Jakie wnioski i ankiety są potrzebne na każdym etapie cyklu życia pracownika?
Odkryj 60 wniosków i ankiet oraz 14 szablonów, które ułatwią procesy HR i poprawią doświadczenia pracownika.
Pobierz kompleksowy pakiet wniosków, ankiet i szablonów. Przejdź na kolejny poziom zarządzania HR!
Uzupełnij swoje dane kontaktowe, aby uzyskać dostęp do materiału.
"*" oznacza pola wymagane
Jeśli
każdego dnia borykasz się z gąszczem papierów,
tracisz cenny czas na tworzenie wniosków od zera,
zauważasz, że pracownicy są zniechęceni skomplikowanymi procedurami HR,
widzisz potrzebę lepszego przepływu informacji HR między zespołami, aby wszystko działało jak w zegarku,
ten materiał jest dla Ciebie!
Dla kogo?
HR-owców
w fimach +100 pracowników
którzy szukają gotowych i łatwych do wdrażania szablonów wniosków i ankiet
Specjalistów onboardingu i szkoleń
którzy chcą mierzyć i optymalizować procesy dzięki specjalnie zaprojektowanym ankietom i wnioskom
Managerów HR i zespołów
którzy chcą zautomatyzować przepływ dokumentów HR i wprowadzić efektywne narzędzia feedbacku i oceny
Co znajdziesz w środku?
Mapa cyklu życia pracownika
z listą 60 wniosków i ankiet na każdy etap
Preonboarding
Wnioski na linii HR-Manager IT oraz dla przyszłego pracownika
Onboarding
Ankiety oceniające wiedzę oraz satysfakcję
Współpraca
Wnioski kadrowe, szkoleniowe i zespołowe
Ankiety ogólnofirmowe, funkcjonalne i procesowe
Offboarding
Wnioski na linii HR-Manager IT oraz dla byłego pracownika
Przykłady wybranych szablonów:
Wniosek o zmianę danych osobowych
Zgłoszenie naruszenia prawa i/lub procedur wewnętrznych (Sygnalista)
Wniosek o delegację służbową (krajową/zagraniczną)
Oświadczenia dotyczące pracy zdalnej częściowej i całkowitej
Ankieta onboardingowa/ offboardingowa
14 starannie dobranych szablonów wniosków i ankiet, które są kluczowe dla efektywnego zarządzania HR
O autorce
Patrycja Samsonowicz
Ekspertka HR, z ponad 8-letnim stażem w branży. Z doświadczeniem w kierowaniu zespołami pracującymi zarówno zdalnie, jak i w modelu hybrydowym.
Jej doskonała znajomość branży HR-tech stanowi solidną podstawę dla wprowadzania innowacyjnych rozwiązań w zarządzaniu zespołami oraz budowaniu zaangażowania wśród pracowników.
Wierzę, że skuteczne zarządzanie HR zaczyna się od klarownych, dostępnych i przemyślanych procesów. Nasz zestaw 60 wniosków i ankiet został stworzony na podstawie realnych potrzeb i wyzwań, z którymi spotykają się profesjonaliści HR na każdym etapie cyklu życia pracownika. Dlatego, niezależnie od tego, czy chcesz ulepszyć proces onboardingu, usprawnić zbieranie feedbacku, czy też optymalizować administrację personalną, ten materiał dostarczy ci narzędzi niezbędnych do realizacji tych celów!
