Edyta Gorczyńska

Kultura organizacji oparta na docenianiu

Firmy na całym świecie od zawsze zastanawiają się jak działać szybciej i sprawniej niż konkurencja, jak mieć bardziej kreatywnych i zaangażowanych pracowników. Stale monitorują wyniki biznesowe i realizację nałożonych celów by były one spójne z długofalową strategią firmy. Obecnie jest to trudniejsze ze względu na pandemię Koronawirusa, która wywróciła świat biznesu do góry nogami. Pojawiły się nowe wyzwania nie tylko przed menedżerami, ale także przed przedstawicielami działów HR. …

Kultura organizacji oparta na docenianiu Read More »

Grupa osób w trakcie spotkanie firmowego. Jedna z nich przedstawia plan działania

Platforma kafeteryjna – Kilka znaczących aspektów które omijasz przy jej wyborze

Platforma kafeteryjna – Nowoczesne miejsce pracy jest zróżnicowane, dynamiczne i konkurencyjne. Oczekiwania pracowników niezmiennie rosną, więc obecnie benefity dla pracowników nie są niczym nadzwyczajnym. Benefity w pracy oferuje je przeważająca część pracodawców, niezależnie od tego czy są to firmy reprezentujące branżę finansową czy produkcyjną. Idąc dalej można zauważyć, że kandydaci podczas procesu rekrutacyjnego w pierwszej …

Platforma kafeteryjna – Kilka znaczących aspektów które omijasz przy jej wyborze Read More »

cztery osoby siedzące przy duży biurku omawiajace projekt

6 nieoczywistych sposobów jak wynagradzać pracowników i zwiększać ich motywację.

Postęp technologiczny i wszechobecna zmiana mocno wpływa na to jak żyjemy i jak pracujemy. Dynamicznie zmieniające się otoczenie, style życia i preferencje konsumentów zmuszają firmy do nieustannego poszukiwania nowych źródeł przewagi konkurencyjnej. Do tego potrzebują kompetentnych pracowników, którzy z kolei są coraz częściej zestresowani, przepracowani czy przeładowani nadmiarem bodźców i informacji. W tym artykule chcemy …

6 nieoczywistych sposobów jak wynagradzać pracowników i zwiększać ich motywację. Read More »

dwójka młodych osób pracująca na laptopie w biurze

Employee Advocacy w Twojej firmie?

Niezależnie od tego czy Twoja organizacja jest aktywna w social mediach, powinieneś pamiętać że Twoja marka jest. Przejawia się to interakcjami pracowników, klientów czy też otoczenia konkurencyjnego. Dbanie o wizerunek pracodawcy w sieci jest obszarem wartym rozważenia, między innymi dlatego, że z punktu widzenia obecnych pracowników silna marka pracodawcy wpływa bezpośrednio na ich zaangażowanie i …

Employee Advocacy w Twojej firmie? Read More »

Przewiń do góry