Monika Jedryczka

Grupy dyskusyjne - pozapłacowe czynniki motywacyjne

Nowoczesne trendy w komunikacji. Jak wykorzystać grupy dyskusyjne do zwiększenia zaangażowania pracowników?

Leave a Comment / Blog / By

Zintegrowany, zaangażowany i świetnie zmotywowany zespół jest jedną z największych wartości prężnie działającej organizacji. Jak wykorzystać grupy dyskusyjne i inne pozapłacowe czynniki motywacyjne, aby zwiększyć zaangażowanie pracowników? Podpowiadamy. Pracodawca, który chce budować silną i zdrową organizację, powinien zacząć od stworzenia stabilnych podstaw. A za te z pewnością można uznać zaangażowanych, lojalnych i zmotywowanych pracowników. Warto …

Nowoczesne trendy w komunikacji. Jak wykorzystać grupy dyskusyjne do zwiększenia zaangażowania pracowników? Read More »

Kafeteryjny system wynagrodzeń: Co to jest? Jakie są jego zalety i zagrożenia?

Leave a Comment / Blog / By

Kafeteryjny system wynagrodzeń to rozbudowany mechanizm nagradzania pracowników. Wdrożony w przemyślany sposób przyniesie korzyści pracownikom, pracodawcy i organizacji. Czym jest w praktyce wynagrodzenie kafeteryjne? Jakie są jego zalety i zagrożenia? Podpowiadamy. Kafeteryjny system wynagrodzeń dzieli wynagrodzenie na dwa elementy: stałą, wypłacaną na rachunek bankowy pensję oraz zmienną, mogącą przyjmować formę różnorodnych świadczeń pozapłacowych. W zależności …

Kafeteryjny system wynagrodzeń: Co to jest? Jakie są jego zalety i zagrożenia? Read More »

Przewiń do góry

Pobierz Raport "Bez stresu!" Jak wspierać kondycję psychiczną pracowników?

Najnowsza publikacja ekspertów Well.hr, jak żadna do tej pory, wpisuje się w aktualną sytuację wystawiającą na próbę nie tylko nasze zdrowie fizyczne, ale również psychiczne. Do codziennego, związanego z pracą stresu w dobie pandemii dołączyły obawy o zdrowie własne i najbliższych oraz lęk o przyszłe bezpieczeństwo finansowe. Tymczasem „lęk – pisze w swoim apelu opublikowanym 12 marca Polskie Towarzystwo Psychiatryczne – rozprzestrzenia się podobnie jak wirus.”