Tomasz Chaciński

Jak pokonać bariery w komunikacji interpersonalnej i poprawić komunikację w firmie?

Mimo że pracownicy porozumiewają się zazwyczaj w tym samym języku, komunikacja w organizacji nie zawsze wygląda wzorowo. Osiągnięcie konsensusu nierzadko graniczy z cudem, a interpretacyjne zawiłości skutecznie utrudniają porozumienie. Jakie są najczęstsze bariery w komunikacji interpersonalnej? Jak poprawić komunikację w firmie? Podpowiadamy. Może się wydawać, że komunikacja dorosłych, mówiących w tym samym języku osób powinna …

Jak pokonać bariery w komunikacji interpersonalnej i poprawić komunikację w firmie? Read More »

typy kultury organizacyjnej -trzy dziewczyny pracujące nad projektem rozłożonym na biurku przy zapalonej lampce biurowej

Czym jest kultura organizacji?

Zadając tytułowe pytanie „Czym jest kultura organizacji?” lub analizując typy kultury organizacyjnej w odpowiedzi usłyszymy często proste stwierdzenia: owocowe poniedziałki, stół do ping ponga, fajni ludzie. Według mnie kultura organizacji jest kluczowym elementem każdej organizacji. Według kodeksu naszej organizacji: „Kultura organizacji polega na stworzeniu niestandardowej atmosfery, w której pracownik czuje, że wychodząc ze swojego domu, …

Czym jest kultura organizacji? Read More »

Logo HolidayCheck na tle plaży i morza

HolidayCheck Polska – Strategia wellbeingowa w mniejszej organizacji

„Nieważne ilu pracowników ma firma, ważne aby zbudować dla nich przyjazną atmosferę pracy i przekazywać im jak świetnie, że są z nami” HolidayCheck Group jest wiodącą europejską firmą cyfrową dla wczasowiczów. Zatrudniającokoło 470 pracowników firma zrzesza pod jednym dachem HolidayCheck AG (operator portali z ocenami hoteli i rezerwacji podróży o tej samej nazwie), HC Touristik …

HolidayCheck Polska – Strategia wellbeingowa w mniejszej organizacji Read More »

Przewiń do góry