Tomasz Chaciński

Zdrowie Pracownika: Inwestycja, nie wydatek.

Jak zdrowie pracowników wpływa na Twoją firmę? Zdrowie pracowników wpływa na wszystko, od kultury pracy i absencji, przez wydajność i produktywność, aż po zdrowie i bezpieczeństwo w miejscu pracy. Zdrowi ludzie są szczęśliwsi, bardziej produktywni i mniej podatni na wypadki w pracy niż ci, którzy tego zdrowia nie mają. Pracodawcy na całym świecie zaczęli wprowadzać …

Zdrowie Pracownika: Inwestycja, nie wydatek. Read More »

Dlaczego powinieneś skonsolidować rozwiązania HR, z których korzystasz?

Zapewnienie innowacyjnego i efektywnego „doświadczenia pracowników” (eng. Employee Experience) to praca po stronie pracodawcy i działu HR. Według badań firmy Deloitte, 80% szefów HR i właścicieli firmy stwierdziło, że Employee Experience ich pracowników jest bardzo ważne.  Niski poziom zaangażowania pracowników, niskie bezrobocie, rosnąca fluktuacja kadry, duży poziom zwolnień lekarskich, czy odwieczna walka z konkurencją o talenty, ale i zmieniające się dane demograficzne w miejscu pracy, tworzy i nadaje tempo wkładanym wysiłkom na rzecz poprawy Employee Experience.  Wiele z tych wysiłków skupia się na …

Dlaczego powinieneś skonsolidować rozwiązania HR, z których korzystasz? Read More »

Sprawdź kilka wskazówek, jak dbać o kulturę organizacyjną. Skutecznie.

Promuj misję swojej firmy i buduj kulturę różnorodności, doceniania i wynagradzania. Kultura organizacyjna powinna być czymś więcej niż słowami zapisanymi w widocznym miejscu w biurze. Powinna promować autentyczne poczucie wspólnoty i celebrować osoby, które ją tworzą. Jednym z elementów, na które warto zwrócić uwagę jest podkreślenie podstawowych wartości firmowych w strategii komunikacji wewnętrznej oraz przekazanie …

Sprawdź kilka wskazówek, jak dbać o kulturę organizacyjną. Skutecznie. Read More »

Jak skutecznie poruszać się po świecie skalowalnej pracy cyfrowej?

Organizacje na całym świecie skupiły się na pracy zdalnej. Podczas obecnego kryzysu uświadomiliśmy sobie ważne informacje, które mogą pomóc innym firmom w poruszaniu się po nowym, wspaniałym świecie skalowanej pracy cyfrowej. Skoncentruj się na tym, co ważne. O wiele łatwiej jest poradzić sobie z pracą zdalną, gdy cała organizacja ma skuteczne i dobrze opracowane zarządzanie …

Jak skutecznie poruszać się po świecie skalowalnej pracy cyfrowej? Read More »

COVID-19: Praca zdalna bez kompromisów

Wybuch koronawirusa spowodował, że praca zdalna stała się rzeczywistością tysięcy firm i pracowników. To duża zmiana dla wszystkich. Worksmile może pomóc Ci dbać o dobre samopoczucie Twojego zespołu, pozostać w kontakcie i utrzymać motywację w tym okresie.   Oto krótkie omówienie naszych narzędzi do pracy zdalnej, które możesz dopasować do swoich potrzeb. Zobacz jak możesz …

COVID-19: Praca zdalna bez kompromisów Read More »

Silni, zdrowi, zintegrowani – tyle wystarczy byśmy wytrwali

Automatyzujemy, digitalizujemy, uczymy maszyny, zatrudniamy sztuczną inteligencję, kreujemy rozwiązania, które mają nas umacniać a ostatecznie stajemy się bezsilni, wobec tego co nieprzewidywalne. Niby się spodziewaliśmy, bo przecież ludzkość jest doświadczana podobnymi stanami co jakiś czas. Wierzyliśmy, że nasz pęd do nowoczesności, kreowania, odkrywania, uchroni nas przed wszystkimi bolączkami tego świata. Nie ochronił. To co się wydarzyło …

Silni, zdrowi, zintegrowani – tyle wystarczy byśmy wytrwali Read More »

Uznanie, nagroda i informacje zwrotne – Kudos

Uznanie, nagroda i informacje zwrotne na rozwiniętych rynkach zostały zidentyfikowane jako konieczność zarządzania. Badania wskazują, że słowne, niepieniężne zachęty mają większy wpływ na zaangażowanie pracowników, a tym samym na wyniki biznesowe. Jak odpowiednio wdrożyć system uznania pracowników? Dobre wieści, masz rozwiązanie na wyciągnięcie ręki. Dzięki naszej funkcji Kudos, w aplikacji możesz nagrodzić swój zespół wirtualną …

Uznanie, nagroda i informacje zwrotne – Kudos Read More »

Twoi pracownicy nie są największym atutem Twojej firmy

Prawdopodobnie często spotykasz się ze stwierdzeniem, że „Największym atutem Twojej firmy są Twoi pracownicy”. Jest to zdanie powtarzane najczęściej przez liderów HR, oczywiście w dobrej intencji . Chodzi o to, że biznes powinien traktować priorytetowo takie rzeczy jak kultura organizacji i inwestycje w ludzi, ponieważ bez nich i bez kultury wspierającej, kreatywnej i innowacyjnej, Twoja …

Twoi pracownicy nie są największym atutem Twojej firmy Read More »

Jak ciekawie zakomunikować wdrożenie Worksmile (wcześniej Fitqbe), na przykładzie Santander Bank Polska.

Jak ciekawie zakomunikować wdrożenie Worksmile (wcześniej Fitqbe), na przykładzie Santander Bank Polska. Komunikacja to jeden z kluczowych elementów podczas wdrażania nowych rozwiązań dla swoich pracowników. W końcu sukces projektu zależy od tego, czy dowiedzą się o planowanym wdrożeniu, następnie czy wysłany komunikat ich zainteresuje i przyciągnie do korzystania z wdrożonego rozwiązania. Zobacz jeden z kilku …

Jak ciekawie zakomunikować wdrożenie Worksmile (wcześniej Fitqbe), na przykładzie Santander Bank Polska. Read More »

Przewiń do góry