Skip to content
Worksmile - benefity dla pracowników - logo
  • polski
  • Dlaczego Worksmile
  • Produkt
    • Employee Wellbeing Platform
      wellbeing pracowników

      Platforma Employee Wellbeing

      Platforma Employee Wellbeing

      Zdrowa kultura organizacji wspierająca zaangażowanie i zadowolenie z pracy

      Wyzwania
      Skuteczny sposób na budowanie zaangażowania
      Artykuły ekspertów
      Dostęp do cyklicznych artykułów pisany specjalnie dla Twoich pracowników
      Punkty i nagrody
      Zgrywalizuj nagrody za wyniki i daj pracownikom wolny wybór
      Odznaki i osiągnięcia
      Wynagradzaj za wykonywanie zadań oraz cykliczną aktywność
      • Zobacz więcej →
    • Społeczność i komunikacja
      społeczność firmowa Worksmile

      Społeczność

      Społeczność

      Trzymaj pracowników blisko siebie i firmy prowadząc atrakcyjną komunikację

      Aktualności
      Błyskawiczny sposób komunikacji między pracownikami
      Grupy
      Odkryj pasje i zainteresowania ludzi i integruj wokół niej innych
      Kudos
      Doceniaj i wynagradzaj pracowników tworząc kulturę wdzięczności
      Wydarzenia
      Usprawniaj komunikację organizowanych inicjatyw
      • Zobacz więcej →
    • System Kafeteryjny
      benefity pozapłacowe dla pracowników

      System kafeteryjny

      System kafeteryjny

      Wolny wybór dla pracowników. Setki benefitów na wyciągnięcie ręki

      Katalog ofert
      Daj pracownikom wolny wybór, włączając dostęp do setek produktów
      Zarządzanie i obsługa ZFŚS
      W prosty sposób zarządzaj, rozdzielaj i kontroluj swój budżet
      Zarządzanie benefitami
      Dodaj benefity, które już posiadasz i zarządzaj nimi automatycznie
      Budżety cykliczne
      Dodawaj budżety, dla wybranych zespołów, oddziałów czy rodzajów umów
      • Zobacz więcej →
  • Blog
  • Klienci
  • Zostań partnerem
  • Zaloguj się
    Poznaj ofertę
Worksmile - benefity dla pracowników - logo
  • polski
  • Dlaczego Worksmile
  • Produkt
    • Employee Wellbeing Platform
      wellbeing pracowników

      Platforma Employee Wellbeing

      Platforma Employee Wellbeing

      Zdrowa kultura organizacji wspierająca zaangażowanie i zadowolenie z pracy

      Wyzwania
      Skuteczny sposób na budowanie zaangażowania
      Artykuły ekspertów
      Dostęp do cyklicznych artykułów pisany specjalnie dla Twoich pracowników
      Punkty i nagrody
      Zgrywalizuj nagrody za wyniki i daj pracownikom wolny wybór
      Odznaki i osiągnięcia
      Wynagradzaj za wykonywanie zadań oraz cykliczną aktywność
      • Zobacz więcej →
    • Społeczność i komunikacja
      społeczność firmowa Worksmile

      Społeczność

      Społeczność

      Trzymaj pracowników blisko siebie i firmy prowadząc atrakcyjną komunikację

      Aktualności
      Błyskawiczny sposób komunikacji między pracownikami
      Grupy
      Odkryj pasje i zainteresowania ludzi i integruj wokół niej innych
      Kudos
      Doceniaj i wynagradzaj pracowników tworząc kulturę wdzięczności
      Wydarzenia
      Usprawniaj komunikację organizowanych inicjatyw
      • Zobacz więcej →
    • System Kafeteryjny
      benefity pozapłacowe dla pracowników

      System kafeteryjny

      System kafeteryjny

      Wolny wybór dla pracowników. Setki benefitów na wyciągnięcie ręki

      Katalog ofert
      Daj pracownikom wolny wybór, włączając dostęp do setek produktów
      Zarządzanie i obsługa ZFŚS
      W prosty sposób zarządzaj, rozdzielaj i kontroluj swój budżet
      Zarządzanie benefitami
      Dodaj benefity, które już posiadasz i zarządzaj nimi automatycznie
      Budżety cykliczne
      Dodawaj budżety, dla wybranych zespołów, oddziałów czy rodzajów umów
      • Zobacz więcej →
  • Blog
  • Klienci
  • Zostań partnerem
  • Zaloguj się
    Poznaj ofertę
  • Strona główna
  • Wpisy
  • Niekonwencjonalne benefity dla pracowników na miesiące zimowe

Niekonwencjonalne benefity dla pracowników na miesiące zimowe

Według badań nawet 75% pracowników firm w zimowych miesiącach ma mniejszą motywację do uprawiania sportu lub do wykorzystywania jednego z zawartych w umowie świadczeń pracowniczych.

Nie korzystając z nich, pracownicy generują podwójną stratę – oprócz tej finansowej (co wynika z niewykorzystania benefitów) zauważalnie spada chęć do wykonywania codziennych obowiązków. Warto zatem wiedzieć jak motywować pracowników do poprawy ich samopoczucia, a co za tym idzie do poprawienia ich efektywności w pracy. 

Kiedy zawodzą tradycyjne benefity i świadczenia pracownicze można – a może nawet trzeba! – sięgnąć po te niekonwencjonalne.

Darmowe karnety sportowe zamień na… możliwość przeżycia przygody!

Przeważnie pracownicy wraz z kompletnym pakietem świadczeń pracowniczych otrzymują również benefity sportowe w postaci dopłaty do karnetów, dzięki czemu mogą bez ograniczeń korzystać z takich miejsc jak siłownia, basen czy też zajęcia sztuk walki. Jednak konieczność dopłacania do karnetu w miesiącach zimowych, kiedy szybko zapada zmrok, skutecznie demotywuje sporą część osób do korzystania z tych udogodnień. Wobec tego typu sytuacji istnieją dwa rozwiązania:

Darmowe karnety dla pracowników na miesiące zimowe – w okresie, kiedy jest chłodno i u wielu osób występuje brak chęci do wykonywania aktywności fizycznej, dobrym pomysłem jest zachęcenie do skorzystania z darmowych zajęć. Dzięki czemu motywacja pracowników wzrośnie, a to z kolei przełoży się na lepszą efektywność wykonywanych zadań.

Albo… 

Jako pracodawca z gestem i inwencją możemy zaoferować naszym pracownikom oryginalną odmianę – coś ZAMIAST uprawiania sportu lub będące jego okazjonalnym, acz niewątpliwie miłym, uzupełnieniem. Mianowicie: kto nie chciałby przeżyć zimowej przygody? Okres, gdy na zewnątrz mroźno i groźnie, to doskonała okazja, by podarować naszym pracownikom bony na aktywności mniej lub bardziej ekstremalne: bilety do escape roomu, tunelu aerodynamicznego, na ściankę wspinaczkową, skutery śnieżne, skoki trampolinowe i wiele innych. Jedynym ograniczeniem jest tu nasza wyobraźnia. Ważne po prostu, by nie był to “zwykły” i uprawiany na co dzień sport, a coś co pobudza do życia i zostawia po sobie niezapomniane wspomnienia.

Darmowe posiłki dla pracowników to w zimie nie wszystko!

Kolejnym równie dobrym pomysłem na benefity dla pracowników stosowanym w miesiącach zimowych są darmowe posiłki dostarczane do siedziby firmy. Niezwykle ważne jest, aby zawierały jak najwięcej składników odżywczych tj. witamin, białka oraz jak najmniej tłuszczy, gdyż to sprawia, że organizm wolniej trawi, przez co wpływa to na spowolnienie pracy i efektywności wykonywanych przez pracowników zadań. Tego typu posiłki można również podzielić ze względu na kategorie np. na posiłki tradycyjne (zawierające mięso), wegetariańskie oraz wegańskie – taki podział powoduje, iż każdy znajdzie coś dla siebie. 

Z drugiej strony wszyscy dobrze wiemy, co się dzieje w Święta i Karnawał – przybiera się nieco (albo i nie tylko “nieco”) na wadze… A zbędnych kilogramów nie chce chyba nikt i na pewno nie należą do motywujących czynników. Dlaczego więc nie dać zespołowi szansy, by wspólnie rozgrzał się, poruszał i w ramach przerwy zrzucił to zimowe i niepotrzebne “małe co nieco”? Wielkie Poświąteczne Wracanie do Formy można zorganizować na wiele sposobów: od krótkich zajęć fitness aż po nieco dłuższe sesje przed lub po pracy. Będzie to z pewnością doskonałe uzupełnienie zdrowych posiłków, dzięki któremu motywacja pracowników zimą poszybuje w górę.

Flex office

W przypadku gdy specyfika pracy pozwala na tzw. „home office”, jest to jeden z najlepszych benefitów pozapłacowych, jakie można zaoferować swoim pracownikom podczas miesięcy zimowych. Zimą dzień jest bardzo krótki i przeważnie zarówno rano, jak i po południu jest już ciemno. Jeżeli nie ma konieczności obecności danego dnia w biurze, pracownicy mogą równie dobrze wykonywać swoje obowiązki w domu. 

Zwłaszcza w obecnej sytuacji związanej z COVID-19 pracownicy szczególnie docenią możliwość pracy zdalnej.

Jeśli jednak ilość zadań lub specyfika pracy nie pozwala nam na wdrożenie tego typu rozwiązania, możemy zdecydować się na “wersję mini” tego benefitu, to jest – okazjonalnie zaproponować pracownikom, żeby przyszli do pracy nieco później lub wyszli z niej nieco wcześniej. Kiedy zimą motywacja pracowników ulega spadkowi na pewno docenią dodatkowy czas na choćby zjedzenie śniadania z dzieciakami czy odebranie ich z zajęć i wspólne wyjście na sanki!

Sprawdź jak silną kulturę organizacji stworzysz przy pomocy Worksmile

Poznaj ofertę

Produkt

  • Employee Wellbeing Platform
  • System Kafeteryjny
  • Społeczność i komunikacja
Menu
  • Employee Wellbeing Platform
  • System Kafeteryjny
  • Społeczność i komunikacja

© 2020 All rights reserved

Regulaminy

  • Cookies w Serwisie
  • Regulamin
  • Polityka prywatności
  • Kontakt
  • Status platformy
Menu
  • Cookies w Serwisie
  • Regulamin
  • Polityka prywatności
  • Kontakt
  • Status platformy

Social Media

logotyp facebook
ikona Instagrama
logo twittera
logotyp linked in
Worksmile - benefity dla pracowników - logo

Misja:

W innowacyjny sposób budować angażującą kulturę organizacji poprzez well-being, benefity, usprawnianie komunikacji firmowej oraz budowanie zintegrowanej społeczności, z zauważalnymi korzyściami dla pracodawcy, pracowników oraz środowiska.

Logowanie

Logowanie

Przewiń do góry

Pobierz Raport "Bez stresu!" Jak wspierać kondycję psychiczną pracowników?

Najnowsza publikacja ekspertów Well.hr, jak żadna do tej pory, wpisuje się w aktualną sytuację wystawiającą na próbę nie tylko nasze zdrowie fizyczne, ale również psychiczne. Do codziennego, związanego z pracą stresu w dobie pandemii dołączyły obawy o zdrowie własne i najbliższych oraz lęk o przyszłe bezpieczeństwo finansowe. Tymczasem „lęk – pisze w swoim apelu opublikowanym 12 marca Polskie Towarzystwo Psychiatryczne – rozprzestrzenia się podobnie jak wirus.”