Baza wiedzy

Medytacje z Worksmile.

Medytacje z Worksmile. Jak pomóc pracownikom pokonać stres?

Medytacje ukoją skołatane nerwy pracowników

Stres, niepewność, izolacja – to tylko wybrane konsekwencje pandemii, która od ponad roku towarzyszy pracownikom. Wiele osób zaczęło poszukiwać rozwiązań stanowiących alternatywę do tradycyjnych, a obecnie trudno dostępnych metod radzenia sobie ze stresem. Wśród nich ogromny wzrost zainteresowania notują medytacje i audycje sprzyjające wyciszeniu.

Platforma Worksmile poszerzyła portfolio oferowanych benefitów o rozbudowany moduł medytacyjny.

Jak pokonać bariery w komunikacji interpersonalnej i poprawić komunikację w firmie?

Mimo że pracownicy porozumiewają się zazwyczaj w tym samym języku, komunikacja w organizacji nie zawsze wygląda wzorowo. Osiągnięcie konsensusu nierzadko graniczy z cudem, a interpretacyjne zawiłości skutecznie utrudniają porozumienie. Jakie są najczęstsze bariery w komunikacji interpersonalnej? Jak poprawić komunikację w firmie? Podpowiadamy. Może się wydawać, że komunikacja dorosłych, mówiących w tym samym języku osób powinna …

Jak pokonać bariery w komunikacji interpersonalnej i poprawić komunikację w firmie? Read More »

O „Wellbeing w akcji”, czyli o nowym cyklu webinarów Worksmile

W ostatnim czasie bardzo wiele mówi się o wellbeingu, a raczej jego braku w czasach koronawirusa. Jednak w rzeczywistości to nie o mówienie chodzi, a o… działanie. Ponieważ to aktywność jest warunkiem wellbeingu. Celem Worksmile jest edukowanie pracodawców w jaki sposób mogą aktywizować swój zespół, budować nowoczesną kulturę organizacyjną firmy, dbając jednocześnie o zdrowie i …

O „Wellbeing w akcji”, czyli o nowym cyklu webinarów Worksmile Read More »

ciekawe benefity dla pracowników Worksmile

Jakie benefity wybrać dla pracowników? Sprawdź raport wellbeing i benefity

Benefity pozapłacowe to jeden z najważniejszych elementów, które wpływają na satysfakcję z pracy, budują lojalność i motywację. Chcesz w pełni wykorzystać potencjał tego narzędzia i zaoferować zatrudnionym realną wartość? Podpowiadamy, jak wybrać ciekawe benefity dla pracowników. Wnioski z Badania Niedoboru Talentów przygotowanego przez ManpowerGroup nie napawają optymizmem. Wynika z nich, że aż 51% polskich pracodawców …

Jakie benefity wybrać dla pracowników? Sprawdź raport wellbeing i benefity Read More »

narzędzia HR

Jak przekonać zarząd do inwestycji w nowe narzędzia HR?

Gdy zbliża się czas wzmożonych zakupów, w okresie budżetowania, Zarząd jest proszony o wiele decyzji kosztowych, co nie zachęca do spoglądania na kolejny koszt. By “sprzedać” poprawnie swój pomysł na nowe narzędzia HR, musimy przygotować parę argumentów, nie tylko po to, by ułatwić decydowanie, ale też by uzyskać pozytywną odpowiedź.   Przechodząc do rzeczy, wymieniam parę rzeczy, które należy …

Jak przekonać zarząd do inwestycji w nowe narzędzia HR? Read More »

Dlaczego powinieneś skonsolidować rozwiązania HR, z których korzystasz?

Zapewnienie innowacyjnego i efektywnego „doświadczenia pracowników” (eng. Employee Experience) to praca po stronie pracodawcy i działu HR. Według badań firmy Deloitte, 80% szefów HR i właścicieli firmy stwierdziło, że Employee Experience ich pracowników jest bardzo ważne.  Niski poziom zaangażowania pracowników, niskie bezrobocie, rosnąca fluktuacja kadry, duży poziom zwolnień lekarskich, czy odwieczna walka z konkurencją o talenty, ale i zmieniające się dane demograficzne w miejscu pracy, tworzy i nadaje tempo wkładanym wysiłkom na rzecz poprawy Employee Experience.  Wiele z tych wysiłków skupia się na …

Dlaczego powinieneś skonsolidować rozwiązania HR, z których korzystasz? Read More »

Raport HR

Pobierz Raport „Bez stresu!” Jak wspierać kondycję psychiczną pracowników? Najnowsza publikacja ekspertów Well.hr, jak żadna do tej pory, wpisuje się w aktualną sytuację wystawiającą na próbę nie tylko nasze zdrowie fizyczne, ale również psychiczne. Do codziennego, związanego z pracą stresu w dobie pandemii dołączyły obawy o zdrowie własne i najbliższych oraz lęk o przyszłe bezpieczeństwo …

Raport HR Read More »

Firma w czasach pandemii – wybrane strategie organizacyjne

Firma w „czasach zarazy” – wybrane strategie organizacyjne

Ostatnie zamieszanie wokół koronawirusa ma wieloaspektowy wpływ na różne obszary naszego życia. Objawia się on między innymi w tym, że w polskim prawie znalazł się bezprecedensowy zapis. W ustawie z dnia 2 marca 2020 po raz pierwszy umieszczono sformułowanie „praca zdalna”. Jest to ewenement, ponieważ jak dotąd prawo Rzeczypospolitej operowało jedynie terminem „telepracy”. W tym artykule przybliżymy konkretne strategie i rozwiązania pomocne w zarządzaniu firmą podczas kryzysu.

Przewiń do góry