim wysokiego poziomu zaufania, jakim obdarzają

Worksmile ponownie doceniony w raporcie G2 Fall 2025 – razem tworzymy sezon sukcesów! Dowiedz się więcej »

wniosek o pracę zdalną okazjonalną

Wniosek o pracę zdalną okazjonalną – wzór PDF do pobrania

Baza wiedzy, Blog /

Wraz z wejściem w życie nowelizacji Kodeksu pracy, praca zdalna okazjonalna stała się jednym z najczęściej wykorzystywanych rozwiązań elastycznego organizowania pracy. Okazjonalna praca zdalna ma szczególny charakter i jest wykonywana na wniosek pracownika w określonych sytuacjach. Wniosek pracownika o okazjonalną pracę zdalną jest niezbędny do skorzystania z tej formy pracy. Nowe przepisy pozwalają każdemu pracownikowi

Wniosek o pracę zdalną okazjonalną – wzór PDF do pobrania Dowiedz się więcej »

Równoważny czas pracy

Równoważny czas pracy – kompletny przewodnik dla pracodawców 2025

Zostaw komentarz / Baza wiedzy, Blog /

W dzisiejszym dynamicznym środowisku biznesowym pracodawcy poszukują rozwiązań, które pozwolą im elastycznie dostosować organizację pracy do zmiennych potrzeb operacyjnych. Równoważny czas pracy stanowi jedno z najważniejszych narzędzi umożliwiających takie dostosowanie, jednocześnie zachowując zgodność z polskim prawem pracy. Równoważny czas pracy jest przykładem elastycznego zarządzania personelem, obok innych systemów czasu pracy, które pozwalają na dostosowanie organizacji

Równoważny czas pracy – kompletny przewodnik dla pracodawców 2025 Dowiedz się więcej »

Employer branding 2.0: Sprawdź, jak programy afiliacyjne zmieniają rynek HR

Employer branding 2.0: Sprawdź, jak programy afiliacyjne zmieniają branżę HR!

Baza wiedzy, Blog /

Firmy coraz częściej zauważają, że samo wdrożenie technologii czy standardowych benefitów nie rozwiązuje najważniejszych problemów HR – czyli zaangażowania pracowników i budowy kultury organizacyjnej. Sztywne, jednolite rozwiązania przestają działać w dobie pracy hybrydowej, różnorodności pokoleń i rosnącej świadomości potrzeb zespołów.W praktyce oznacza to nie tylko wyzwania dla działów HR, ale i szansę dla profesjonalistów, którzy

Employer branding 2.0: Sprawdź, jak programy afiliacyjne zmieniają branżę HR! Dowiedz się więcej »

HR Business Partner

HR Business Partner – rola, zarobki i wymagania w 2025 roku

Zostaw komentarz / Baza wiedzy, Blog /

W dzisiejszym dynamicznym środowisku biznesowym funkcja działu hr ewoluuje z tradycyjnych zadań administracyjnych w kierunku strategicznego partnerstwa. Stanowisko hr business partnera, określane w międzynarodowych strukturach również jako human resources business partner, reprezentuje tę transformację, łącząc głęboką wiedzę z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi z biznesowym myśleniem strategicznym. HR Business Partner to znacznie więcej niż zwykły specjalista

HR Business Partner – rola, zarobki i wymagania w 2025 roku Dowiedz się więcej »

Przewijanie do góry