Z platformy benefitowej, której poczatki siegaja 2020 roku, staliśmy się centrum operacji HR – miejscem, gdzie procesy HR, komunikacja i benefity spotykają się w jednym rytmie. Chcieliśmy, by nasz znak był tak klarowny i dynamiczny, jak to, co dzieje się wewnątrz naszego produktu i firmy.
To nie kosmetyka. To manifest.
Co symbolizuje nowy znak?
Trzy półkola – trzy główne moduły Worksmile:
- Procesy HCM– standaryzacja i płynność operacji.
- Komunikacja – właściwa informacja do właściwych ludzi.
- Benefity – elastyczne zarządzanie budżetami i benefitami.
Każdy z tych modułów działa samodzielnie i jest pełnowartościowym rozwiązaniem dla swojej dziedziny. Razem tworzą jednak coś więcej – spójną przestrzeń działania, w której narzędzia wzajemnie się uzupełniają i wzmacniają efektywność organizacji.
Trzy moduły, jeden rytm pracy. Mniej przełączania. Większa sprawczość.
Co ten znak mówi o nas?
Dynamizm – rynek zmienia się szybciej niż kiedykolwiek, dlatego organizacje potrzebują technologii, które potrafią się adaptować i pozwalają utrzymać tempo zmian.
Rozwój – utrzymanie tempa to jedno, ale firmy i pracownicy potrzebują także wzrostu efektywności – narzędzi, które pomagają pracować mądrzej, nie więcej.
Zwinność – aby to wszystko było możliwe, innowacja musi iść w parze z prostotą. Bo tylko prostota pozwala działać skutecznie.
Jedna Platforma HR, która łączy ważne rzeczy: informację, działanie i decyzję. Jasność zamiast chaosu. Technologia, która służy ludziom. Zmiana, która zwiększa efektywność.
Trzy półkola. Jedna obietnica.
