Jakie automatyzacje usprawniają pracę HR w firmach +100 pracowników?
Poznaj 47 nieoczywistych automatyzacji, które wypełnią luki efektywności, wspierając samodzielność pracowników i managerów.
Pobierz checklistę nieoczywistych automatyzacji i zostań HR-owym liderem efektywności!
Uzupełnij swoje dane kontaktowe, aby uzyskać dostęp do checklisty.
"*" indicates required fields
Jeśli
masz poczucie, że zadania HR zajmują Ci więcej czasu niż powinny,
utrzymanie aktualności informacji HR i danych pracowników sprawia Ci trudność,
chcesz lepiej korzystać z zasobów i benefitów w Twojej firmie, ograniczając ręczną pracę,
chcesz zwiększyć samodzielność pracowników i managerów, a jednocześnie dalej mieć kontrolę nad procesami HR,
ta checklista jest dla Ciebie!
Dla kogo?
HR-owców
w fimach +100 pracowników
którzy szukają sposobów na odciążenie się z ręcznej pracy
Specjalistów ds. benefitów i komunikacji
którzy potrzebują nieoczywistych pomysłów na zwiększenie skuteczności pracy
HR Managerów, HR BP, HR Directorów
którzy chcą stać się
liderem efektywności i przynieść widoczne usprawnienia całej organizacji
Czego się dowiesz?
Gdzie w procesach HR są luki,
które można wypełnić dzięki inteligentnym automatyzacjom?
Jakie proste zmiany
mogą znacząco podnieść efektywność zespołu HR?
O czym łatwo zapomnieć w firmach z ponad 100 pracowników,
co drobna automatyzacja może skutecznie rozwiązać?
Jakie zadania HR, często zaniedbywane,
można łatwo usprawnić i przywrócić ich płynność?
O autorze
Mateusz Błaszczyk
W firmach zatrudniających ponad 100 pracowników, zespoły HR mogą napotkać unikalne wyzwania, które na pierwszy rzut oka wymagają skomplikowanych rozwiązań. Skala operacji sprawia, że łatwo przegapić potencjał, jaki kryje prostota. Checklista to kwintesencja naszych odkryć: proste, często pomijane rozwiązania, które mogą dokonać wielkiej różnicy w codziennej pracy działów HR. Odkryj, którą z 47 nieoczywistych automatyzacji jeszcze nie wykorzystujesz!
